Re: Interroger une CESF
Publié : 17 nov. 2008 22:38
re bonjour, je prends du moment chez moi pour continuer à répondre à tes questions Emilie:
les compétences/qualités sont pour moi celles de tout métier dans le relationnel:l'écoute, le non jugement c'est très important de ne porter aucun jugement, que tu reçoives une personne qui a été incarcérée pour viol, que tu reçoives un alcoolique..tu doit être neutre. il y a la compréhension, il faut savoir prendre du recul sur nous, notre mission, notre investissement, il faut aimer les gens, vouloir les aider sans les faire couler dans l'assistanat, il faut accepter les échecs, les longs suivis qui n'aboutissent, il faut se satisfaire de ce qu'on accomplit même si c'est pas grand chose, pour la personne c'est souvent beaucoup, il faut être patient mais être dynamique, confiant, souriant, agréable, et et et il faut pouvoir supporter la pression de nos élus et/ou hiérarchie et partenaires financeurs.
dans mon service, nous prenons des décisions, après biensur, ce doit être validé par nos supérieurs, mais je trouve que nous avons de la souplesse dans nos actes. en terme d'autonomie, dans mon service, nous l'avons.
avantages/inconvénients: la pression des élus, hiérarchie, partenaires financeurs qui demandent du chiffre, du rendement et qui n'ont pas conscience que nour travaillons non pas avec des machines mais des êtres humains.
pour moi l'inconvénient d'être cesf c'était d'être dans certaines structures comme certains ConsGé, sous traitantes en Aide Educativ Budgétaire des assist sociales qui nous transmettent les situations budgétaires cata et qui les reprenent quand c'est fini, moi je n'aime pas du tout cela, et j'ai la chance de faire le même travail que les assis soc là où je suis actuellement, il n'y a pas de distinction. autre inconvénient, le salaire, que j'expliquerai plus tard, sinon, je trouve qu'il est difficile d'obtenir un emploi dans son département. j'ai l'impression que les nouvelles diplômées rament souvent. les avantages c'est que nous touchons à tout, nous travaillons sur le quotidien des personnes, et comme on est formé à cela, on peut leur donner des tuyaux sur les économies d'énergie, l'équilibre des repas...
je ne sais pas si mon poste correspond à l'idée que je me faisais de mon métier mais ce que je sais c'est que lors de notre formation nous sommes toutes de bonnes volontés avec pleins d'idées pour aider les gens, être au plus prés d'eux, mais sur le terrain beaucoup de choses changent: tu as d'importantes pressions des élus pour certains postes, tu reçois un public trés trés précarisé mais aussi très trés violent, agressif, manipulateur avec des passés à te refroidir le sans parfois et pourtant ta mission est de les accueillir et les aider, et c'est parfois dur de travailler et d'instaurer une confiance et tu n'es pas forcément à chaque fois soutenu.
sur mon pole qui est celui du RMI, je fais rarement des accompagnements physiques et des visites à domicile mais ma collègue cesf qui travaille sur un pole insertion pour permettre aux personnes sur un temps d'acquerir ou de retrouver une certaine autonomie ne fait que des accomp physiques (banque, hopital, banque de france, assedic, tribunal,...) et des visites à domicile.cela dépend de ton poste en fait, mais on peut être aménée à faire des déplacements. mon rythme c'est un travail de 7H30 par jour du lundi au vendredi. nous ne faisons jamais les ponts. nous avons 25 jours de congés payés et 15 jour de RTT.
nous n'avons pas d'astreintes le weekend mais je connais des cesf qui bossent en Foyer Jeunes Travailleurs et qui travaillent le matin tot et les soirs tard et les samedis.
je dépends de la responsable du Pole RMI qui est une ancienne assistante sociale, puis, du responsable du service social.
pour faire le DE je sais que élèves viennent principalement de sciences médico sociales, sciences économique et sociales, et littéraire, après je ne sais pas, tu dois quand même tenter ton entrée même si tu es dans un autre domaine. etpuis, je pense que tout le monde peut le faire par le cned.
affectation: cela dépend, je ne suis pas sectorisée donc je bosse sur une ville entière. par contre, pour certains postes, il y a des permanences ou annexes qui demandent de longs déplacements. après je ne sais pas s'il existe des affectations que tu ne peux pas refuser.
