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Re: profil de chef de service

Publié : 05 oct. 2008 23:09
par totobleuse
il va etre difficile pr vous d y accéder car, la plupart de mes collègues ayant des maitrises en psychologie ont pris la peine de refaire trois ans d'éducateur afin de revaloriser leur diplome de psy.
Vous ne pouvea accéder en ma connaissance que par piston.
Mais dans la realité, bcp de pratique de terrain vous manquera pour ce poste.
Approche psy et approche éducatif sont tres differents.
merci

Re: profil de chef de service

Publié : 07 oct. 2008 23:04
par aliocha
Bonjour,

Un psychologue posséde un DESS ou un master 2 en psychologie. Cette cinquième année (bac + 5) est acesssible après une sélection sévère en maîtrise... donc différence entre les possesseurs d'une maîtrise et les possesseurs du titre de psychologue.
De plus, On ne revalorise pas un diplôme psy en faisant une formation d'éducateur ! et inversement.
nous parlons d'aptitudes au poste de chef de service....
Quand aux possibilités d'accéder à ce poste dans une chasse gardée... par les éducateurs, c'est parfois faire face à des résistances et des idées reçues sur notre métier. dommage.
Mon avis ; le psychologue doit s'imposer davantage dans le social.
Cela dit ; oui l'expérience de terrain est je crois judicieuse.

Re: profil de chef de service

Publié : 14 oct. 2008 21:20
par marie
Bonjour, je suis psychologue du travail de formation et chef de service éducatif dans un ESAT.

Re: profil de chef de service

Publié : 21 oct. 2008 21:06
par Elise
Bonjour,
je viens d'obtenir mon master2 science de gestion du secteur sanitaire et sociale. J'ai aucune expérience (sauf quelques stages) et je suis déjà embauchée comme chef de service (et sans piston!). Je pense que c’est également une affaire de chance, de caractère et de compétences.
Ayez confiance en vous!

Re: profil de chef de service

Publié : 10 juil. 2024 20:40
par amcgrandas
Bonjour,

Je suis psychologue et j'ai pris un poste de coordinatrice dans le médico-sociale, ensuite de CDF. Il y a des avantages et des contraintes à prendre en considération. Une formation et un accompagnement son indispensables.

Cela implique une autre posture vis-à-vis des collègues mais c'est aussi une expérience très enrichissante.