Question de droit contrat candidat eleve ME

[julien]

Bonjour a tous et a toutes !!! Je m adresse a vous A propos de mon cdd recemment terminé !!!
J e vous resume ma situation !!! Je rentre en formation de ME a Bergerac lundi prochain !!! CEt été j ai travaillé en foyer occupationnel , en remplacement d ' un aide médico psychologique ! Sur mon contrat il est stipulé que j étais employé en tant que " candidat éleve avant reussite aux epreuves de selection "! SEulement j étais deja admis en formation avant et au moment de la signature du contrat ! J ai demandé a la directrice adjointe si cela voulait dire que je suis pris en contrat par alternance apres mon remplacement , elle m a repondu que non ils avaient juste dénommé ca comme ca !
Ma question est simple : En m engaeant pour un cdd certes court ( du 24 juillet au 3 septembre ) mais en qualité de Candidat Me Avant reussite aux epreuves de selection , La direction generale s est t elle engagé a me proposer par la suite un contrat en alternance ?
Si oui que me conseillez vous de faire ?Sachant que n ayant tjs pas trouvé d employeur je m achemine a faire la formation par voie directe !!!
Je vous remecie de vos reponses !!!
Merci ! julien

[lysla]

Lorsque l'on engage un "candidat élève avant réussite aux épreuves de sélection" rien n'oblige à l'engager par la suite sur quelque contrat que ce soit même si il a réussi ces sélections (après ou avant)
Désolé

[julien]

Merci de m avoir répondu lysla !je suis fixé maintenant !

[marieb]

les termes "candidat élève avant réussite aux épreuves de sélection" permet de situer le salarié dans la grille indiciaire de la convention collective, celle ci précise entre autre les niveaux de responsabilité et la fiche de poste. C'est une façon de pouvoir rémunérer des personnes qui cherchent à faire des stages professionnels sans être encore en formation.
Un conseil: si tu espères travailler dans la structure, fais attention aux termes que tu emplois et surtout aux questions que tu poses... si tu viens à être catalogué comme emm... ou succeptible de les trainer dans les prudhommes, tu vas te griller!

[renatus]

Bonjour,
Excepté simple CDD (hors projet formation, remplacement autre salarié) toute embauche d'un salarié en qualité d'éléve, fait obligation pour l'employeur de le former et, si réussite à l'examen, de tranformer son CDD en CDI. Pour plus ample information, consulter CCN 66 sur ce sujet.

[catherine]

Bonjour,

A votre connaissance, est il possible après un contrat candidat élève, de reprendre ses études et de toucher les assédic ( éducateur spécialisé si obtention du concours, ou licence professionnelle si échec)
Ou alors peut on esperer une bourse ?
Avec mes remerciements pour vos réponses.

[melane]

Bonjour Catherine,

Je me posais la meme question. Je t'explique.

Je suis actuellement salarié dans une imprimerie (rien a voir avec ME). Bref, j'ai eu mon concours cette année (avril 2008) et j'ai fais une demande de fongecif a mon employeur, (qui a accepté). Mais mon dossier passe en comission le 4 juin et j'essaie de reflechir a un plan B en cas de refus.
Donc je me disais que si mon financement est refusé, je pourrai reculé mon admission d'un an, et pendant cette année travaillé en tant que candidat eleve.
Mais est ce que je pourrais toucher les indemnité chomage a la fin de ce contrat pour rentrer a l'ecole en septembre 2009 ?
Merci d'avance.
Melanie

[sofiane]

bonjour melanie
peu tu repondre maintenant a ta propre question??? et as tu trouvé un poste de candidat eleve???
merci d'avance

[polotti cyrille]

Madame, Monsieur;

Je travaille depuis deux ans à l'institut Mertian à ehl(numero siret 77872732100029) et vais prochainement perdre mon emploi.
J'avais été embauché en cdd la premiere année, puis en cdi sous la condition de réussir le concours de moniteur educateur, et ce dernier s'est malheureusement soldé par un échec.
L'employeur me licencie donc suite à cet échec. je pensais avoir deux ans devant moi pour réussir le concours, à partir du début du cdi. Hors le directeur me dit que la periode de deux ans commence à partir de l'embauche.
Cela est t il conforme à la loi?
j'ai rendez vous demain pour les formalités de mon départ et j'ai peur de me fair avoir sur ce coup la.Merci de me conseiller, a bientot.