responsable de secteur personnes âgées

[m]

c'est vrai que malgré tous les cotés "sombres" que vous évoquez toutes, ce métier est avant tout passionnant et très riche, et je pense que je m'y épanouirai.
par contre j'ai déjà vu des annonces d'organisme recherchant des "assistante sociale" pour un poste de responsable de secteur mais où il était demandé de "gérer un portefeuille client", de "prospecter", de "développer la clientèle"....rien de très social là dedans.
aurais-tu un conseil sur les employeurs potentiels vers lesquels se tourner en priorité (et ceux à éviter) si l'on tient à conserver le coté social?

[Mi]

Simplement il faut une association loi 1901, sans but lucratif, bien sûr il faut faire rentrer les sous pour le bon fonctionnement de la structure mais ces services ne sont pas là pour faire du bénéfice...

[m]

merci pour ton témoignage qui a pas mal répondu à mes questions!
là par exemple, je vois des annonces d'organismes lucratif spécialisé dans l'aide à domicile. ce sont des chaines qui ouvrent leurs agences un peu partout en région. l'annonce stipule clairement le coté commercial et la volonté de faire propérer la clientèle sur le territoire....
y a-t-il des ass ou cesf travaillant pour ce type de structures qui y trouvent, malgré le coté commercial, leur compte en matière de relations d'aide? la réalité du terrain est-elle vraiment celle du profit et du commerce, comme le laissent penser ce genre d'annonce, ou pas du tout?
merci à celles qui feront par de leurs expériences. ça me permet d'avancer dans ma réflexion de reconversion, avec prise de risques ou non!

[D]

Bonjour M,

Je n'ai pas de formation d'AS ou CESSF, je suis responsable de secteur depuis 4 ans et j'ai validé une licence pro. Honnêtement, métier très dur, mal rémunéré, peu reconnu. Les franchises qui ouvrent des agences à vitesse grand V, en général niveau relations humaines c'est pas top. Après, c'est la loterie. Association ou structure privée, tout dépends de comment c'est géré, de la politique de développement, de la position du responsable/gérant. Surtout, un responsable de secteur aura un poste très différent d'une structure à une autre. Pour ma part, je serai ravi de trouver un poste ailleurs. Tout est bloqué dans l'aide à domicile, c'est un secteur qui s'asphyxie. Les intervenants de terrain sont payés au lance pierre, les bénéficiaires sont de plus en plus difficiles. Tout ça mériterait une grosse bonne réforme.
Après, y'a aussi des moments de reconnaissance, de sentiment d'utilité...Mais y'a aussi les décès, les cas difficiles...Pour ma part, ayant été en premier lieu auxiliaire de vie, je suis très proches des personnes aidées et des intervenantes. Quoi qu'il en soit, et ça n'engage que moi, je trouve qu'il n'est pas très bon de t'orienter vers ce métier.
En espérant t'avoir aider !

[Twitos]

Bonjour,
Responsable de secteur depuis sept ans en milieu associatif, j'apporte également mon témoignage.
Il faut être très clair sur le sujet : il n'y a plus d'argent pour financer l'aide à domicile, que ce soit au niveau du Conseil Général (APA), des caisses de retraite, ou des particuliers eux mêmes (je témoigne sur du milieu rural, pas urbain). Conséquences : nous faisons aujourd'hui non plus de l'aide mais du maintien à domicile. Nous maintenons les personnes chez elles, puisqu'il n'y a pas non plus assez de structures pour les accueillir ou qu'elles se révèlent trop chères. Manque cruel également de structures "intermédiaires" type petites unités de vie, ou accueillant familial.Manque de place en SSIAD pour prendre les toilettes devenues trop lourdes pour les services d'aide à domicile, manque d'infirmiers, de médecins, etc, etc.
Résultat : des prises en charge très lourdes physiquement et psychologiquement pour les aides à domicile, une demi heure pour lever, donner le petit déjeuner, aider à la toilette et habiller une personne qui marche difficilement avec un déambulateur, que l'on ne me dise pas que c'est une prise en charge satisfaisante. Ou à l'extrême inverse, des personnes qui demandent à ce que l'on nettoie le garage au sous sol, voire la voiture, tout cela financé par les financements publics, mais bien sûr !!!
Oui, notre poste est difficile. Nous n'avons pas les moyens d'apporter un service de qualité (même si la démarche qualité est très "tendance" aujourd'hui dans toutes les structures, ainsi que la certification services aux personnes). Nous n'avons pas les moyens d'apporter aux intervenantes les formations nécessaires. Nous n'avons pas les moyens de leur apporter un soutien psychologique (rares sont les associations qui financent un psychologue) donc nous devenons par défaut le psychologue (des familles ds bénéficiaires également). Nous n'avons pas les moyens de donner des contrats de travail satisfaisants aux intervenantes, donc pas de reconnaissance. Il ne faut pas embaucher plus de 30% de l'effectif en DEAVS car le coût sur la masse salariale est trop important, etc, etc.
Je m'arrête ici car il y a tant à écrire. Ce métier me passionnait, je ne fais aujourd'hui que de la planification, plus le temps de faire des visites à domicile, sauf urgences donc pour régler des conflits, ou parce que l'on doit signer le contrat de prestation.
Quand aux sociétés privées, je n'y ai jamais travaillé mais ne vous leurrez pas, le maître mot est "performance" et si vous consultez les offres d'emploi, vous constaterez qu'ils recherchent des profils commerciaux en priorité.
Je pense personnellement que ce métier n'est plus le métier épanouissant que j'ai connu. Par contre, des postes de coordinateurs MAIA, mandataires judiciaires à la protection des majeurs, responsables d'unités de vie sont en plein essor....
Bonne chance pour la suite,
Twitos

[m]

je me questionne aussi sur les petites unités de vie, car depuis 1 an ma grand-mère a intégré une structure comme celle-ci et j'ai littéralement "craqué" sur ce type d'accueil. je bosse actuellement en ehpad mais le coté "comme à la maison" des PUV me séduit bien davantage.
c'est intéressant lorsque vous dites qu'il en manque. effectivement, j'ai fait des recherches et je ne trouve que rarement des infos, voire même des structures. peut-être est-ce à étudier pour ma future reconversion. en tout cas merci à tous pour vos témoignages et vos différents points de vue.

[Twitos]

Bonjour,
Exemple de formation existante :

http://www.meslay.org/catalogue-de-form ... ccompagne/

Cordialement,

[VALERIE]

bonjour,
Ayant repris mes etudes,avant j 'étais auxiliaire de vie sociale et étant actuellement en deuxième année de licence aES. JE veux partir en ressources humaine s après pour faire par al suite responsable de secteur mais quels sont vos formations pour accéder a ce métier?

[ml]

Bonjour,
? pour Twitos
Comment tenez vous le choc fasse à ces difficultés, perso je fais le m^me constat, mais je m'épuise et ne sais plus comment avancer fasse à nos conditions de travail actuelles
Merci de vos conseils