EVS quel avenir après les élections ?

[AC! 54]

Serfi, nous autorisez-vous à publier votre témoignage sur notre site national www.ac.eu.org ?
Cordialement,
Bernard

[amel]

pour linda

l'nformation concernant les 26 heures je l'ai trouvée sur le site du snuipp 13
va sur google et tape snuipp13 et là tu trouveras un dossier qui concerne les cav

ce que tu peux faire c'est appeler le snuipp de ta région et eux se tourneront vers ceux des bouches du rhône.
bonne chance et tiens moi au courant

[Bernard]

Rosy,

Vous trouverez tout ce qui concerne la prime de retour à l'emploi sur: http://www.travail.gouv.fr/informations ... -3738.html

Comme votre contrat a été conclu en 2007, c'est cette prime-là qu'il faut réclamer à la CAF, et non pas la prime exceptionnelle de retour à l'emploi en vigueur avant le 1er octobre 2006 et à laquelle les établissements publics administratifs n'ouvraient pas droit.

Joignez à votre demande de prime de retour à l'emploi une copie de votre contrat de travail et les bulletins de salaire des 4 premiers mois d'activité.

[serfi]

A AC 54

Je suis désolé mais je ne vous autorise pas à publier mon témoignage sur votre site, et d’ailleurs aucun autre site national.
La raison et, malgré que je n’ai pas à me justifier : aucun syndicat n’a voulu me défendre devant les prud’hommes car c’était moyennant une somme.
Et je trouve ça écœurant quand on se retrouve déjà comme nous tous dans des situations de précarités.
Donc j’en fais profiter aux usagers en répondant personnellement et quand je le décide
Tout en mentionnant que je trouve votre site « AC .org très solidaire et je vous en félicite.
Donc, désolé mais je dis NON pour la publication de mon témoignage sur un site national.


Cordialement

[AC! 54]

OK, nous respectons votre décision.

Une précision cependant: les collectifs du réseau AC! sont animés par des bénévoles, la plupart du temps eux-mêmes chômeurs ou travailleurs sous contrats précaires comme vous.

Si des syndicats vous ont demandé de l'argent pour vous aider à engager une procédure au Conseil des Prud'hommes, c'est effectivement absolument scandaleux et il serait bon que ces pratiques soient dénoncées à leurs instances nationales.

Cordialement,

Bernard

[Céline]

Salut à toutes et tous qui s'intéressent un peu à l'avenir des EVS.
Voilà, la question:
QUEL AVENIR POUR LES EVS APRES LES ELECTIONS?
C'est tout simple: toucher à nouveau le RMI ou pointer au chômage.
Mon expérience:
EVS dans une école primaire publique depuis septembre 2006, 1 contrat, 2 avenants, le dernier de 4 mois, dans lequel il est précisé que je n'ai même plus droit à la formation ni à la validation des acquis contrairement aux précédents.
Pourtant ce dernier contrat stipule que j'ai OBLIGATION à la FORMATION.
Comme mon objectif est de ne pas croire en cette utopie que le gouvernement va s'apercevoir que les emplois EVS sont des emplois utiles aux écoles et pérenniser ceux-ci, j'ai commencé à me former au métier de la bijouterie, de façon autodidacte, dans le but d'ouvrir un magasin conséquent.
Si je me forme seule, c'est parce que j'ai écrit plusieurs fois au Conseil régional de mon département pour lui demander de m'aider à financer ma formation, j'ai demandé une aide pour plusieurs formations par correspondance, courtes et qui m'auraient permises de trouver un emploi au plus vite et, ainsi, de sortir du système RMI mais toutes ces formations m'ont été refusées car, je cîte:
''Le conseil régional ne peut financer une formation par correspondance''
alors que mes derniers contrats stipulaient que je devais me former pendant mes heures de travail....................................

Peu avant la reconduction de mon dernier contrat et dans l'attente de savoir si celui-ci allait être reconduit ou pas, j'ai été informé par le SNUIpp de Lons-le-Saunier puis par l'Inscpection Académique de Bletterans que mon contrat allait être reconsuit pour 8 mois car celui-ci comprend les clauses:
Aide à l'assistance administrative
et accompagnement de l'enfa

[Céline]

Salut à toutes et tous qui s'intéressent un peu à l'avenir des EVS.
Voilà, la question:
QUEL AVENIR POUR LES EVS APRES LES ELECTIONS?
C'est tout simple: toucher à nouveau le RMI ou pointer au chômage.
Mon expérience:
EVS dans une école primaire publique depuis septembre 2006, 1 contrat, 2 avenants, le dernier de 4 mois, dans lequel il est précisé que je n'ai même plus droit à la formation ni à la validation des acquis contrairement aux précédents.
Pourtant ce dernier contrat stipule que j'ai OBLIGATION à la FORMATION.
Comme mon objectif est de ne pas croire en cette utopie que le gouvernement va s'apercevoir que les emplois EVS sont des emplois utiles aux écoles et pérenniser ceux-ci, j'ai commencé à me former au métier de la bijouterie, de façon autodidacte, dans le but d'ouvrir un magasin conséquent.
Si je me forme seule, c'est parce que j'ai écrit plusieurs fois au Conseil régional de mon département pour lui demander de m'aider à financer ma formation, j'ai demandé une aide pour plusieurs formations par correspondance, courtes et qui m'auraient permises de trouver un emploi au plus vite et, ainsi, de sortir du système RMI mais toutes ces formations m'ont été refusées car, je cîte:
''Le conseil régional ne peut financer une formation par correspondance''
alors que mes derniers contrats stipulaient que je devais me former pendant mes heures de travail....................................
J'ai aussi essayé avec l'ANPE.