pour moi, le métier n'est pas encore reconnu et connu de tous. puis, certains employeurs hésitent à nous embaucher et préfèrent les ass sociales. ou alors il prennent des cesf car savent qu'on prendra même un ptit cdd, alors que certaines assis sociales m'ont clairement dit qu'il y avait tellement de boulot pour elles, qu'elles pouvaient choisir leur poste et leur contrat de travail.
en évolution de carrière déjà quand tu obtiens ton concours d'assistant territorial socio éducatif et si ton entreprise accepte, tu peux être titularisée, tu n'es donc plus contractuelle et tu passes donc en CDI. puis, après tu montes les échelons et dans mon cas, au bout de 10 ans, tu peux devenir assistant territorial socio éducatif principals, tu as d'autres responsabilités(tu animes les commissions sociales, tu remplaces le responsable en cas d'absence, tu fais la gestion de l'équipe, des congés en cas d'absence de la responsable, tu participes aux commissions pour les demandes d'aides financières), puis, tu peux devenir carrérement responsable d'un secteur ou de tout le service social avec les années.après en terme d'usager, ce n'est pas une question d'évolution de carrière.
passerelles entre cesf et as, peut être je ne sais, ce doit être possible avec une validation des acquis professionnels vae.
mon salaire au sein du centre intercommunal d'action sociale en 2004 était de 1285 euros, puis je suis montée à 1345 euros en 2006 avec les revalorisations de salaires. désormais je suis titularisée et avec le rattrapage d'une partie de mes 4 ans d'activité, j'ai gravit deux échelons d'un coup et je suis désormais à 1560 euros compris la prime de travail en ZUP.
ah j'oublié, la journée type, difficile d'y répondre; je suis référente RMI donc je reçois les bénéficiaires du RMI pour établir un contrat d'insertion et faire le tour de leur projet d'insertion sociale et professionnelle (vie quotidienne, santé, logement, emploi, formation, mobilité) selon, j'instruis des demandes d'aides financière, des dossiers assedic, retraite, de surendettement, demande d'allocation adulte handicapé, APA, ...je fais des synthèses/rencontres avec des partenaires (hopitaux, associations, banque de france, avocat, tribunaux,foyers jeunes travailleurs, CHRS, caf, cpam, anpe...) je passe beaucoup de coup de téléphone aux partenaires, envoie de courrier, j'établis des rapport sociaux en cas d'ouverture de procédure d'expulsion, des demandes de mise sous protection juridique, des signalements d'enfants en danger, .... j'ai des contacts avec les élus. je reçois en urgence des jeunes, des plus âgés mis à la porte et qui n'ont aucun moyen d'hébergement; il faut leur trouver une solution. je reçois des gens agressifs, violents parfois, des gens depressifs, polytoxicomanes, des gens très mal, des personnes atteintes parfois de maladie psychiatriques importantes.
mais je reçois aussi des personnes qui ont été directeur avec 3000 euros de salaire et qui après une depression tombe au RMI. en fait, le public est très vaste, et il faut avoir une qualité très importante que je n'ai pas citée , c'est savoir s'adapter aux situations, aux gens. faut savoir faire preuve de création aussi.
voilà, je pense avoir fait le tour de tes questions, si tu veux plus d'infos n'hésites pas.
par contre, pitié, surtout ne prête pas attention aux fautes. je tape très vite et je ne veux pas me relire car il est 22H30 passé et j'ai encore beaucoup de choses à faire avant d'aller me coucher pour une nouvelle journée demain.
en, tout cas, je te souhaite bon courage dans la réalisation de ton projet, par contre, effectivement, en terme de finances, si tu n'es pas rémunéré pdt 10 mois, comment vas tu faire? renseignes toi si l'assedic a possibilité de t'indemniser pdt ta formation, vu que tu as 7 ans d'activité derrière toi.
bon courage à toi
les compétences/qualités sont pour moi celles de tout métier dans le relationnel:l'écoute, le non jugement c'est très important de ne porter aucun jugement, que tu reçoives une personne qui a été incarcérée pour viol, que tu reçoives un alcoolique..tu doit être neutre. il y a la compréhension, il faut savoir prendre du recul sur nous, notre mission, notre investissement, il faut aimer les gens, vouloir les aider sans les faire couler dans l'assistanat, il faut accepter les échecs, les longs suivis qui n'aboutissent, il faut se satisfaire de ce qu'on accomplit même si c'est pas grand chose, pour la personne c'est souvent beaucoup, il faut être patient mais être dynamique, confiant, souriant, agréable, et et et il faut pouvoir supporter la pression de nos élus et/ou hiérarchie et partenaires financeurs.
