Le Social

Jacques,
primo, j'ai rarement lu un message d'une telle vulgarité !
Secondo, une question : et toi, tu le flatte comment, ton égo ?
En conclusion, une petite réflexion : ça fait longtemps que dés que l'on aborde sur ce forum le sujet de la coordination, on voit apparaitre une levée de bouclier de TS qui ne savent même pas de quoi ils parlent. Alors, je me demande s'ils ne transfèrent pas leur propre problématique (notamment concernant l'autorité vis à vis des publics quer nous accueillons) vers les gens qui souhaitent évoluer vers d'autres fonctions dans le social !
Le discours "tous pourris" est quand même un peu facile ! non ?

Bsr. Quel est le sujet de discorde? Pouvez vous expliquer votre point de désaccord?

Alors les coordinateurs se font avoir ... mais il s'agit pourtant bien de la fonction de l'éducateur spécialisé que d'animer des réunion, de rédiger des projets individualisée et d'organiser des réunions de synthèse ... Comme l'a dis PAT, si je ne faisais que m'occuper des douches, du quotidien et mener des activités, je ne vois pas pourquoi mon employeur ne me remplacerait pas par un(e) amp.

Je voulais pas vous choquer, M'dame... Et puis, la vulgarité, ça se discute, non ? Le langage direct sans langue de bois, c'est en effet dans la vulgus, la vulgate, quoi... C'est pas le style du métier, faut croire.
Vous n'allez tout de même pas soutenir que ce n'est un peu opportuniste de la part des directions d'établissement de choisir un méritant pour faire le boulot d'un diplômé ( l'ancien chef-éducateur pour lequel vous semblez montrer de la nostalgie ). Que diriez-vous si l'on vous préférait un simple CDS lorsque vous postulerez, avec votre beau diplôme tout neuf, à un poste de direction..?

désepérée,

Diplome dans la gestion et le management dans l'industrie niveau 2 avec 3 ans experience professionnelle + diplome amp avec 5 ans expérience, je ne trouve pas non plus de travail!! Et j'avoue que je ne comprends pas bien pourquoi car cette double compétence, je la trouve très riche! Je me suis donc lancée dans une VAE CAFERUIS... Je recherche en meme temps temps encore un poste de chef de service et meme en mentionnat que je suis en cours de validation du CAFERUIS, ca ne marche pas... et je ne peux pas l'expliquer... Si il y a des gens sur le forum qui peuvent le faire, vous etes les bienvenus!

Jacques
1er point : ne pas confondre vulkgarité et honnèteté. Personellement, je fais bien la différence (cf "ne me prend pas pour une c...)
2ème point pour en revenir au sujet qui fache, je rapelle que je parle bien du secteur du handicap, pour des équipes pluriprofesionnelles composés de divers métiers du TS. Alors là non, ce n'est pas opportuniste de demander à des ES, une fonction qui est dans le référentiel (je vous engage d'ailleurs à le consulter), pour laquelle ils doivent être compétents et touchent un salaire bien plus important que leurs collègues !
Par ailleurs, je précise dans ma 1ère intervention qu'il fauit toutefois être vigilant sur la fiche de poste qui peut comporter des fonctions plus proches de celles du cadre.
Pour info, je ne suis pas nostalgique de l'éduc chef dans la mesure où c'était très souvent des chef de service non diplomés qui eux avait une fonction de cadre et étaient souvent incompétents en tant que manageurs (j'ai un tas d'exemple)
Je crois, mon cher Jacques qu'il faut être au fait de tout ce qui se passe actuellement dans les institutions et du contexte politico-économique pour débattre de tout cela et non asséner des propos superficiels et/ou douteux sur les problèmes d'égo.
Sans rancune

Chère petite Madame... J'ai bien reçu votre dernière carte postale (j'emploie ce mot à bon escient). Je vois que vous croyez dur comme fer à ce que l'on nomme référentiel et vous montrez beaucoup d'application a rappeler ce qui est aujourd'hui la réalité des politiques sociales et/ou publiques. Je vous souhaite donc un beau parcours bien appliqué et studieux. En prenant un peu d'âge, comme moi, vous saurez certainement prendre les distances d'avec cette société du spectacle dont nous ne sommes pas immuns.
Cordialement.

Bonjour,
je suis également désesperée,car j'ai créer une association d'aide et d’accompagnement à domicile avec une demande d'agrément qualité,mais ce dernier reste bloqué par la DDTE de mon département,qui me réclame un diplôme de gestion, alors que l'un de bénévole en possède une licence en compta et gestion d’entrepris..
Enfin,si vous voulait,nous pourrions envisager de faire affaire ensemble.
Vous pouvez me contacter au:0629250208.
J'attends vos appels.
Cordialement.
DD

Il y a du débat par ici !

Je suis éduc spé en foyer de vie.

Je me suis beaucoup "battu" avec mon CDS. En effet, à la fin de tous mes écrits, je notais "stéphane, éducateur spécialisé" et lui, il changeait la formule en "stéphane, coordinateur". Finalement, on a trouvé un accord: maintenant, je signe "stéphane, éducateur spécialisé coordinateur".

Mais, dans le foyer, quand un collègue a besoin de moi, il me dit : "hé, stéph ! j'ai besoin d'un coordinateur là !". Par contre, on me dit jamais: "hé stéph ! j'ai besoin d'un éduc spé là!"

Au delà de la forme un peu légère de mon intervention, voici ce que je pense:

1--- la coordination n'est pas un métier, ni un statut. C'est une fonction de l'éducateur spécialisé, parmi d'autres fonctions. Il faut la prendre comme telle et ne pas en faire des caisses. Attention à la grosse tête ou aux grosses chevilles !
2--- avoir eu l'opportunité d'assurer une fonction de coordination peut constituer une expérience à mettre en valeur si on veut devenir RDS. En effet, un éduc spé qui a une fonction de coordination développe un lien fonctionnel avec un RDS. De ce fait, il le voit d'un peu plus près dans son travail, il peut en apprendre des choses utiles.

N'oubliez pas que les médailles sont les hochets de la gloire...

En bref, la coordination, c'est bien si ça apporte "un plus" dans l'accompagnement des résidents, des usagers, des clients (rayez la mention inutile^^)

Steph

Bonjour stéph ,

Je suis interesse de faire des ecanges pour parler des missions de coordination

Je suis ME-coordinateur en foyer de vie.

JM