Re: Techniques de Recherche d'Emploi
Publié : 14 déc. 2007 12:26
Bonjour,
Je te conseille tout simplement de suivre les conseils de Colette!! et les ateliers de l'ANPE (pour tout te dire, moi c'est mon papa qui s'y connait, qui m'a aidé et appris tout ça!!)
Il faut éviter le listing quitte à enlever certaines expériences de ton CV (même si c'est difficile surtout quand tu en as peu, certaines ne "servent à rien")
Bien mettre en avant tes compétences, et pas seulement le poste que tu as occupé. Il peut être intéressant de noter par exemple, la participation aux réunions d'équipe, la rédaction de compte-rendu, de rapports sociaux, ou le travail de partenariat, chose qu'on ne pense pas forcément à mettre mais que l'on a pratiqué et acquis et qui font partie des demandes d'un employeur. Tu peux également bien spécifier le public.
Ex :
CESF stagiaire en CCAS (milieu rural)
- commune de ...hab.
- Public : ...
- Accompagnement social dans telles et telles démarches (exemples : action éducative budgétaire, aide à la constitution d'un dossier de surendettement; ou détails : accompagnement physique, entretiens au bureau et à domicile...)
- Création d'outils d'aide à la gestion du budget adaptées à la personne
- Aide ponctuelle dans tel domaine (informations concernant les démarches administratives, orientation vers les services compétents = tu connais le secteur et les données techniques)
- Participation aux réunions de services
ou implication dans un équipe de trois travailleurs sociaux
- Connaissances des divers partenaires (ex) à travers l'implication dans un projet ...
- Rédaction de rapport sociaux, de comptes rendus d'entretien...
- Organisation et animation d'action collective sur le budget auprès de personnes surendettés (même si tu n'en a fais qu'une, tu l'as fait, tu sais le faire!!)
C'est préférable à :
Stagiaire en CCAS - Trifouillis les Oies
Accompagnement social des usagers (budget, logement)
Ne pas hésiter à développer une expérience (genre une action co en formation, ou ton premier stage de 2 semaines) qui peut nous sembler minime mais qui correspond au poste demandé, ou encore développer le contexte (population, secteur urabian, rural, implication dans équipe) si c'est pertienent au vu du poste. Il faut vraiment sélectionner les infos en fonction du poste. En fonction de l'offre proposée, une même expérience peut prendre une ligne ou 8 lignes selon le poste auquel tu prétends!
Eviter tant que l'on peut le terme de "stage" ou "stagiaire" dans le CV ou dans la lettre, plutot indiquer uniquement le lieu et les activités exercées.
La forme compte aussi, aérer, mettre des couleurs, présentation originale. Indiquer une ligne en haut du CV comme l'a dit Colette ex : "CESF - Je souhaiterais travailler avec des personnes âgées"
Après il y a le facteur chance, l'humeur du recruteur quand il lit ta candidature... mais autant mettre toutes ses chances de ton côté
CCile
Je te conseille tout simplement de suivre les conseils de Colette!! et les ateliers de l'ANPE (pour tout te dire, moi c'est mon papa qui s'y connait, qui m'a aidé et appris tout ça!!)
Il faut éviter le listing quitte à enlever certaines expériences de ton CV (même si c'est difficile surtout quand tu en as peu, certaines ne "servent à rien")
Bien mettre en avant tes compétences, et pas seulement le poste que tu as occupé. Il peut être intéressant de noter par exemple, la participation aux réunions d'équipe, la rédaction de compte-rendu, de rapports sociaux, ou le travail de partenariat, chose qu'on ne pense pas forcément à mettre mais que l'on a pratiqué et acquis et qui font partie des demandes d'un employeur. Tu peux également bien spécifier le public.
Ex :
CESF stagiaire en CCAS (milieu rural)
- commune de ...hab.
- Public : ...
- Accompagnement social dans telles et telles démarches (exemples : action éducative budgétaire, aide à la constitution d'un dossier de surendettement; ou détails : accompagnement physique, entretiens au bureau et à domicile...)
- Création d'outils d'aide à la gestion du budget adaptées à la personne
- Aide ponctuelle dans tel domaine (informations concernant les démarches administratives, orientation vers les services compétents = tu connais le secteur et les données techniques)
- Participation aux réunions de services
ou implication dans un équipe de trois travailleurs sociaux
- Connaissances des divers partenaires (ex) à travers l'implication dans un projet ...
- Rédaction de rapport sociaux, de comptes rendus d'entretien...
- Organisation et animation d'action collective sur le budget auprès de personnes surendettés (même si tu n'en a fais qu'une, tu l'as fait, tu sais le faire!!)
C'est préférable à :
Stagiaire en CCAS - Trifouillis les Oies
Accompagnement social des usagers (budget, logement)
Ne pas hésiter à développer une expérience (genre une action co en formation, ou ton premier stage de 2 semaines) qui peut nous sembler minime mais qui correspond au poste demandé, ou encore développer le contexte (population, secteur urabian, rural, implication dans équipe) si c'est pertienent au vu du poste. Il faut vraiment sélectionner les infos en fonction du poste. En fonction de l'offre proposée, une même expérience peut prendre une ligne ou 8 lignes selon le poste auquel tu prétends!
Eviter tant que l'on peut le terme de "stage" ou "stagiaire" dans le CV ou dans la lettre, plutot indiquer uniquement le lieu et les activités exercées.
La forme compte aussi, aérer, mettre des couleurs, présentation originale. Indiquer une ligne en haut du CV comme l'a dit Colette ex : "CESF - Je souhaiterais travailler avec des personnes âgées"
Après il y a le facteur chance, l'humeur du recruteur quand il lit ta candidature... mais autant mettre toutes ses chances de ton côté
CCile