Re: MFR
Publié : 27 juil. 2005 17:03
Céline,
Je vais essayer de te répondre dans l'ordre:
après avoir obtenu le BTS, j'avais besoin de travailler et l'enseignement m'attirait. Après 2 expérience de remplacement dans l'éducation nationale, j'ai choisi de postuler en MFR pour travailler en équipe et parce que tout ce dont j'ai parlé avant me tentait et semblait mieux me convenir que la lourdeur de l'éducation nationale.
Ensuite, quand tu es formateur en CDI en MFR, on te propose une formation pédagogique, en alternance (selon le principe d'enseignement des MFR que j'ai "oublié" d'évoquer) qui durait 2 ans à l'époque et maintenant 3.
Mon DE CESF ne m'a pas facilité l'emploi car je ne l'avais pas à l'époque, je l'ai passé 10 ans + tard en cours d'emploi avec le CNED, justement parce que j'en ressentais le besoin (c'est à cette époque que j'ai commencé à intervenir auprès d'adultes)
j'avais un CDI, j'ai travaillé dans 3 MFR au total: 2 en services aux personnes (6 mois, puis 13 ans) et la 3ème avec une option complètement différente, et une façon de travailler qui ne me plaisait pas, c'est pour ça que j'ai quitté les MFR à présent.
en MFR, les ados accueillis sont souvent des jeunes en difficulté, les collèges ne les y orientent que quand "il n'y aplus d'autre possibilité" (même si ce n'est pas vrai pour tous, c'est quand même souvent ce que j'ai constaté)
les difficultés sont scolaires mais aussi parfois sociales et familiales; à une époque, on allait rencontrer les familles chez elles et j'ai parfois été accueillie dans des conditions de vie très précaires.
l'encadrement "hors cours" est justement l'occasion d'avoir une action éducative importante.
pour les formations d'adultes, c'est pareil, j'ai travaillé avec des jeunes chomeurs sans qualif et sans revenus car trop jeunes pour toucher le RMI...pas facile tous les jours.
j'espère avoir répondu à toutes tes interrogations
Lyd
Je vais essayer de te répondre dans l'ordre:
après avoir obtenu le BTS, j'avais besoin de travailler et l'enseignement m'attirait. Après 2 expérience de remplacement dans l'éducation nationale, j'ai choisi de postuler en MFR pour travailler en équipe et parce que tout ce dont j'ai parlé avant me tentait et semblait mieux me convenir que la lourdeur de l'éducation nationale.
Ensuite, quand tu es formateur en CDI en MFR, on te propose une formation pédagogique, en alternance (selon le principe d'enseignement des MFR que j'ai "oublié" d'évoquer) qui durait 2 ans à l'époque et maintenant 3.
Mon DE CESF ne m'a pas facilité l'emploi car je ne l'avais pas à l'époque, je l'ai passé 10 ans + tard en cours d'emploi avec le CNED, justement parce que j'en ressentais le besoin (c'est à cette époque que j'ai commencé à intervenir auprès d'adultes)
j'avais un CDI, j'ai travaillé dans 3 MFR au total: 2 en services aux personnes (6 mois, puis 13 ans) et la 3ème avec une option complètement différente, et une façon de travailler qui ne me plaisait pas, c'est pour ça que j'ai quitté les MFR à présent.
en MFR, les ados accueillis sont souvent des jeunes en difficulté, les collèges ne les y orientent que quand "il n'y aplus d'autre possibilité" (même si ce n'est pas vrai pour tous, c'est quand même souvent ce que j'ai constaté)
les difficultés sont scolaires mais aussi parfois sociales et familiales; à une époque, on allait rencontrer les familles chez elles et j'ai parfois été accueillie dans des conditions de vie très précaires.
l'encadrement "hors cours" est justement l'occasion d'avoir une action éducative importante.
pour les formations d'adultes, c'est pareil, j'ai travaillé avec des jeunes chomeurs sans qualif et sans revenus car trop jeunes pour toucher le RMI...pas facile tous les jours.
j'espère avoir répondu à toutes tes interrogations
Lyd