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ETS femme sur atelier de conditionnement

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alice

ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par alice » 23 juin 2006 21:38

bonjour

J'aimerais avoir des témoignages d'ETS femme qui travaillent sur un atelier de conditionnement.

je suis intéressée pour suivre une formation de monitrice d'atelier et ensuite pourquoi pas évoluer vers ETS.

Mais n'ayant pas de spécialité professionnelle, je cible principalement le travaille de conditionnement divers. Est-ce une activité dominante en CAT ? y a t'il de l'avenir dans ce domaine?
Merci d'avance pour vos informations.

doudou42

Re: ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par doudou42 » 24 juin 2006 16:11

bonjour alice,
je ne suis pas une femme, mais je vais accéder à ta requête sur la fonction de monitrice en atelier conditionnement.
tout d'abord une question :
actuellement occupe-tu un poste de monitrice ou es-tu à la recherche d'un poste ?
le conditionnement n'est pas forcement une activité dominante, dans le CAT où j'exerce en tant que moniteur, je m'occupe d'un atelier semi-ouvert, nous distribuons de la publicité gratuite. A l'intérieur, nous effectuons des petits montage pour l'industrie textile et nous avons egalement du conditionnement.
le conditionnement dans mon cas, est plus un complément d'activité car nous priviliègons la diversité dans le travail.
Quant à l'avenir dans ce domaine tout dépend de l'activité économique de ta région et des moyens déployés pour prospecter le tarvail.
Réaliser du conditionnement en CAT ne doit pas être péjoratif envers les travailleurs car nous pouvons également apporter des valeurs aux personnes accompagnées.
@+ :)
doudou42

alice

Re: ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par alice » 24 juin 2006 18:01

bonjour doudou42,

Merci tout d'abord d'avoir répondu à ma demande.
Au sein du CAT où j'ai travaillé, une soixantaine de travailleurs y sont affectés.
j'ai effectué des remplacements d'éducatrice spécialisée pendant presque un an sur un atelier de condtionnement.
Ayant terminé mon cdd, j'ai pris contact avec le directeur pour voir avec lui les possibilités pour une formation de moniteur d'atelier en contrat de professionnalisation.
après ce n'est qu'une question de budget. ma demande l'intéresse plus particulièrement car j'ai une reconnaissance COTOREP et donc il peut recevoir des fonds.

est ce que la distribution de publicité marche bien? tu exerces dans quelle région? je suis de bourgogne à dijon

benny

Re: ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par benny » 27 juin 2006 21:37

:crying: :crying:
Je suis une ETS femme sur un atelier de conditionnement au sein d'un IMPro, j'ai démarer par la création d'un atelier câblage conditionnent, puis par du conditionnement uniquement et actuellement je dois cesser cette activité car il n'y aurait plus suffisamment de travail dans ce domaine dans les CAT. Ce travail est envoyé vers l'étranger cela coûte moins cher pour les entreprises. L'activité la plus interessante pour les CAT est les espaces verts. Les CAT demandent des jeunes de plus en plus compétants et autonomes cela devient très difficile pour les jeunes déficients intellectuels qui vont se retrouver en plus grand nombre avec une orientation foyer occupationnel. C'est avec ces jeunes que je vais travailler l'année prochaine.

alice

Re: ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par alice » 27 juin 2006 22:22

bonjour benny

comment tu es devenue ETS enfin je veux dire est-ce que tu avais auparavant une spécialité dans un domaine précis? tu as fait une formation de montrice d'atelier avant?
merci d'avance pour tes réponses.

Chantou

Re: ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par Chantou » 28 juin 2006 18:41

Bonjou Alice
Je suis ETS et je travaille en CAT depuis ans sur un atelier de conditionnement. L'atelier tourne moins bien depuis ans mais nous avons toujours du travail pour une douzaine de personnes. C'est vrai aussi que les CAT vont être obligé de développer des activités plus rentable donc avec une production plus importante. L'atelier dans lequel je travaille accueille actuellement les personnes en plus grande difficulté de compréhension, avec une gestuelle moyenne une initiative concernant des travaux répétitif... Actuellement, nous sommes en préparation de création d'une SACAT et beaucoup des personnes de cet atelier vont pouvoir bénéficier d'une souplesse dans un travail à temps partiel.
Le conditionnement tend à disparaitre par une fabrication de + en + imùportante à l'étranger. Les CAT ont donc tendance à se tourner vers des activités de services ou de travail accompagné ou de mise à disposition, ce qui ne correspond pas forcément à la population des CAT.
Je ne sais pas si je répond à ta question, mais lors de ma formation ETS, j'ai défendu le travail de conditionnement pour une certaine population. Depuis j'ai obtenu un poste d'ETS avec le support travail et conditionnement
A plus

alice

Re: ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par alice » 28 juin 2006 21:48

bonjour Chanton

à travers ta réaction et celles des autres personnes qui ont intervenu, je comprends mieux quelles sont les activités qui vont se développer à l'avenir.
tu fais quoi exactement comme conditionnement?
j'ai l'impression d'après ce que j'ai pu lire que cette activité est destinée à des personnes disposant de faibles capacités?alors qu'a mon avis il y a tout de meme une technique gestuelle à maitriser, de la précision etc.
dans le CAT dans lequel j'ai travaillé, nous avions des clients constants comme Urgo. les ruptures de travail étaient très rares avec ce client. il a également Amora et SEB.
Le pb c'est que je peux m'orienter que vers le conditionnement puisque je n'ai pas de spécialité professionnelle alors c'est vrai que je me raccroche à celui ci.

au fait la SACAT signifie section d'acceuil ...?


