Poste EJE dans une ouverture de crèche

[chamsarah]

aujourd hui connaissance des locaux et de l'équipe bq de chose a voir,materiel à verifier,reception des jeux ,appropriation par les équipes des 3 sections.
échange avec la directrice sur notre facon de fonctionner et sur les priorités de la semaine. nous accueillons les enfants lundi prochain ,nous somme un peu dans une urgence de mise en place.
pas vraiement le temps de nous poser quotidiennement autour de la réflexion ,nous nous réunissons dans la semaine pour échanger sur nos valeurs et sur la facon dont nous allons les proposer au enfants .tout le monde a l air trés motivé.interviens tu sur toute les sections et a quel rythme? merci

[Caramel]

Vous avez tou(te)s découvert les locaux en même temps ?
C'est vrai que c'est pas facile de trouver le temps de se poser et d'amorcer une réflexion. Mais c'est important.
Et puis, ce poste d'adjointe est assez particulier. Ca demande que directrice et adjointe soient claires sur le rôle de chacun.
J'ai été directrice (pas de cette structure vu qu'on ouvre) donc la directrice actuelle sait qu'elle peut se reposer sur moi. On est vraiment dans la co-direction même si les décisions lui incombent. C'est elle qui tranche. J'ai un avis à donner sur presque tous les sujets.

Nous sommes 2 EJE : la directrice et moi-même. Je suis affiliée à une section (y a que 2 sections). Mais la directrice a beaucoup de boulot. Elle est peu en section. Elle devrait l'être 1 jour par semaine. Je serais donc amenée à travailler avec l'équipe de l'autre section.
Pour l'instant, les enfants sont présents que 3h par jour. On est en plein dans les adaptations. Donc, on a encore des temps de réunion. On a toutes les mêmes horaires. On couvre donc pas toute l'amplitude horaire.
On bosse toutes ensemble. C'est une petite structure avec une petite équipe pas encore au complet. En attente de 2 Auxiliaires On va recruter des aide-auxiliaires en attendant.

[emilie]

tout ça me replonge un an en arrière! une ouverture c'est énormément de boulot, mais je ne regrette pour rien au monde.
on a la chance de créer notre lieu de travail, on instaure nos valeurs et notre manière de voir et ça ça vaut tout l'investissement du monde.
vous l'allez surement vous confrontez à des moments très durs (apres un an on en a encore!!) mais si la motivation reste intact, vous prendrez ça avec bonne humeur!! bon courage et profitez à fond!

[Caramel]

Bah, tiens Emilie, peux-tu nous faire part de ton expérience ? C'était y a combien de temps ? Comment t'as appréhendé ce poste ? Quel a été ton positionnemement ? (t'es EJE de section, en direction ?) Y a-t-il des choses avec le recul que tu aurais fait différemment ?

[emilie]

c'était il y a presque un an, nous avons ouvert en novembre!
tout comme vous, nous avons eu une semaine pour mettre au point de nombreuses choses comme notre livret d'accueil (gros travail écrit) avec les grands axes éducatifs que nous souhaitions mettre en place, les horaires, le déroulement des adaptations... l'équipe n'était pas au complet, loin de là mais ça nous a quand meme permis d'établir un lien très fort et surtout de voir si notre manière de penser était "compatible".
puis il y a eu l'aménagement des locaux, les courses urgentes...
je suis EJE en section donc c'est encore différent comparé au poste d'adjointe même si au début j'ai tenu un peu ce role en attendant l'arrivée de l'adjointe (infirmière).
si je devais recommencer je ferais tout exactement de la manière, je pense qu'une ouverture de structure est une expérience unique, c'est rare d'avoir cette opportunité. quand je regarde en arrière et que je me rends compte du chemin parcouru, je suis vraiment fière de ce que nous avons construit et c'est loin d'être fini, on avance de jour en jour, on se renforce de galere en galere et ça ne fait que consolider notre esprit d'équipe et notre solidarité.
c'est un investissement énorme, des nuits blanches, des heures sup à n'en plus finir mais on garde toujours en tête les enfants et leur bien être!!

[meloul]

Bonjour à toutes,

je prends la direction d'une creche de 38 places l'année prochaine et je dois écrire mon projet éducatif!!
j'ai mes idées mais j'avoue que je n'arrive pas encore à les organiser?qqn pourrait il me donner des tuyaux? des modéles.?

merci !!!!

[ela]

bonjour moi aussi je suis eje
dans une creche qui vient d'ouvrir
et je me pose des questions quand a ma place car je fais le travaille d'une auxiliaire (sans critiqué mes collègue bien sur)je suis en section et je vais etre réferente d'enfant donc difficile de reflechir pour des réunions ou vraiment me poser pour observer.
on me dis que c'est le debut et qu'il faut que ca se lance mais j'ai des gros doute

[emilie]

ela, je comprend tout à fait ton quEstionnement et ton inquiétude et sans vouloir te décourager, je n'arrive pas à retrouver ma spécificité et mes apports d'EJE en section. effectivement, pas le temps de se poser pour observer, pas de temps de détachement avec la responsable (j'y arrive de temps en temps)!!
on est 3 pour 18, alors si je me détache, je laisse mes 2 collègues seules et c'est difficilemet gérable!
c'est assez frustrant comme position, perso je sais qu l'univers des structures collectives n'est pas mon projet pro mais en attendant je suis bien où je suis et j'ai envie de faire les choses bien!!

[evelyne]

J'ai ouvert la structure ou je suis il y a 4 ans, et que de rebondissements en 4 ans!Nous accueillons 25 enfants.Non,non,je confirme être eje n'est pas tjs facile!(certains prof ne comprennent pas "ce poste",d'autres veulent travailler comme ils ont envie,sans cadre)
De plus,nons avons eu bp de mvts de pers et à chaque fois on doit remettre les choses à plat..
Bref,ouvrir une structure est une chance.Une difficulté:besoin de tps pour que les choses s'installent et en même tps:besoin d'avancer pour "marquer" les bases d'un futur projet péda et pouvoir travailler ensemble.
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