Peu avant la reconduction de mon dernier contrat et dans l'attente de savoir si celui-ci allait être reconduit ou pas, j'ai été informée par le SNUIpp de Lons-le-Saunier puis par l'Inspection Académique dont je dépends que mon contrat allait être reconduit pour 8 mois car celui-ci comprend les clauses:
Aide à l'assistance administrative
et accompagnement de l'enfant handicapée dont je m'occupe.
Mais le 28 février dernier, mon contrat s'arrêtant le 29 et n'ayant toujours aucune nouvelles, j'ai à nouveau téléphoné à l'Inspection académique qui m'a alors appris que mon contrat n'était renouvellé que pour 4 mois.
Par la suite, j'ai téléphoné au Conseil général du Jura ou la chargée des EVS m'a assuré que mon contrat n'était renouvellé que pour 4 mois, précisant:
''On ne va quand même pas vous payer votre été à rien faire mais le contrats seront reconduits en septembre''
Ce qu'a oublié de me préciser cette chargée des EVS, c'est que ce ne serait pas avec les mêmes EVS en septembre.
AUTREMENT DIT:
EVS = GIROUETTES!!!
Bref, je suis de plus en plus révoltée mais compte tenu du fait que les personnes dans ma situation ne communiquent pas entre elles, il n'y a pas possiblilité d'engager une action collective prud'hommale et c'est fort dommage parce qu'il y aurait de quoi faire compte tenu que nos contrats, c'est de la merde.
Il faut savoir que si nous refusons les nouvelles clauses de notre nouveau contrat précaire, nous sommes considérées comme démissionnaires et ne pouvons bénéficier d'une allocation Assédic, nous devons attendre 4 mois comme après toute démission.
Tu signes et tu fermes ta gueule, c'est cela qui est inscrit en tout petit entre les lignes.

La politique du chantage dont tout le monde se fout sauf les EVS.
Mon problème, c'est que je suis en train d'établir un prévisionnel pour ma future entreprise, c'est long, je fais mon étude de marché seule compte tenu des prix de celles-ci, j'avais prévu pouvoir encore étudier jusqu'en octobre 2008 et je me retrouve à stresser compte tenu qu'en juin je vais me retrouver sans emploi.
J'habite un village paumé ou le travail ne se trouve pas facilement et l'allocation Assédic dont je pourrai bénéficier en août, environ 1 mois et demi après la fin de mon contrat ne me permettra de vivre et d'étudier.
Comme le Conseil régional m'a répondu de voir ailleurs pour un prêt auprès de lui et que toutes les banques me refusent un prêt entreprise,
(Une RMIste n'intéresse pas les banques!!!!), je vais devoir faire appel à une association pour pouvoir emprunter mais l'échéance de fin de contrat se rapproche et j'ai beau travailler jour et nuit, j'ai peur de ne pas être prête en juin, surtout si je dois monter ma boîte et travailler 26 heures par semaine dans l'éducation nationale.
Une dernière chose, mon dernier avenant stipule que celui-ci ne peut être inférieur en durée à 6 mois même s'il est de 4 sauf dérogation de l'ANPE.
Je vais donc téléphoner à l'ANPE dès demain et vous faire savoir ce qu'on m'a dit, enfin s'ils osent me répondre et s'ils savent quelque chose, c'est pas sûr.
De plus, je crois qu'il serait intéressant que les EVS lisent les articles du code du travail et de l'éducation dont dépendent les contrats avenir dont vous pourrez trouver les références en tête de votre contrat.
A bientôt
N'hésitez pas à me répondre

[léa]

je suis en CAV depuis la rentrée 2006 et je n'ai rien sur lea suite de mon contrat qui se termine le 30/06/08. vous serait-il possible de me faire parvenir cette lettre de l'IA que vous avez reçue? merci d'avance.

[AC! 54]

Une précision:

La circulaire interministérielle du 13 février fixe le cadre général dans lequel les renouvellements et les recrutements éventuels peuvent être effectués:

- contrats de 6 mois jusqu'au 31 décembre 2008 dans la limite des durées maximales et du nombre possible de renouvellements (24 mois en tout et 2 renouvellements pour les CAE, 36 mois et nombre de renouvellements illimité pour les CAV (60 mois pour les plus de 50 ans et les travailleurs reconnus handicapés).

Il appartient ensuite à chaque Rectorat, en liaison avec la Direction Régionale du Travail, de déterminer les modalités d'application régionales. Il est également nécessaire d'obtenir, dans chaque département, l'accord du financeur pour les allocataires du RMI, c'est-à-dire le Conseil Général. Voilà pourquoi il est impossible de conclure que les contrats seront renouvelés dans un département puisqu'ils le sont dans le département voisin.

[CAV]

Notre seul recours est de mobiliser nos directeurs d'école ou de collège pour qu'ils sollicitent le renouvellement de nos contrats auprès de leurs rectorats respectifs.