salaire d'une ass mat

[Brigitte]

Bonjour Smoni;
Tu dois te faire régler ton salaire horaire net X 10 heures. C'est tout. On ne parle d'heure supplémentaire qu'à partir de la 46ème heure de la semaine. Attention de bien rester dans la fourchette journalière de la caf afin que les parents touchent l'allocation de garde. Si tu dépasses ( je crois que çà va être le cas) il faut baisser un peu ton tarif horaire.

[Geraldine]

Bonjour,
Je souhaite calculer le salaire de l'assistante maternelle qui va garder mon fils. Mais j'ai un problème sur le nombre de semaine qu'elle va travailler. En effet, chaque année elle posera ses 5 semaines de congé au mois d'août. Du coup j'en profiterai pour poser les miens en même temps.
Dois-je faire le cacul de salaire sur 52 ou 47 semaines?
Merci d'avance
Geraldine

[Lynou]

Bonsoir,

Si vous prenez vos 5 semaines en même temps que votre assmat c'est une mensu obligatoirement sur 52 semaines (elle travaillera oui 47 semaines mais aura 5 semaines de congés sans solde s'ils ne sont pas acquis et payés s'ils sont acquis en se substituant au salaire).
Elle ne peut pas prendre 5 semaines en aout ??? elle prendra 4 semaines en aout et très certainement une semaine à noel. Mettez vous bien d'accord sur ces 5 semaines et surtout notez les au contrat. Vous n'êtes absolument pas obligé de vous "caler" sur ses congés.

Essayez de lire d'autre sujet sur les congés payés pour mieux comprendre, et la ccn.

[Geraldine]

Bonjour,
Je tiens à remercier toutes les personnes qui m'ont répondu.
MERCI.
Geraldine

Lynou, vous avez raison, les congés seront bien repartis de la façon suivante:4 semaines en Août et 1 semaine à Noël.

[Lynou]

Je crois que je suis "devin" :mdr!:

donc z'êtes sur une mensu de 52 semaines. Mais par contre la semaine de noel sera déduite du salaire mensualisé car la semaine n'est pas acquise.

Et en aout, idem vous déduirez du salaire ce qui n'est pas complètement acquis, elle prendra en tps 23 jrs ouvrables (4 semaines - 1 férié) et si le contrat a démarré en oct elle n'aura acquis que 20 jrs ouvrables.

bon courage géraldine

[ilanka]

Je suis ass mat et je garde un petit garçon dont la maman est actuellement enceinte. Elle désire que je garde par la suite son deuxième. Que se passe-t'il pour mon salaire pendant son congé maternité (puisque je n'aurai plus en garde son petit garçon).
Merci de vos réponse

[Lynou]

C'est simple 3 choix :

Ton employeur te propose un avenant avec nouveaux horaires et salaire à la baisse :
- tu acceptes l'avenant et la maman refera un avenant lorsqu'il y aura à nouveau une modif
- tu n'acceptes pas l'avenant et dans ce cas la maman a le choix entre :
1) te licencier et tu percevras peut-être du chômage mais aucune garantie de retrouver sa place
2) elle maintient ton salaire sur ton contrat initial et tu restes dispo pour elle (ce que j'avais décidé avec mon employeur)

Mais en aucun cas tu ne peux rester sans salaire s'il n'y a pas eu de rupture de contrat et ne peut diminuer ton salaire sans avenant.

[ducrocq]

bonsoir,
je compte mettre ma fille en janvier chez une assistante maternelle agrée,Léa aura alors 11 mois; je suis éducatrice spécialisée en internat, donc avec des horaires décalés (je peux faire par ex : 9h19h,14h23h,7h15h...)et je travaille 1 w.e sur 3; de plus j'ai 8semaines de congés dans l'année!
L'ass.mat demande 3.5euros comme taux haires et 6 euros pour l'entretien+nourriture
Pouvez-vous m'aider à savoir combien je paierai par mois? J'ai calculé 423.5 euros par mois et 102 euros pour l'entretien + nourriture (pour 17 jours); donc525.50 euros; c'est ça?
De + j'aimerai savoir à combien est estimé l'aide de la caf?
J'ai lu que pour une déclaration inférieure à 42722 euros je pouvais toucher 267.69 euros , c'est ça?
Voilà, je souhaitais savoir si je n'étais pas dans l'erreur avec mes calculs!!
Merci de m'éclairer............

[Lynou]

Bonsoir,

oui je vous confirme que c'est bien le montant que vous percevrez si vous êtes dans cette tranche imposable.

Vous bénéficierez également de 50% de crédit d'impôt sur ce qu'il restera à votre charge (hors repas)

exemple : reste à charge chaque mois 200 euros (aide CAF - salaire net - indemnité entretien) et bien sur 12 mois (janvier à déc) cela vous fait 2400 euros mais vous ne pourrez déclarer maximum que 2300 euros (limité) et vous percevrez 50% soit 1150 €.

Donc vraiment je vous rassure, l'accueil chez une assmat ne ruine plus nos employeurs mais cela a un coût mais normal les enfants ça coûtent chères lol surtout quand ils grandissent lol

Pour ce qui est de votre mensualisation, cela manque d'élément. vous partez sur une année incomplète en retirant toutes les semaines d'absences réels sur l'année. Restera des semaines programmées de travail (hors cp assmat) x nbre d'heures par semaine x taux horaire/12 mois = salaire mensuel.

vous rajouterez chaque mois les heures complémentaires ou supplémentaires au delà du nbre d'heures par semaine.

voilà bon courage

[ducrocq]

merci pour votre réponse Lynou;
Par rapport à la mensualisation je suis partie sur 44 semaines et non 52 car j'ai 8 semaines de congés payés et je garderai ma fille , quant aux congés de l'ass.mat ,elle m'a dit qu'elle les prenait au mois d'août.
Je ne pense pas que j'aurai des heures supp; c'est pourquoi j'ai misé sur 30h/semaine!!
Donc je récapitule:
3.5 multiplié par 30 multiplié par 44 / 12 = 385
385+ 10%(cp)=423.50
+pour 17 jours 6 multiplié 17 = 102 pour l'entretien et la nourriture
423.50+102=525.50
525.5- 267.69(aide de la caf)= 257.81

C'est ça? aie-je bien tout calculé?
merci d'avance