Période d'essai et ASSEDIC

[Marion]

Bonjour à tous et toutes,

voilà je suis en pleine réflexion, je bosse depuis 3 semaines dans un CHRS, et je me pose des questions sur le poste. Je suis en période d'essai et je ne vais peut-etre pas rester. De ce fait, si je choisi de ne pas continuer, je ne sais pas si l'employeur peut récupérer les salaires perçus
durant la période d'essai.

Je me demande également si je peux prétendre au ASSEDIC. Avant ce boulot, j'ai pu bosser 4 mois dans un centre social. Pensez-vous que je peux y prétendre ? J'ai l'impression que les conditions d'obtention des ASSEDIC varient d'une situation à une autre.

Si quelqu'un peut m'éclairer. Je vous en remercie.

Marion

[veronique]

Pour l'aspect assedic je ne pourrais pas te repondre si tu peux prétendre a une indemnisation ou non...
Par contre, si tu mets fin a ta période d'essais, l'employeur n'a rien a y repondre et ne peut pas recuperer les salaires perçus, tu as travaillé, tu étais à ton poste donc tout travail meritant salaire tu as droit à ton du. Apres, fais attetion à la durée de la période d'essai, de celle du préavis... Tu peux aussi demander une fois la prolongation de ta période d'essais; ainsi tu as un peu plus de temps pour te faire une impression du poste, des missions confiées et de la marge de manoeuvre qui t'es accordées. Généralement, le renouvellement se fait à la demande de l'employeur mais, légalement, il peut etre demandé par le salarié par ecrit soit par lettre remise en mains propres soit par RAR. Là aussi, attention au delais de prévenance.
En esperant avoir pu t'aider

[Marion]

Merci de m'avoir répondu Véronique.
Je n'avais pas pensé à rallonger la période d'essai.

Marion

[Florence]

Concernant la question sur les Assedic, quand on quitte un emploi pendant la période d'essai, on récupère les anciens droits possibles. Comme tu as travaillé 4 mois (ce qui est le minimum pour avoir des Assedic), plus mettons 1 mois à ce nouveau poste, tu auras droit au maxi à 5 mois d'Assedic.
Par contre, si tu démissionnes après la fin de période d'essai, tu perds tes droits aux Assedic, y compris sur les 4 premiers mois.

[Julia]

Elle perd ses droits assédics, et ce pendant 4 mois, c'est ça ?
Je ne savais pas qu'on perdait même ses anciens droits et ceux des contrats menés à terme. C'est dur quand même...

[Florence]

Bonjour Julia,

J'ai voulu simplifier ma réponse, mais tu as tout à fait raison : si on démissionne d'un CDI, on n'a pas droit aux Assedic pendant 4 mois. Ensuite, pour "récupérer" le droit aux Assedic, il faut prouver qu'on a fait des recherches actives d'emploi pendant ces 4 mois = justifier des courriers envoyés aux entreprises, de démarches auprès des employeurs, combien on a eu de réponses, combien d'entretiens, etc ...
Ou alors, il faut retravailler au moins 3 mois (à temps plein, en continu) pour rouvrir des droits.

Si on démissionne pendant la période d'essai d'un CDI, cette règle est annulée et on récupère les droits qu'on avait avant.