Le Social

avec quels stages et quels cours théoriques pouvez vous assumer ce type de poste, même avec de l'ancienneté. Bien sur que vous vous formez par l'expérience mais là cela ne suffit pas, c'est tout. l'employeur doit savoir ce qu'il fait, il doit avoir de bonnes raisons qui moi ne me semblent pas bonne. l'éthique n'a rien à voir là dedans. il s'agit de positionnement professionnel et de comprendre toutes les dimensions en jeu dans uen situation d'aemo. maintenant, si on embauche des cesf pour ce type de poste, faudra pas se plaindre avec le collectif des as qu'il n'y aura plus de spécificités, je ne suis pas sur que vous y gagnez à faire comme les as et des es.

Bonjour,
Je pense qu'à la base le profil correspond pas forcément à une cesf mais nous avons tous nos parcours, nos expériences qui font qu'on acquière des spécifités, des compétences alors pourquoi pas l'AEMO?
Claire

Je ne croyais pas susciter tant d'animosité en disant que je faisais de l'aemo, mon employeur a jugé que j'étais capable d'exercer des mesures en ayant connaissance du diplôme que j'avais, et je ne vois pas en quoi il s'est trompé, faire un travail n'est pas juste une question de diplôme, il y a comme le dit claire le parcours professionnel antérieur, les expériences, etc...
En quoi une cesf ne peut pas comprendre ce qui se joue dans une situation d'aemo, sommes nous idiotes au point de ne pas avoir de recul, de positionnement professionnel ou d'analyse suffisant à tout travail social par ailleurs. J'aimerais que l'on me l'explique alors!

Bonjour,

Nous sommes victimes du syndrome "des placards à tiroirs" dans cette discussion. Typiquement Français !!!
Parce que nous avons tel diplôme, nous sommes limités dans nos actes professionnels et nous ne savons pas faire autre chose que cela. Parce que nous sommes AS, ES, CESF ou autres, il ne faut pas empiéter sur les plates bandes des autres travailleurs sociaux. Notre objectif commun n'est il pas d'améliorer la vie des gens (sans trop de prétentions bien sûr) ? Et pas d'essayer de se différencier ou de péter plus haut que son cul parce que l'on est sanctionné par tel ou tel diplôme !!!

Un métier cela s'apprend et nos compétences se développent au fur et à mesure sur le terrain.

Geogeo et Genegnen, je n'ai pas connaissance de vos statuts professionnels respectifs ni de votre ancienneté mais maîtrisez-vous votre poste de la même façon qu'il y a 5, 10 ou 20 ans ? N'avez-vous rien ou pas appris des choses depuis que vous êtes en poste ? Avez-vous imaginer de faire tout ce que vous faites aujourd'hui en tant que TS ? La structure pour laquelle vous travaillez n'a-t'elle pas évolué et diversifié ses missions et ses services depuis que vous y êtes rentré et n'avez-vous pas fait évolué vos compétences en même temps qu'elle ?

Pourquoi est-ce que l'on devrait se contenter de faire ce que notre référentiel nous dicte ? Pourquoi est-ce que l'on ne pourrait pas s'ouvrir à d'autre missions ?
- "Parce que ce n'est pas mentionné quelque part ou parce qu'on l'a pas appris" !
-" Parce que vous n'avez pas fait assez de stage !"

Et bien votre vie doit être bien platonique si vous n'apprenez rien d'autres que ce que vous ne savez déjà et si vous ne cherchez pas à faire autre chose que ce que vous maîtrisez.

Futilité.

Milimil

Pouvez- vous m'expliquer les missions d'une CESF dans le cadre de l'AEMO? Je ne connais pas et j'aimerai en savoir plus.
Merci de me répondre.

Quelle discussion animée!!

Je ne connais pas vraiment l'AEMO alors tout comme lola, j'aimerais savoir quelles sont les missions confiées au travailleur social.

Merci!

Et voilà d'une simple question et plutôt recherche d'infos démarre tout un débat!As ton répondu à la question de départ de Vanessa?
Moi même CESF sepuis plusieurs années je travaille en CHRS et j'ai la même fonction que l'AS ou l'Educ qui sont mes collègues au quotidien! Nous sommes différentes par notre formation et c'est ce qui fait la reichesse de notre équipre. J'ai eu ce poste grace à mon expérience diverses et c'est un chois de la direction. e suis soumise à la discrétion professionnelle comme tout travailleurs social de près ou de loin car même la secrétaire y est soumise. Biensûr l'As est la seule à être officiellement soumise au secret professionnelle.
MAis en fonction des suivis que nous avons il m'est arrivée et se sera encore le cas de rédiger des signalements alors qu'à l'origine nous n'y sommes pas formées nous les CESF! Alors on se forma sur le terrain avec les collègues et oui c'est ça le travail d'équipe et social!

Les ES ne sont pas plus soumis au secret professionnel que les CESF!!

Il est clair qu'a priori les CESF ne correspondent pas au "profil" pour faire de l'AEMo et la formation n'est pas aussi adaptée que celle que peut avoir un ES ou une AS, là je suis complètement d'accord.

Par contre, c'est dommage d'être aussi catégorique car je pense que du fait de motivations, de parcours, de compétences et de connaissances acquises dans notre parcours, nous pouvons prétendre et assumer des postes a priori pas pour des CESF.

De plus en plus de diplôme sont accessibles par la VAE, dont le diplôme d'ES. On leur done une légitimité, un diplôme du fait de leur expérience et ce sans formation supplémentaire. Est ce plus légitime alors?

Je suis d'accord que chacun a ses spécificités, une CESF est a priori plus spécialisée dans le collectif que l'AS pour reprendre ton exemple, mais en fonction de son parcours, situation, motivation, compétences perso et formationcomplémentaires (en interne par ex), je trouve ça logique que certaines interviennent parfois sur des postes uniquement avec inetrvention collective.

C'est bien dommage d'être sicatégorique et systématique, un peu d'ouverture ne ferait pas de mal...

Claire

Bonjour a tous!

Pour ajouter mon ptit grain de sel (de CESF), je voulais juste dire que je trouve que la CESF n'a en effet a priori rien à faire dans l'AEMO. Je suis CESF diplômée depuis peu, et compte tenu de notre formation, je ne me verrai vraiment pas faire ce type de travail.

Après, je comprends que certaines personnes, du fait de leur histoire, leur personnalité, leurs expériences, (..) soient attirées par ce type de poste et se sentent les épaules assez larges, mais il doit y en avoir peu...

Et un peu comme le disait "Geoeo", je ne pense pas qu'on y gagne toujours a vouloir faire comme les AS ou les ES...
On a des spécificités, on peut en etre fière, et même si parfois on peut occuper des postes occuper des postes de "travailleur social" (indifféremment AS/CESF/ES) de façon tout à fait légitime, il vaut mieux éviter de s'éparpiller au risque d'être décrédibilisé.

Enfin c'est mon humble avis

...

Sof

SVP, expliquez nous les missions d'une CESf dans le acdre de l'AEMO.... Personne n'a répondu à mon précédent message. Merci d'avance