salaire AMP public- privé

[myriam]

est-ce que quelqu'un c si la valeur du point augmente ce mois ci merci

[Aurélie]

Bonsoir Joelle.
Pour répondre à ta question, tout dépend de la structure de là où tu travailles. Cela va faire 3 ans que je travaille en Maison d'Accueil Spécialisée et j'ai commencé à faire le même boulot que tous le monde. Des soins, de l'accompagnement. Et à ce jour le boulot est le même sauf que les temps on évolués. Et amp est de plus en plus reconnu. j'ai suivi une formation d'amp est la simple chose qui à changer, c'est mon mode de prise en charge de la personne accueillie.

[ancelin]

Je sors d'une réunion de DP/CE/personnels nous avons un étabissement tout neuf et une aile psychogériatrique sécurisée pour les Alhzermer soit disant sauf que nous avons 3 personnes en fin de vie,et il faut qu'on s'occuppe de tout maintenant même le ménage si nous somme 3 a 8h / j pour s'occuper de 13 personnes ,de plus étant donnée que l'unité est fermée ,nous ne voyons personne et la direction se pleind du manque d'activité ... il est vraie que faire le ménage de 13 chambres couloirs et communs sdb + wc ,salle a manger, salle d'activité ne laisse pas beaucoup de temps a l'animtion...le chalange est ou 6 h coupé 3 matin 3 ou 8h coupée 4h matin 4 le soir et donc le ménage. plus ça va plus on régresse dans les conditions de travail pour un salaire qui n'augmente pas et des conditions de travail de plus en plus déstabilisantes...

[dom]

Myriam,
je ne c pas si le point augmente, mais le Smic oui, de 2,3 % ça va pa chercher loin ! ! !

[Marie]

Je travaille en tant qu'AMP de nuit ds une maison de retraite. Celà fait 3 ans que je suis diplômée au total 7 ans que je travaille. Mon salaire net est de 1300 Euros, travaillant 1 dimanche / 2 et jours feriés. Pas de prime de fin d'année.

[ibot corine]

salut Dom, tu as raison le point est bloqué,pas mais le smic,il augmente même de peu sa fait raler, car nous allons nous retrouver a ras les paquerettes. je travaille dans un EHPAD conv 51 je viens d'obtenir mon diplome d'AMP mais le directeur me laisse sur un poste d'AS car pas de création de poste, je fais uniquement un boulot d'AS, je me sens prissionnaire d'une fonction que je ne veux pas, JE SUIS AMP,c'est au jour le jour que je démontre mon role mais c'est épuisant surtout avec des collégues peu compréhensives. Amicalement cori

[ancerlin]

Boonsoir,
Je suis dans le même cas que vous Conv 51 EHPAD je suis ddiplômé depuis 10 ans reprise d'ancienneté 7 ans je suis dans la boîte depuis 2001 salaire 1253 euros net sans compter les WE et féries, avec 11 point de prime de fonctionnement.
Lors de mon embauche je devais monter un progés pour la création d'une aile psychogériatrique, cela c'est fait au bout d'un an avec l'embauche d'un psycologue a 1/2 temps et 5 AMP qui ont été aussi embauché par la suite, les conditions de travail se sont de + en + dégradées pour les AMP car les AS ont mal concidérés notre travail, la lecture du jounal ,n'est pas dutravail ,sortir avec les personnes âgées n'est pas du travail...
Donc la direction a décidé de nous faire tourner sur les poste d'AS en temps que délégé du perso je suis même intervenu auprés de la DASS qui n'a rien fait, du coup la direction nous a collé des coupures de 6 h 6 a 7 fois par mois et les gens dont ont n'avait la charge a l'unité psy deviennent de- en - autonnomes , on nous a réduit les temps de prise en charge et nous avons actuellement 3 personnes en fin de vie ,donc là assi ont fait du travail D'as et il est régier de se trouver a faire des soins d'escarres et pansements.
Donc il n'y a plus de différence entre notre vraie fonction même sur une unité psy. la direction envisage de nous passer en coupés de 8h mais on aurai le ménage des chambres couloirs commun, on aurai plus d'ASH , je viens le me passer une "gratté" avec la direction a se sujet ,mais comme certain salariés on peur donc ils vont finir par le faire. C'est inadmissible le manque de considération de notre fonction , et le référentiel de 2006 stipule "Voir prise en charge de fin de vie" donc la cadre saute sur cet argument pour nous laisser les gens en fin de vie
Bon courage a tous.

[ibot corine]

salut oui tu as raison moi je suis diplomé depuis le 20 mars et je fait le meme boulot AS AS AS tres tres peu d'accompagnement et sa me dégoute en plus les autres AS ne comprenent pas mon role elles trouvent que c'est perdre mon temps a vouloir stimuler qui est un soin thérapeutique entre autre, elles se foutent des personnes juste compte le salaire sa me dégoute
elles ne voient n'entendent pas n'observent pas la personne, si elles s'arrettaient juste cinq minute par personne elles vérraient toute la différence que sa fait pour la personne avoir une écoute active et non passive voilà le début d'un accompagnement a le personne. je me bats contre des automatismes quotidiens,la routine qui donne un goût amer, et qui dégage un ras le bol, attention je ne dit pas que toutes les collégues sont comme çà et heureusement pour moi et pour vous. Notre salaire de base et le même que celui des AS et c'est là que devrais commencer la différence car notre formation dure 18 mois avec plus de psychologie et d'analyse,je dit que là est toute la différence entre les A M P et les AS. donc une reconnaissance par le salaire serrais le point de dépard . amicalement Corinne

[gratonbou]

je vais prendre un poste d'amp dans un accueil de jour (pour personnes agées désorientée). Je suis diplomée depuis 2000 et je voulais poser quelques questions sur la ccn51 :

- a combien est le point ?
- la ccn51 permet-elle de reprendre les anciennetés des autres emplois en ccn differentes (66, unique, public..)

merci de vos réponses

[Soso34]

Bonjour, je suis dans la fonction publique mais je travaille aupres d'enfants et j'aimerais devenir amp en ehpad, pourrais tu me renseigner sur ton poste comment as tu fait pour y rentrer et avec quel diplome?ou comment peut on devenir amp dans mon cas?
je te remercie par avance
Bonne journée