Le Social

evelyne
saches que ton employeur est dans l'ilégalité. il faudrait que tu rencontres ton délégué du personnel ou un représentant syndical de ton département car ton statut n'est pas clair.
en effet pour recruter un candidat à un poste d'ET il faut qu'il est minimum un CAP dans le métier concerné et 5 années d'expè pro. ça c'est la convention. ensuite quand tu passes le cafets l'employeur te laisse à ton poste mais tu passes sur la grille de salaire d'ET à ETS (équivalent ES). ca aussi c'est la convention collective qui est appliquable à ton employeur et donc à toi. saches que tu as peut être des devoirs mais aussi des droits. demandes à consulter cette convention c'est obligatoire de la laisser à ta disposition. si ton patron te dis non ou qu'il n'en a pas, saches que c'est pas possible puisque c'est ça bible, et que c'est une obstruction à l'exercice de ton droit à l'accès à l'info. de toute façon si tu es embauchée ET c'est qu'il y a un poste d'ET, sinon il t'aurais prise comme monitrice éducatrice ou monitrice d'atelier... donc si tu es ET tu aurais du passer ETS dès l'obtention de ton diplôme en juillet 2005. tient moi au courant. pascal

bonjour ; j'entame une démarche aux prud'hommes pour différentes raisons dont notamment la reprise d'ancienneté ; ton expérience me serait " utile " ..., si tu es quelque peu dispo ...!?
Merci
Alain

salut alain
de quels renseignements aurais tu besoin. si mon expérience aux prudhommes peut servir à quelqu'un, je suis ok.
à bientôt.
pascal C.

bonsoir Pascal
Merci de ton écho ...et mes excuses pour un retour aussi tardif ...
Mon métier , ma formation de base , c'est menuisier ; je travaille dans le social depuis 5 ans ( 2 comme ouvrier de production , 3 comme moniteur d'atelier , le tout dans un atelier de menuiserie );
Ce que je recherche surtout , ce sont des personnes pour lesquelles on a repris de l'ancienneté dans le mérier de base ; je sais que cela se pratique , et dans la démarche que j'entame aux Prud'Hommes , des cas concrets , des preuves ou éléments de preuve me seraient très utiles...
Sinon , (je ne fais pas cette démarche uniquement pour la reprise d'ancienneté...) , l'entretien de conciliation n'ayant pas abouti , on se dirige pour un jugement à la rentrée ...!?
Merci d'un écho

salut Alain
heureux de voir que tu es toujours là; désolé de savoir que tu n'a pas résolu tes problèmes en conciliation.
Il va te faloir t'armer de patience et de courage.
Avant toute chose, sache que tu a raison de prétendre à une reprise d'ancienneté de ton ancien travail. Il y a des cas de jurisprudence dont je pourrai te donner les références.
quelques réponses à des questions orienteraient mes conseils pour t'aider.
-es tu diplômé dans le social?
-combien d'ancienneté comme menuisier?
-qu'as tu prévu comme défenseur aux prudhommes?
-quelle convention dans ton établissement?
-de quelle région es tu?
-veux-tu échanger par mail?

A bientôt pascal C.

Bonjour Pascal ;

Merci de ton écho ;

réponses à tes questions ...!

=j'ai suivi pendant un an la formation de M A en IRTS et j'ai été ajourné..., bien qu'ayant eu des notes parmi les meilleures aux trois premières épreuves ...(mon "style" n'a pas du plaire à la dernière ...!mais nous aurons peut etre l'occasion d'en parler si tu le souhaites !? )

=j'ai 7 années d'ancienneté dans le métier de menuisier , dont un an et demi comme artisan

=je n'ai pas senti "une épaule " suffisemment puissante auprès des DP et syndicats ;
j'ai donc préferé "prendre " un avocat ...
(très cher , mais , et,ces causes à défendre me sont vraiment très chères ...)

="je dépends " de la CC 66

=je suis de la région Poitou-Charentes

=OK pour un échange par Mail (j'allais également te le proposer )pour plus de souplesse
notamment...
alancarpenter79@aol.com

A BIENTOT ...

Alain

J'ai moi aussi quelques problèmes de reprise d'ancienneté dans une structure médico-sociale, sous la CCN66.
je cherche à savoir si l'activité libérale (Kiné)peut ou doit être reprise dans le décompte de l'ancienneté?
Y at'il une jurisprudence dans ce domaine?
Je peux vous dire également que de notre coté aussi le médico-sociale est assez friant de procédures, ce qui est quelque part un peu démoralisant, car dans un premier temps on ne pense pas vraiment avoir a faire au MEDEF, mais en fin de compte si!
Merci d'avance à ceux qui pourront me répondre
Gilles

Bonjour ,

Pas sur que ton activité de kiné en libéral puisse etre prise en compte pour une reprise
d'ancienneté ;
-personnellement , je suis dans une démarche aux Prud'Hommes pour la reprise d'une partie de mes années d'anciennté de mon métier de base ( menuisier ); les textes précisent que seules les années
comme salarié peuvent etre prises en compte , et pas celle comme artisan ...?
-des amies infirmières travaillant maintenant dans le médi-social ont béneficié de reprise d'ancienneté ;elles ne travaillaient pas en libéral auparavant...

Voilà les raisons pour lesquelles je te dis "pas sur.."
mais le mieux est que tu ailles décortiquer ce que dit la CC66
concernant l'exercice du médical , du para-médical , dans le médico-social

; c'est bien qu'un kiné s'interesse à ce type de problèmes , cela contribuera certainement à débloquer , dérouiller des attitudes et des comportements ... " Y'a du boulot ...! "

Bon courage et bonne chance
Alain