à bientot

Chantou

Re: ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par Chantou » 29 juin 2006 22:03

Bonjour Alice
Le conditionnement est principalement lié à des produits du textile mais aussi pour des travaux de mise sous plis ou collage pour des imprimeurs. L'atelier propose des postes de travail en situation assisse pour les personnes ayant le moins d'aptitudes professionnelles (grande fatigabilité, âge proche de la retraite...) et physique (suite d'hémiplégie, de polio ou de malformation congénitale mais aussi surpoids).
En outre certaines personnes présentent une déficience intellectuelle moyenne, voire moyenne/profonde avec ou sans troubles associés. Cette déficience entraîne des difficultés importantes dans les apprentissages, une orientation spatio-temporelle perturbée, des difficultés pour s'organiser, une autonomie très faible pour le travail d'atelier.
La SACAT est une Section Annexe du CAT, elle permet de préparer les jeunes qui arrivent des IMPro afin d'intégrer ensuite le CAT. Ces jeunes éprouvent parfois des difficultés pour s'adapter à une activité professionnelle sur un plein temps. Pour des personnes approchant de la retraite, c'est aussi la possibilité de garder le contact avec le travail et de se préparer à une autre manière de vivre.
C'est aussi une possibilité pour certains qui rencontrent une fragilité momentanée de pouvoir prendre le temps de reprendre le travail (suite d'hospitalisation, besoins de couper avec l'environnment travail...).
Dans les ateliers de sous traitance, il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme spécifique comme cela pourrait être le cas dans un atelier menuiserie, électricité... Ma formation de base concerne la gestion et le commerce... Cela m'aide pour gérer l'atelier mais pas pour la relation et la formation des travailleurs en CAT.
Je crois que l'on ne fait pas ce métier par hasard, il vient quelquefois de très loin au fond de nous et quelque soit ta formation de base. Quand je me suis présentée pour la sélection ETS, tout ce que je savais, c'était mon expérience dans l'atelier, une bonne connaissance du monde du travail et une volonté de réussir. J'avais bien lu quelques livres, assisté aux réunions, poser des questions. Il me semblait que je ne pouvais plus exercer ma fonction sans aller plus loin dans la connaissance des personnes, la manière de transmettre mon savoir faire, la connaissance des lois qui régissent le monde du social... J'ai donc apprécié ces 3 années de formations.
Quelque soit ton choix MA ou ETS, bonne chance et bon courage dans tes démarches de formation.
A plus Chantou

doudou42

Re: ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par doudou42 » 30 juin 2006 17:02

bonjour à toutes et à tous,
et salut à chantou,
je viens de lire ta réponse aux questions d'Alice et je remarque que dans ton établissement, vous vous proposer de créer une section annexe.
Cela m'intéresse tout particulièrement car j'ai déposé auprès de ma direction un avant projet pour la création d'une SACAT.
L'idée à germer au fil du temps parce que nous assitons dans mon CAT au vieillissement des personnes et aucune alternative est proposé aux travailleurs qui ne peuvent plus travailler à un rythme soutenu ou pour qui le travail ne représente plus une priorité ou encore, la motivation n'est plus là.
Des personnes dont la pathologies devient de plus en plus envahissante et à qui nous devrions aménager un emploi du temps adaptés.
La SACAT peut être une des réponses que les établissement peuvent proposés aux usagers.
Je suis moniteur en CAT, atelier conditionnement, j'accompagne une équipe de 12 personnes déficients intellectuels léger/moyen avec troubles associés.
Si cela ne te dérange pas, j'aimerais échangé avec toi sur la SACAT, car dans mon établissement je me retrouve bien seul pour faire changer les choses.
@+ :)

Chantou

Re: ETS femme sur atelier de conditionnement

Message non lu par Chantou » 05 juil. 2006 14:34

Salut à tous
Doudou, pour reprendre un peu le fil du SACAT concernant une population en difficultés sur l'ESAT.
Nous venons juste d'obtenir l'agrément pour 8 temps plein mais nous allons favoriser le travail à temps partiel pour les personnes en grandes difficultés (vieillissement, pathologie plus lourde, problèmes momentanés...)
Ce nouveau service s'adresse à deux établissements qui accuellent environs 120 travailleurs handicapés.
Ce service va permettre d'avoir la possibilité pour des personnes de quitter par moment le domaine de la production à raison d'une journée, deux ou trois par semaine.
Cela fait des années que nous constatons pour certains, des difficultés que l'ESAT ne pouvait résoudre. Même si les ateliers de sous traitance tenaient compte des problèmes rencontrés par les personnes, le travail impose un rythme (heures d'arrivée, de départ, une présence..).
Le projet à mis du temps avant de prendre forme et d'obtenir l'agrément (+ de 6 ans).
A suivre.... Chantou

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