Bonjour,
Une AS exerçant en entreprise pourrait-elle me donner le descriptif d'une de ses journées, les principales demandes des employés de l'entreprise, vos principales missions?
D'avance merci.
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As en entreprise
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As entreprise IDF
Re: As en entreprise
Bonjour,
As en entreprise, voici mes missions :
- participer à la recherche d'un équilibre entre les aspirations et les obligations personnelles des salariés et les exigences d'une collectivité de production
- participer au développement de la politique sociale de l'entreprise, en visant à l'amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et de vie collective.
Les principaux thèmes abordés :
- la famille : relation avec les parents (dépendance...), avec les enfants, le couple et le décès.
- le financier : étude globale du budget et tout ce qui peut s'en suivre
- le logement : informations, orientations, hébergements d'urgence, FJT...
- travail et santé : l'arrêt de travail et ses incidences administratives et budgétaires, incapacité, invalidité et handicap, les relations au travail...
une journée type : c'est assez difficile de se limiter à la description d'une journée type. En majorité, elles sont faites de rendez-vous, d'entretiens avec les salariés, en ce qui me concerne, en moyenne sur l'année cela représente 5 entretiens par jour. Mais notre travail consiste également à nous tenir au courant de la législation, de développer certains sujets concernant la politique sociale de l'entreprise et éventuellement étayer un argumentaire pour faire remonter une problématique collective et donc envisager une action.
Notre travail est aussi de développer les partenariats internes et externes.
Voilà à peu près.
En fait notre travail en entreprise dépend de l'entreprise et surtout de ce que nous souhaitons faire au sein de cette structure, envers les salariés. On ne peut donc pas généraliser notre intervention....
bonne journée
As en entreprise, voici mes missions :
- participer à la recherche d'un équilibre entre les aspirations et les obligations personnelles des salariés et les exigences d'une collectivité de production
- participer au développement de la politique sociale de l'entreprise, en visant à l'amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et de vie collective.
Les principaux thèmes abordés :
- la famille : relation avec les parents (dépendance...), avec les enfants, le couple et le décès.
- le financier : étude globale du budget et tout ce qui peut s'en suivre
- le logement : informations, orientations, hébergements d'urgence, FJT...
- travail et santé : l'arrêt de travail et ses incidences administratives et budgétaires, incapacité, invalidité et handicap, les relations au travail...
une journée type : c'est assez difficile de se limiter à la description d'une journée type. En majorité, elles sont faites de rendez-vous, d'entretiens avec les salariés, en ce qui me concerne, en moyenne sur l'année cela représente 5 entretiens par jour. Mais notre travail consiste également à nous tenir au courant de la législation, de développer certains sujets concernant la politique sociale de l'entreprise et éventuellement étayer un argumentaire pour faire remonter une problématique collective et donc envisager une action.
Notre travail est aussi de développer les partenariats internes et externes.
Voilà à peu près.
En fait notre travail en entreprise dépend de l'entreprise et surtout de ce que nous souhaitons faire au sein de cette structure, envers les salariés. On ne peut donc pas généraliser notre intervention....
bonne journée
-
Hélène
Re: As en entreprise
Merci beaucoup pour votre intervention !
Si d'autres AS en entreprise veulent me donner leur témoignage je l'accepte avec plaisir !
Si d'autres AS en entreprise veulent me donner leur témoignage je l'accepte avec plaisir !