Bonjour

la réponse est celle ci
l'employeur devrait réduire les déplacements et les rapprochements
Donc privilégier seulement les personnes isolées ,et les sans famille
Nous le savons toutes il n'est pas possible de se tenir à 1 mètre de distance pour faire une toilette , un habillage ....
Oui ...

bonjour

Tout dépend de ta convention collective
Es tu embauché par les particuliers ou dans une association ?
Si c'est en CESU sa sera la convention du particulier employeur
il faut se référer à ta convention
La convention collective de la branche d'aide au domicile donc celle de la plupart des ...

totalement d'accord
La santé est plus importante que le bénéfice financier de l'employeur ....

Bonjour , oui bien sure le droit de retrait est justifié lors que la situation de travail expose le salariés à un danger grave et imminent le manque de protection , de masques et de gel en est une
Normalement un membre du CSE ou un salarié devrait alerter l'employeur et l'inscrire sur le registre ...