Le Social

Je confirme aussi que dans notre asso, nous ne prenons plus de stagiares de plus de trois mois. Nous en avons reçu les consignes et je refuse tout. C'est dommage et bien ennuyeux pour ceux qui sont en recherche...

FF, pourrais tu demander à ta direction de faire une lettre indiquant qu'elle refuse de prendre des stagiaires car elle n'a pas les moyens suffisants pour les remunérer, et que aucune aide de l'état est prevue à cet effet.

ça nous sera tres utile pour faire remonter aux gouvernement avec une lettre ouverte des etudiants (cf: gratification des stages). Nous recherchons le plus de "preuves" possibles.

une fois que tu l'as contacte moi sur maloe31voila.f

merci beaucoup

alors moi je me suis renseignée aupres des assedics et il semblerait que ce soit cumulable si ce stage n'est pas soumis au cotisations. alors je sais pas trop si les personnes touchant les assedic sont concernées ou pas. je crois qu'il va faloir attendre un peu avant d'etre sur de quoi que ce soit

La rémuneration des stages concerne a priori seulement les établissement qui font des profits:des entreprises privées.Cela ne concerne pas la majorité des établissements du medico-social qui fonctionnent sous les textes de la loi de 1901 ou qui sont privée mais qui ont un but d'utilité publique. http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... 0018044877

Quelqu'un a-t-il été lire le décret en question? Parce que j'ai l'impression que nous sommes tous dans le flou, autant les écoles, les étudiants, que les lieux de stage...

je suis à l'irts de rennes, ayant reçu un coup de fil aujourd'hui du chef de service qui devait me prendre en stage troisième année me disant qu'il ne pouvait plus me prendre si le stage était rémunéré je suis aller voir les formateurs..

Il en ressort que le décret est bel et bien applicable aux institutions du social et médico-social depuis le 1er février...
Une lettre du GNI a été envoyée au ministère.

Et qu'en gros c'est un beau MERDIER...

Je me posais une question. Si on propose aux institutions de faire un don équivalent à la somme que nous allons toucher pendant notre stage, est ce que juridiquement c'est légal?

Ca pourrait être une solution, tu fais ce que tu veux de ton argent donc je ne vois pas ce que la loi pourrait y opposer...

il y a un mouvement nationale qui se monte. pour plus d'informations contacter moi sur maloe31@voila.fr

ce n'est pas à nous de payer.

d'autant plus qu'il y a ce qu'on appelle unvide juridique dans cette loi, et qu'il va falloir se battre avec ça. c'est notre seul recours.

ce vide juridique est que la loi indique que ça doit etre 3 mois consecutifs minimum. mais les vacances et les regroupements font que les stages ne sont pas d'une durée consecutive. donc cette loi ne s'applique pas pour nous. c'est cela qu'il va falloir defendre et c'est cela que vous pouvez dire à vos directeurs de stage.

c justement ce que je me demandais maloe31, en effet nos stages étant entre coupés ns ne serions pas concernés. pr ma part cet été j'aurais peut etre 3mois de stage consécutifs.. j'ai commencé mon premier jr de stage aujourd'hui et je me demande si je vais en discuter avec mon chef de service vu que certains ont eu leur convention de "cassée"! bon courage a tous et mobilisons nous!

Maloe,

Désolé de vous décevoir mais cet argument ne tient pas devant les directeurs et chefs de service. Les syndicats employeurs ont déjà fait paraitre leur lecture de la loi et du décret d'application. Il nous est demandé de prendre en considération le premier et le dernier jour figurant sur la convention. Le stage est donc de date à date. Le mot non consécutif, tant revendiqué par les instituts de formation pour ne pas monter au créneau, est aujourd'hui sans aucun fondement.

En tout cas bon courage pour votre mobilisation.
Dominique