Le Social

Franchement, les assedics, bonjour !
J'y suis allé trois fois, j'ai eu trois réponses différentes.
Ma situation est la suivante :
- Je démissionne de mon boulot en France à la date du 31/10/07 parce que je pars rejoindre en Espagne celle qui sera devenue ma femme : nous nous marions le 13 octobre. C'est donc une démission légitime.
- Comme j'avais quasiment deux mois de congès à prendre, je suis en fait déjà résident en espagne (depuis aujourd'hui)

Pour les assedics, on m'a dit, la première fois :
"Pas de problème, vous y avez droit ; par contre, il faut absolument ouvrir les droits avant votre départ, dès la date de votre démission. Puisque vous partez à l'étranger, vous n'avez droit qu'à trois mois"
La deuxième fois, autre son de cloche : "Vous n'avez droit à rien. Ce n'est pas un suivi de conjoint puisque votre conjoint vit déjà en Espagne. Vous ne le suivez pas, vous le rejoignez."
La troisième fois, nouvelle version : "Ce n'est pas avec nous que vous devez voir ça, mais avec l'organisme de chômage espagnol".

Honnêtement, dans mon travail on aurait renseigné les gens comme ça, ça fait longtemps que mon directeur aurait organisé une réunion du personnel.

Si quelqu'un a un conseil à me donner, je suis preneur parce qu'après avoir travaillé six ans, je me retrouve aujourd'hui, apparemment, sans aucun droit.

Bonsoir, je vous expose ma situation actuelle qui je vous avoue me turlupine de plus en plus ... voila donc je bosse depuis 2 ans dans une boite de telecommunication et mon conjoint va signer un cdi sous peu le probleme c'est que nous allons déménager pour se rapprocher de son taf et a partir de la je vais etre obligé de le suivre et la ou ça coince c'est que je n'ai pas mon permis de conduire ... donc si plus moyen de locomotion je ne pourrais plus exercer a mon taf, sauriez vous me dire si je suis en droit de faire une démission légitime le temps de retrouver un autre travail de façon a ne pas me retrouvé lésé sans assédic ? merci a ceux qui auront la gentillesse de me répondre.

bonjour,
j'ai démissionné le 31/05/07 car mon mari a trouvé du travail dans une autre region depuis le 09/05/07. Donc démission légitime (nous somme marié depuis 2006) mais au jour d'aujourd'hui je ne suis pas inscrite au assedic est ce que j'y aurais quand meme droit je n'ai toujours pas trouvé de travail et en plus je suis enceinte.
MERCI

Bonjour,

Je suis un peu dans une situation similaire. Mon compagnon a trouvé du travail dans le Sud (nous habitons, actuellement, en région Parisienne). Je dois le suivre et donc démissionner de mon travail. Les ASSEDIC m'ont dit que le suivi de concubin était reconnu et que cela correspondait à une démission légitimé. Donc, pas de souci, il faut juste prouver que vous habitIez bien ensemble avant votre départ et que vous aurez un logement APRES votre arrivée.
Ma question est la suivante: je ne sais pas si j'ai besoin d'une lettre du futur employeur de mon ami, pour ma démission. Dois-je joindre à ma lettre de démission une lettre certifiant que mon concubin va bien travailler dans le Sud?

Merci

je travaille en france mon ami vient de partir en martinique pour y habiter et travailler il touche les assédics. Suite a ma demission pour aller le rejoindre aurais le droit aux assédics
merci de m'éclairer

bonjour,
je suis en france, et mon ami travaille à l'étranger pour une boite française. Nous n'avons pas encoré vécu ensemble. Nous venons d'acheter une maison ensemble qui sera disponible en mai. Si nous nous pacsons et qu'il demissione, aura t'il le droit aux assedics?

bonjour,
je vivais avec la mere de mon enfant aux antilles,il y a deux semaine j'étais Agent co.
Nous sommes célibataires tout deux, j'ai eu l'opportunité de prendre un poste d'agent-co en France, ma femme et cadre salariée et elle vient me rejoindre des que je serais en place.(logement et en poste)
QUESTION:
Peut elle démissionner pour suivis du père de son enfant et bénéficier des assedics/délais/Préavis légal à donner à son employeur etc.
Merci de vos conseils.

bonjour je vous presente mon probleme :

Je suis en cdi depuis sept07 en tant qu employee de maison.
Mon employeur ma mis sur une base forfaitaire.
Le probleme est qu il m impose des vacances par exemple ils partent au sport d hiver une semaine en fevrier et cette semaine là je ne serait pas payé!

Et c est exactement pareil pour les horaires qu il ne respecte pas car par exemple, le lundi je dois faire 17h 20h, si mon employeur arrive avant, je dois noter sur un cahier l heure a laquelle il est arrivé. Si il arrive a 18h30 il me paie que de 17h a 18h30 alors que je devrais etre payé de 17h a 20h!
est ce que j aurai droit a l assedic si je demissionne??? merci de me repondre au secours j ai besoin d aide

Nous habitons dans la région parisienne, et mon concubin à trouvé un autre emploi dans une autre région. Moi je suis enceinte, et normalement je devrais reprendre mon travail le 24 juillet 2008 mais je n'habiterai plus dans la région parisienne. Je souhaiterai savoir si je démissionne de mon emploi pour suivre mon concubin, pourrai-je bénéficier des assedics. Merci

Bonjour,

Avez vous un contrat de travail??? Que précise ce contrat: répartition des heures, nombre d'heures par semaine, ou volume annuel? est il précisé les horaires de travail??

de quelle région etes vous?

cordialement