formateur vacataire

[Daji]

bonjour,

je suis salarié dans l'informatique(CDI),
en plus de mon travail je souhaiterai dispensé 20 à 30 heure de formation par AN , puis je faire un facture à un centre de formation , et ai je le droit en dessous d'un certain seuil d'heure.

[Sandra Gojal]

Bonjour
Je dirige un centre de formation linguistique où une vingtaine de professeurs assurent les cours. Vu que je ne peux jamais connaître le nombre d'heures assurées par les intervenants je ne peux pas faire un contrat. les clients appellent selon leurs besoins et nous trouvons les formateurs au jour le jour. Un client peut avoir un stage de 30 heures et 6 professeurs. Les feuilles de présence signées + fiche de salaire mensuelle correspondant aux heures d'enseignement font office de contrat. Suis-je obligée d'établir un contrat en bon et du forme ?
Je ne voudrais pas être dans l'illégalité, mais je ne vois pas comment je peux faire.

[Marchenchuches]

Auteur: val
Date: 23/06/2006 01:04

Je suis prof certifiée dans un lycée et je suis sidérée, consternée, désolée
Je sais qu'il ait souvent impossible de refuser

Otez moi un doute, je ne suis pas certifié!
N'écrirait-on pas plutôt:
"Je sais qu'il est souvent impossible de refuser"

[liliane]

Bonjour,
je suis professeur certifiée dans un établissement privé sous contrat depui 1998;
ce même établissement m'a proposé à cette époque d'assurer des heures de formation dans le cadre des contrats de quelification en alternance ce que j'ai fait depuis cette date et cela me convenait .
La loi du 4 MAI 2004 est venue suprimer ce type de contrat pour les remplacer par des contrats de professionalisation. Depuis la rentrée 2006 je n'ai plus mon poste de formateur ( 8 ans d'ancienneté) non pas dû à mon employeur mais à cette loi qui ne permet plus à mon établissement d'être organisme de formation (plus d'agrémént car réservé qu'au seul CFA).
J'ai donc une perte de salaire conséquente et je cotise au AASEDIC;
quels sont mes droits ?
puis je prétendre à une indemnisation assédic ?
Point à signale, je n'ai jamais signé de contrat ni de papier quel qu'ils soient pour ce travail?
Merci à vous. :AieAieAie!:

[malika]

Merci pour ta proposition de poste de formateur mais tu ne précises pas sur quelle région.Merci d'avance pour celle ci.Et BONNE ANNEE à toutes er tous

[marina]

formatrice en contrat vacataire à plein temps, je souhaiterais savoir dans quelles conditions on peut obtenir un livret intermittent auprès des Assedics?
Merci pour les infos

[François]

Bonjour,

Je viens de découvrir votre salon.
Pourriez-vous m'informer sur la situation suivante.
Je suis intervenat vacataire pour de la formation adulte en entreprise, depuis peu.
Comment doi-je rédiger mesfactures, suis-je dans l'obligation d'avoir un numéro d'immaticulation (assos, siret ....?)
J'interviens vraiment au coup par coup.
De même, devrais je me rattacher à un statut particulier?
Merci de votre réponse.
Cordialement

[erika]

Bonjour

Désolée je ne pourrai vous renseigner car je suis dans la même situation ....en quête d' infos!
formatrice vacataire pour une entreprise privée...j' envisage de voler de mes propres ailes...démarcher autres entreprises .
quel statut dois-je adopter? indépendant ?
je me pose 1000 & 1 questions!!!!
avez-vous obtenu de l' aide d' autres internautes?
merci de votre réponse peut-être.

[POULAIN]

Bonjour Philippe,

Je viens de me connecter au forum formateur. Je suis formatrice en anglais et votre message m'a beaucoup intéressé. Il n'est pas facile de trouver des informations exactes sur le sujet des
contrats que l'on me propose dans le secteur de la formation de l'anglais. Actuellement je suis à la recherche d'une solution à ce problème: j'ai un CDI avec un organisme de formation qui me paie en tant que vacataire salarié. Je fais environ 350 heures d'enseignement
par an pour cet organisme. Je souhaiterais que cet employeur signe une attestation d'employeur principal afin de me permettre de travailler pour d'autres écoles qui exigent cette attestion. Sauriez-vous combien d'heures par an doit on faire pour un organisme de formation afin que l'employeur se trouve dans la catégorie d'employeur principal? Je sais que pour certains métiers en entreprise, une personne doit effectuer 900 heures par an, mais 900 heures de travail administratif, gestion etc. Il serait impossible pour moi d'effectuer 900 heures d'enseignement pour un éventuel "employeur principal". Je vous remercie sincèrement pour tout renseignment qui puisse éclaicir ces zones d'ombres.
Mme Poulain

[nenesa]

Bonjour, je sui dans le meme cas que toi, je touche encore des assedic et on me propose un poste en vacation dans un centre de loirs pour le mercredi et vacances scolaires mais je ne sais pas si je vais toucher encore des assedics. Si tu a la reponse a am question, merci sinon bonne soirée