Re: Licenciement pour faute
Publié : 25 avr. 2005 02:18
Merci Chantalcc pour ta réponse.
Le CIF ne peut pas excéder 14 mois, et il faut monter le dossier 4 mois à l'avance (temps l'égal pour prévenir l'employeur et obtenir son autorisation). Il est déjà difficile de savoir si longtemps à l'avance quelle école nous allons pouvoir intégrer.
Lorsque j'ai dis à mon patron que je voulais reprendre mes études, et à l'époque, sans doute prendre un CPE au cas où (j'ignorai alors que la crêche refuserait de me prendre mon fils aîné), il a prit une remplaçante que j'ai formé avant de partir en CP. Cette remplaçante est une embauchée. Elle était considérée comme à ma place, avant même que je m'en aille d'ailleurs... travaillant à mi-temps, je me sentais déjà de trop. Je ne te parle même pas de ma dernière journée de travail qui a été lamentable. Il est clair que je ne suis plus qu'un meuble à partir du moment où j'ai exprimé ma volonté de partir. Particulièrement pour mes collègues de travail. Mes chefs, eux, n'ont fait que prendre leur disposition, ce que je trouve normal. Alors, revenir à la fin de mon CM, me paraît difficilement envisageable aujourd'hui... En plus, je me suis tellement préparée à ce départ, que mentalement, je préferai encore démissionner que d'y retourner. Même si cela peut paraître incensé, c'est au contraire très réfléchie. C'est une décision personnelle, et j'espère que personne ne me jugera là-dessus.
J'ai déjà passé un concours, et j'en passe un autre le 28. Si je ne réussis pas cette année, j'ai l'intention de trouver du boulot dans le social, même en bénévolat, pour mieux connaitre ce milieu et défendre ma place lors des oraux de sélection. Cela fait de très nombreuses semaines que je fais des recherches, que j'envisage plusieurs possibilités quand au financement de ma formation et de mes projets en septembre 2005. J'ai le cerveau en ébullition.
C'est compliqué, mais, de toute façon, ce que je veux savoir avant tout ce sont les conséquences d'un licenciement pour faute dans l'avenir...
Le CIF ne peut pas excéder 14 mois, et il faut monter le dossier 4 mois à l'avance (temps l'égal pour prévenir l'employeur et obtenir son autorisation). Il est déjà difficile de savoir si longtemps à l'avance quelle école nous allons pouvoir intégrer.
Lorsque j'ai dis à mon patron que je voulais reprendre mes études, et à l'époque, sans doute prendre un CPE au cas où (j'ignorai alors que la crêche refuserait de me prendre mon fils aîné), il a prit une remplaçante que j'ai formé avant de partir en CP. Cette remplaçante est une embauchée. Elle était considérée comme à ma place, avant même que je m'en aille d'ailleurs... travaillant à mi-temps, je me sentais déjà de trop. Je ne te parle même pas de ma dernière journée de travail qui a été lamentable. Il est clair que je ne suis plus qu'un meuble à partir du moment où j'ai exprimé ma volonté de partir. Particulièrement pour mes collègues de travail. Mes chefs, eux, n'ont fait que prendre leur disposition, ce que je trouve normal. Alors, revenir à la fin de mon CM, me paraît difficilement envisageable aujourd'hui... En plus, je me suis tellement préparée à ce départ, que mentalement, je préferai encore démissionner que d'y retourner. Même si cela peut paraître incensé, c'est au contraire très réfléchie. C'est une décision personnelle, et j'espère que personne ne me jugera là-dessus.
J'ai déjà passé un concours, et j'en passe un autre le 28. Si je ne réussis pas cette année, j'ai l'intention de trouver du boulot dans le social, même en bénévolat, pour mieux connaitre ce milieu et défendre ma place lors des oraux de sélection. Cela fait de très nombreuses semaines que je fais des recherches, que j'envisage plusieurs possibilités quand au financement de ma formation et de mes projets en septembre 2005. J'ai le cerveau en ébullition.
C'est compliqué, mais, de toute façon, ce que je veux savoir avant tout ce sont les conséquences d'un licenciement pour faute dans l'avenir...