Emplois de cesf en Midi-pyrénées??

[So]

Il est sur que trouver un emploi en midi Pyrénées est vraiment difficile.
Diplomée depuis 2008, j'en fais 2 remplacements puis presque 2 ans de chomage avant de trouver un poste de responsable de secteur en cdi temps partiel, et je n'arrive pas à compléter mes heures.
Je suis dans le 65 et il n'y a pas d'offres et pas de création de poste car les financements ne sont pas là et il y a encore une méconnaissance du métier de CESF

[Sophie]

Bonjour,

So, tu travailles dans le 65? Dans quelle structure?
Je suis de Tarbes et il est vraiment difficile de trouver un emploi dans 65, 64 et 32! C 'est assez inquiétant et parfois décourageant..
Comment as-tu trouvé ce poste? Par candidatures spontanées?

Cordialement,

Sophie.

[So]

Je suis coordinatrice pour une société de services à la personne.
J'ai mis 1 an 1/2 pour trouver mon poste et c'est un cdi tps partiel. Et je fais exception à la règle, j'ai trouvé l'offre par pole emploi.
Avant ca, j'ai bossé en SEGPA, puis au CG et après au GRETA.
C'est clair qu'il y a pas d'offres dans le 65 et pourtant je regarde sur la dizaine de code rom qui nous correspondent de prêt ou de loin, mais rien. Y a pas de budget donc pas d'embauche

[Sophie]

So,

Je te remercie pour ta réponse.
Je suis diplômée depuis un an et je n'ai tjs pas exercé...ça commence à faire long. Je recherche activement dans le 65,64 et 32 mais en vain.. il n'y a pas de poste, pas de financement.. pourtant les besoins sont là, les personnes en détresse sont de plus en plus nombreuses, mais rien n'y fait, pas de budget donc pas d'embauche. Ou alors les employeurs souhaitent recruter des personnes avec expérience... ça me fait rire, si personne ne nous la donne, on ne peut l'acquerir, chacun se renvoie la balle pour au final pas grand chose à part être décourager et perdre la motivation de rechercher un emploi. Bref, j'espère que 2013 sera une année meilleure et que mes efforts payeront! On y croit! Patience et persévérance!

Pour quelle entreprise travailles-tu sans indiscrétion? Quelles sont tes missions? Une journée type à me décrire?

En te remerciant et en te souhaitant bon courage dans ta recherche.

Sophie.

[so]

Je bosse pour AXEO Services. je suis présente 15h semaine avec pour mission la coordination des équipes ménage/repassage, nounou et sénior: gestion des plannings, remplacements, congés, formation de l'équipe, rdv clients et bénéficiaires, suivis des prestations, rencontres avec les partenaires, montage des dossiers de demande de plan d'accompagnement... beaucoup de boulot, très enrichissant et souvent bien fatiguant, mais j'ai pas mal de responsabilités donc ca motive

[Sophie]

Tu bosses depuis cbm de temps à AXEO? Tu est la seule coordinatrice? Accepterais-tu qu'on garde contact par mail afin de pouvoir continuer cet échange?

Ton travail me plairait bcp.. j'espère que le chance me sourira en 2013 ou du moins travailler auprès des personnes âgées serait vraiment dans un premier temps l'idéal pour moi, puisque mon experience professionnelle est axée sur le public âgé et en situation de handicap.

[so]

oui on peut garder contact.
je suis la seule coordinatrice, en fait y a la directrice de l'agence et moi pour responsables, et après c'est les équipes d'intervenant(e)s. ca va faire un peu plus d'un an que j'y suis. Après on a plus un public d'actif que de personnes dépendantes mais on essaye de développer le service

[Chloé]

Bonjour Pauline,

Pour répondre à tes quesions j'ai trouvé mon poste grâce à l'association des anciens élèves de mon école. Ils diffusent des offres qui leurs sont proposées par des anciens élèves ou directement par des entreprises qui font confiance à l'école et à sa réputation.

Mon travail de Chargée d'assistance aux salariés en difficulté consiste à accompagner des salariés des entreprises qui cotise au collecteur pour lequel je travaille. J'interviens plus précisement sur la thématique du logement et le parcours résidentiel des salariés avec des impayés de loyers ou de prêts immo, des préventions d'expulsions, ... Par contre, pour que je puisse intervenir auprès du salarié il faut qu'il y est eu un fait déclancheur de type personnel ou professionnel qui a aggravé la situation du salarié.

J'ai mon bureau dans les locaux du collecteur et non en entreprise, avec la possibilité de recevoir les personnes en entretien. Par contre, mon territoire d'intervention est très large. Il concerne le Sud Ouest avec les départements suivants : 33 - 40 - 64 - 24 - 47 - 32 - 65 - 19 - 46 - 82 - 81 - 31 - 65 -19 - 46 - 15 - 12 - 48 - 11 - 09 - 66. Certains accompagnement se font donc uniquement par téléphone et mail.

[Sophie]

So,

Il n'y a pas donc pas de besoin d'embauche de coordinatrice? L'activité et le budget ne le permettent peut-être pas?

Mon mail: sophiedu65000@hotmail.fr
J'entends ton mail pour qu'on puisse continuer cet échange.

En te remerciant,

Sophie.

[caramel31]

Alors les filles, du nouveau pour vous?? j'espère que celles qui étaient au chômage ne le sont plus!