Le Social

Salut,
Pas de nouvelles pour le moment...Je vais relancer, mais sans être procédurier (pour commencer), ce n'est pas non plus une grosse somme, mais cela m'ennuie d'avoir à insister...
Merci

Bonjour à vous,

je n'ai à ce jour toujours rien eu...J'ai relancé..
Je me demandais si je n'étais pas en faute de réclamer: j'ai quitté mon ancien emploi (démission) le 4 mai 2008. Même si j'ai effectivement été salarié sur la dite période du rappel de points (donc depuis novembre 2007 jusqu'à mai 2008), ai-je quand même droit à cette régularisation du fait que j'ai quitté mon emploi avant le décret de juillet 2008? Ou rien à voir, et c'est réellement le contrat de travail en vigueur durant la période du rappel de ponts. Et dans ce cas non valable pour les salariés ayant quitté leur poste avant le 1er juillet 2008...
Je ne sais pas si je suis clair...j'espère que oui...
MERCI
sinon je relance à nouveau, c'est pas grand chose, mais par principe, surtout en cette période où tout est en faveur des employeurs (désolé, mais c'erst un peu vrai)

le fait d'avoir demissionné ne te prive pas de tes droits au bénéfice du decret pour la periode du 1.11.07 au 4 mai inclus.
certes tu n'etais plus en poste a la date de sa parution mais cela non plus ne te prive pas de tes droits.puisque tu etais salariée durant cette periode, de plus le reajusteemnt se fait aussi sur les congés annuels ( 10 % de la totalité des sommes brutes percues durant l'accomplissement du contrat de travail.Il ne te reste plus qu'a saisir le conseil de prud'hommes , et comme l'employeur sait bien qu'il est en tord il régularisera au plus tard durant l'audience de conciliation.

Ok ,

Tu es DP, ou délégué synd.? Tu es bien renseigné.....
Il y a des textes si je devais leur faire parvenir au cas ou ils ne soient pas informés?
Merci

SVP.les échanges ne doivent se faire que par ce canal "le social .fr".je ne repondrai à aucun message déposé dans ma boite à lettre

le code du travail , mais il est preferable pour faire aboutir une telle demarche d'avoir conseil et assistance d'un syndicat.