Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
Contrat CAE
-
Minou
Re: Contrat CAE
Pour moni07
Je te rassure, si tu arrête ton contrat CAE pour un emploi en CDI, aucun problème, au contraire.
C'est prévu dans les textes qui régissent les CAE, ton employeur n'aura rien à rembourser.
Ton employeur et toi même, vous devez avertir l'ANPE, en leur expliquant que tu vas avoir un CDI.
Vas y, fonce...
Je te rassure, si tu arrête ton contrat CAE pour un emploi en CDI, aucun problème, au contraire.
C'est prévu dans les textes qui régissent les CAE, ton employeur n'aura rien à rembourser.
Ton employeur et toi même, vous devez avertir l'ANPE, en leur expliquant que tu vas avoir un CDI.
Vas y, fonce...
-
Nani
Re: Contrat CAE
Bonsoir, j'ai une question à vous poser.
Voilà, j'ai 22 ans et je suis en contrat CAE depuis plus d'un an (j'ai commencé en décembre 2005) dans un hôpital parisien. Je suis secrétaire universitaire, je fais 20h/semaine. A la base, j'avais simplement accepté de travailler sous ce contrat "en attendant de trouver mieux". Comme diplôme, j'ai l'équivalent d'un BAC+1. Les conditions de travail sont mauvaises: Il y a une mauvaise ambiance générale, on se fait exploiter, et surtout moi, qui n'a aucune chance de signer un CDI avec ce service (ma chef m'a dit dernièrement: "Après la fin de votre contrat, il faudra aller chercher du travail").
Après un an passé dans ce service, j'ai décidé de passer à la vitesse supérieure et je compte reprendre une formation dans un secteur tout à fait différent et pour cela je suis suivie par la mission locale. Mais avant cela, pour préparer cette entrée en formation je vais commencer à prendre des cours (GRETA notament). dans quelques jours.
Je compte rompre mon contrat vers le 10 janvier 2007 (grand maximum) et j'aimerais simplement savoir si j'aurais le droit de bénéficier aux allocations ASSEDICS ? Ma formation commençerait en mars si tout se passe comme prévu...
Pour info, ce contrat est ma première "vraie" expérience, auparavant j'ai travaillé comme secrétaire médicale dans un grand hôpital parisien pendant 2 mois (CDD).
Merci beaucoup d'avance pour votre réponse, j'ai vraiment besoin de votre aide, et d'être réconfortée.
Bonne soirée !
Voilà, j'ai 22 ans et je suis en contrat CAE depuis plus d'un an (j'ai commencé en décembre 2005) dans un hôpital parisien. Je suis secrétaire universitaire, je fais 20h/semaine. A la base, j'avais simplement accepté de travailler sous ce contrat "en attendant de trouver mieux". Comme diplôme, j'ai l'équivalent d'un BAC+1. Les conditions de travail sont mauvaises: Il y a une mauvaise ambiance générale, on se fait exploiter, et surtout moi, qui n'a aucune chance de signer un CDI avec ce service (ma chef m'a dit dernièrement: "Après la fin de votre contrat, il faudra aller chercher du travail").
Après un an passé dans ce service, j'ai décidé de passer à la vitesse supérieure et je compte reprendre une formation dans un secteur tout à fait différent et pour cela je suis suivie par la mission locale. Mais avant cela, pour préparer cette entrée en formation je vais commencer à prendre des cours (GRETA notament). dans quelques jours.
Je compte rompre mon contrat vers le 10 janvier 2007 (grand maximum) et j'aimerais simplement savoir si j'aurais le droit de bénéficier aux allocations ASSEDICS ? Ma formation commençerait en mars si tout se passe comme prévu...
Pour info, ce contrat est ma première "vraie" expérience, auparavant j'ai travaillé comme secrétaire médicale dans un grand hôpital parisien pendant 2 mois (CDD).
Merci beaucoup d'avance pour votre réponse, j'ai vraiment besoin de votre aide, et d'être réconfortée.
Bonne soirée !
