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ESAT "hors les murs"
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Michel
ESAT "hors les murs"
bonjour, je suis actuellement éduc technique dans un Impro,je souhaite bouger et on me propose une mutation interne dans un ESAT "Hors murs" que mon employeur va créer très bientôt. Est ce que quelqu'un pourrait me renseigner sur ce que c'est? Les avantages/inconvénient. Est ce que sur ce site il y a déja des moniteurs ou éducateurs d'ESAT hors murs qui pourraient me renseigner?? Ou est ce que quelqu'un parmi vous en connait et pourrait leur demander de m'écrire ici? Merci à tous. et j'oubliais; Bonnes année à vous chers collègues, et bonne réussite dans vos projets !
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Chamic
Re: ESAT "hors les murs"
Bonjour,
La finalité d'un ESAT hors les murs est d'insérer en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. L'ESAT hors murs n'a pas de structure solide, il s'agit d'accompagner les personnes. En général, ce type d'établissement possède, quand même, un petit local de replis. Ce local sert aux évaluations des personnes ou à mettre au repos des personnes qui ne supporte pas ou plus la pression du milieu ordinaire. L'ET met en place tout ce qui utile à la personne afin d'être autonome, déplacement, repas, horaires, etc...
De plus, ces structures demandent au départ des personnes qui possèdent déjà une autonomie de base donc des bons niveaux. L'ET doit anticiper les manquements des personnes car le conventionnement avec les entreprises laissent peu de marge de manœuvre aux absences des personnes.
voilà, c'est tout pour aujourd'hui
@+
La finalité d'un ESAT hors les murs est d'insérer en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. L'ESAT hors murs n'a pas de structure solide, il s'agit d'accompagner les personnes. En général, ce type d'établissement possède, quand même, un petit local de replis. Ce local sert aux évaluations des personnes ou à mettre au repos des personnes qui ne supporte pas ou plus la pression du milieu ordinaire. L'ET met en place tout ce qui utile à la personne afin d'être autonome, déplacement, repas, horaires, etc...
De plus, ces structures demandent au départ des personnes qui possèdent déjà une autonomie de base donc des bons niveaux. L'ET doit anticiper les manquements des personnes car le conventionnement avec les entreprises laissent peu de marge de manœuvre aux absences des personnes.
voilà, c'est tout pour aujourd'hui
@+
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Michel
Re: ESAT "hors les murs"
:+: merci Chamic, si je comprends bien le moniteur (ou l'éducateur technique)est "loué"à l'entreprise avec son équipe de TH,tout comme un ouvrier intérimaire,en fait il est assujetti au réglement et aux conditions de travail et de vie de l'entreprise,tant mieux pour lui si elles sont bonnes...Sinon il est isolé au sein de l'usine comme seul moniteur,et ne peux pas compter sur des collègues pour être solidaire.C'est drole qu'on ai autorisé ce genre d'établissement sans faire un avenant à la convention collective ??? Est ce qu'il y a ici un moniteur d'ESATqui pourrais de donner son avis sur les avantages et les inconvénients?
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chamic
Re: ESAT "hors les murs"
Bonjour,
Petite précision au précédent texte, l'encadrant peut rester avec une équipe ou accompagner plusieurs travailleurs dans plusieurs entreprise. Il est vrai que la différenciation avec les mises à disposition et le rôle du chargé d'insertion n'est pas très clair. Toujours est il que l'entreprise est gagnante sur tout les tableaux :
- main d'oeuvre bon marché
- présentéisme
- conscience professionnelle
- pas de spécialisation
- etc...
Un des objectifs de l'ESAT hors mur est de rendre, former les personnes à l'autonomie en milieu ordinaire. Concernant l'isolement du professionnel, il est nécessaire de bien faire le tour de l'entreprise, d'examiner les postes de travail, de cerner le discours de l'employeur de manière à détecter son versant social et sa volonté d'intégrer des personnes handicapées.
@+
Chamic
Petite précision au précédent texte, l'encadrant peut rester avec une équipe ou accompagner plusieurs travailleurs dans plusieurs entreprise. Il est vrai que la différenciation avec les mises à disposition et le rôle du chargé d'insertion n'est pas très clair. Toujours est il que l'entreprise est gagnante sur tout les tableaux :
- main d'oeuvre bon marché
- présentéisme
- conscience professionnelle
- pas de spécialisation
- etc...
Un des objectifs de l'ESAT hors mur est de rendre, former les personnes à l'autonomie en milieu ordinaire. Concernant l'isolement du professionnel, il est nécessaire de bien faire le tour de l'entreprise, d'examiner les postes de travail, de cerner le discours de l'employeur de manière à détecter son versant social et sa volonté d'intégrer des personnes handicapées.
@+
Chamic