Assistant d'éducation et fin de contrat

[noah]

Bonjour à tous,

je suis aed à temps plein dps mai 2004 (1 an à roubaix (59) jusque mai 2005, contrat non reconduit car déménagement à paris suivi de 3 mois d'indemnisation chômage, puis 2 ans à paris 13 depuis septembre 2005) et depuis le 1er septembre dernier je travaille dans un lycée à paris 14. Je prépare dans le même tps le concours pe et alors que je viens de m'engager avec mon nouveau lycée (période d'essai tout juste passée), je vais être obligé de démissionner car je me rends compte que je n'arrive pas à concilier mes 35h et la préparation au concours. Ma question est simple: ai-je un autre recours que la démission sachant qu'elle serait synonyme de non indemnisation? Ou alors si je récupère l'attestation assedic à mon ancien bahut (contrat terminé fin août 2007), peut-être ne suis-je pas obligé de signaler aux assedics mes 2 mois passés dans le dernier lycée?
Peut-être que je pars en plein délire ms je trouverais tellement injuste de ne rien percevoir après avoir bossé 3 ans consécutivement. Enfin, je me demande si je ne peux pas en dernier recours jouer la carte du contrat caduque puisque j'entame ma 4ème année à tps plein et qu'il me semble que pr un AED à tps plein le nb d'années effectuées ne pt excéder 3 ans? Si qqn pouvait m'clairer sur tout ça, je lui en serais particulièrement reconnaissant. Bon dimanche à tous!

[martial]

Le plus simpe serait de ne plus vous rendre à votre boulot d'AED. L'établissement vous lincenciera alors pour abandon de poste. Vous retrouverez donc votre "liberté" et en principe vous ne devriez pas connaître de soucis d'indemnisation par rapport à ce dernier emploi.

Bonne continuation.

[ingrid]

c'est le centre mutualisateur (l'etablissement payeur) qui doit te donner la feuille pour les assedics

[ingrid]

à temps plein ou mi-temps le contrat peut -être renouvelable dans la limite de 6 ans.
si la dotation est reconduite dans l'établissement où tu travaille l'employeur a le choix entre choisir la formule CDD 1 an renouvelable 6 fois ou CDD 2 ans renouvelable 3 fois ou CDD de 3 ans renouvelable 2 fois

[kader smith]

bonjour
kader smith d'assas
il y trois ans j'ai signé un contrat d'assistant d'éducation pour une durée de trois ans renouvelable 2 fois. à la fin de l'année ils m'ont fait signé un renouvelement de un an. ont-ils le droit de changé la durée du contrat sur un renouvelement? merci.

[fafa]

salu kader
et bien oui il on tous a fait le droit de faire signer un contrat un an comme ne pas le renouveller .
bonne continuation

[ghislaine]

bonjour,

Je suis dans ton cas et la procédure est la suivante : le proviseur doit te signifier par LR avec AR du renouvellement ou non de ton contrat 2 mois avant la fin de ton contrat de 3 ans et tu as 8 jours de réfléxion pour donner ta réponse. Pour ma part, la procédure n'a pas été respectée . Il m'a proposé à la rentrée 2007 un contrat d'un an renouvelable 6 fois, il a fait une erreur car nous ne pouvons pas faire plus de 6 ans, la DRH du rectorat où j'ai eu RV me l'a confirmé. Je suis dans le flou aujourd'hui au niveau juridique. A SUIVRE.

[GHISLAINE]

et bien la prime de précarité n'existe pas dans le public. En effet nous avons des contrats de droit public et je me suis renseignée au 3939 et j'ai eu un conseiller de la fonction publique auprès duquel tu peux poser toutes les questions que tu veux.
Courage je suis aussi dans la galère j'ai l'impression d'avoir été exploitée pendant 4 ans.

[aurélie]

Je suis en peu dans le meme cas que toi sauf que moi mon contrat se termine le 21 novembre 2007 j'ai reçu chez moi le 13/10 une lettre avec accusé de recption comme quoi mon contrat n'était pas renouvellé j'ai lu sur un site accadamique que l'employeur a^vait deux mois pour dire si le contrat été renouvellé ou pas. Que c t'il passé pour toi. MERCI de me répondre

[Aurélie]

Je voulais savoir si il a une date limite pour se recevoir la lettre recommandée car sur un site accedemique j'ai trouvé un parragraphe disant qud le chef d'établissement devait notifier son inttention de renouveller ou non le contrat deux mois avant la fin du contrat.