-
soph
Re: Contrat CAE
bonjour!
je suis actuellement en préparation au concours d'éducatrice de jeunes enfants.
si je n'ai pas mes concours on me conseil de faire un cae
pensez vous que c'est une bonne solution
j'ai 20 ans
je suis actuellement en préparation au concours d'éducatrice de jeunes enfants.
si je n'ai pas mes concours on me conseil de faire un cae
pensez vous que c'est une bonne solution
j'ai 20 ans
-
emy
Re: Contrat CAE
salut soph
tout d'abord je te conseillerai de bien bosser ton concour afin de ne pas avoir a te poser par la suite ce genre de question ... mais le cas echeant en effet tu peux faire un cae seulement dis toi que cela ne t'enrichiera que par l'experience et pas par l'argent
je pense que travailler ds d ecole specialisée en clin ou en clis peut etre tres favorable comme experience pour t'aider par la suite a avoir tes concours... mais le mieux serait encore que tu reussisse...

tout d'abord je te conseillerai de bien bosser ton concour afin de ne pas avoir a te poser par la suite ce genre de question ... mais le cas echeant en effet tu peux faire un cae seulement dis toi que cela ne t'enrichiera que par l'experience et pas par l'argent
je pense que travailler ds d ecole specialisée en clin ou en clis peut etre tres favorable comme experience pour t'aider par la suite a avoir tes concours... mais le mieux serait encore que tu reussisse...
-
isabelle
Re: Contrat CAE
Oui pour une formation tu peux rompre ton contrat. Et si tu avais droit aux assédics avant d'entrer en CAE, normalement il ne devrait pas y avoir de problème. Mais rensignes toi directement aux assédic car chaque cas est différent. Bonne chance!
Le salarié peut suspendre le CAE en vue d'effectuer une période d'essai susceptible de conduire à une embauche pour une durée indéterminée ou pour une durée déterminée au moins égale à 6 mois.
En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
Le salarié peut rompre le CAE avant son terme, lorsque cette rupture lui permet :
d'être embauché pour un CDD d'au moins 6 mois,
d'être embauché pour un CDI,
de suivre une formation qualifiante.
Le salarié peut suspendre le CAE en vue d'effectuer une période d'essai susceptible de conduire à une embauche pour une durée indéterminée ou pour une durée déterminée au moins égale à 6 mois.
En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
Le salarié peut rompre le CAE avant son terme, lorsque cette rupture lui permet :
d'être embauché pour un CDD d'au moins 6 mois,
d'être embauché pour un CDI,
de suivre une formation qualifiante.
-
Paloma
Re: Contrat CAE
Je suis en CAE (dans le privé) depuis Novembre 2006 avec 20h/sem durant 6 mois renouvelables. J'ai un préavis d' 1 mois avec ce contrat. Est-il possible de rompre ce Cae sans donner de préavis pour un autre de Cae de 6 mois renouvelables aussi et qui soit disant peut déboucher sur cdi après et qui compte plus d'heures?
-
fabie
Re: Contrat CAE
Les cae ne débouche jamais sur un cdi ne vous faites pas avoir et on ne peut pas quitter un cae pour un autre cae
-
DELPHINE
Re: Contrat CAE
bonjour esque kelkun peu me dire si durant ma periode d essai de 2 semaine je peu quittez mon cae qui me convient pas du tout tout en ne perdant pas mes droit de chomage de auparavant j ai encore droit a 7 mois j ai accepter ce cae car du dr trouvez du taf mais le poste me correspond pas merci de pouvoir ma renseigner
-
terry
Re: Contrat CAE
bonjour a tous
merci pour ces info sur le contrat CAE mais j'ai encore des questions combien est le salaire net du contrat? -
merci pour ces info sur le contrat CAE mais j'ai encore des questions combien est le salaire net du contrat? -
-
soren
Re: Contrat CAE
bonjour à tous et merci pour toutes vos réponses!
voilà mon problème:
je suis en cae à 35 heures et ce, grace à un contrat signé avant la modification de septembre 2006!
j'aimerais savoir si mon renouvellement va se faire sur la base des 35 heures comme lors de la signature de mon contrat ou si je risque de passer à 24 heures!!!
merci d'avance ,et bon courage à tout le monde!
voilà mon problème:
je suis en cae à 35 heures et ce, grace à un contrat signé avant la modification de septembre 2006!
j'aimerais savoir si mon renouvellement va se faire sur la base des 35 heures comme lors de la signature de mon contrat ou si je risque de passer à 24 heures!!!
merci d'avance ,et bon courage à tout le monde!