dans mon service, nous prenons des décisions, après biensur, ce doit être validé par nos supérieurs, mais je trouve que nous avons de la souplesse dans nos actes. en terme d'autonomie, dans mon service, nous l'avons.
avantages/inconvénients: la pression des élus, hiérarchie, partenaires financeurs qui demandent du chiffre, du rendement et qui n'ont pas conscience que nour travaillons non pas avec des machines mais des êtres humains.
pour moi l'inconvénient d'être cesf c'était d'être dans certaines structures comme certains ConsGé, sous traitantes en Aide Educativ Budgétaire des assist sociales qui nous transmettent les situations budgétaires cata et qui les reprenent quand c'est fini, moi je n'aime pas du tout cela, et j'ai la chance de faire le même travail que les assis soc là où je suis actuellement, il n'y a pas de distinction. autre inconvénient, le salaire, que j'expliquerai plus tard, sinon, je trouve qu'il est difficile d'obtenir un emploi dans son département. j'ai l'impression que les nouvelles diplômées rament souvent. les avantages c'est que nous touchons à tout, nous travaillons sur le quotidien des personnes, et comme on est formé à cela, on peut leur donner des tuyaux sur les économies d'énergie, l'équilibre des repas...
je ne sais pas si mon poste correspond à l'idée que je me faisais de mon métier mais ce que je sais c'est que lors de notre formation nous sommes toutes de bonnes volontés avec pleins d'idées pour aider les gens, être au plus prés d'eux, mais sur le terrain beaucoup de choses changent: tu as d'importantes pressions des élus pour certains postes, tu reçois un public trés trés précarisé mais aussi très trés violent, agressif, manipulateur avec des passés à te refroidir le sans parfois et pourtant ta mission est de les accueillir et les aider, et c'est parfois dur de travailler et d'instaurer une confiance et tu n'es pas forcément à chaque fois soutenu.
sur mon pole qui est celui du RMI, je fais rarement des accompagnements physiques et des visites à domicile mais ma collègue cesf qui travaille sur un pole insertion pour permettre aux personnes sur un temps d'acquerir ou de retrouver une certaine autonomie ne fait que des accomp physiques (banque, hopital, banque de france, assedic, tribunal,...) et des visites à domicile.cela dépend de ton poste en fait, mais on peut être aménée à faire des déplacements. mon rythme c'est un travail de 7H30 par jour du lundi au vendredi. nous ne faisons jamais les ponts. nous avons 25 jours de congés payés et 15 jour de RTT.
nous n'avons pas d'astreintes le weekend mais je connais des cesf qui bossent en Foyer Jeunes Travailleurs et qui travaillent le matin tot et les soirs tard et les samedis.
je dépends de la responsable du Pole RMI qui est une ancienne assistante sociale, puis, du responsable du service social.
pour faire le DE je sais que élèves viennent principalement de sciences médico sociales, sciences économique et sociales, et littéraire, après je ne sais pas, tu dois quand même tenter ton entrée même si tu es dans un autre domaine. etpuis, je pense que tout le monde peut le faire par le cned.
affectation: cela dépend, je ne suis pas sectorisée donc je bosse sur une ville entière. par contre, pour certains postes, il y a des permanences ou annexes qui demandent de longs déplacements. après je ne sais pas s'il existe des affectations que tu ne peux pas refuser.
pour moi, le métier n'est pas encore reconnu et connu de tous. puis, certains employeurs hésitent à nous embaucher et préfèrent les ass sociales. ou alors il prennent des cesf car savent qu'on prendra même un ptit cdd, alors que certaines assis sociales m'ont clairement dit qu'il y avait tellement de boulot pour elles, qu'elles pouvaient choisir leur poste et leur contrat de travail.
en évolution de carrière déjà quand tu obtiens ton concours d'assistant territorial socio éducatif et si ton entreprise accepte, tu peux être titularisée, tu n'es donc plus contractuelle et tu passes donc en CDI. puis, après tu montes les échelons et dans mon cas, au bout de 10 ans, tu peux devenir assistant territorial socio éducatif principals, tu as d'autres responsabilités(tu animes les commissions sociales, tu remplaces le responsable en cas d'absence, tu fais la gestion de l'équipe, des congés en cas d'absence de la responsable, tu participes aux commissions pour les demandes d'aides financières), puis, tu peux devenir carrérement responsable d'un secteur ou de tout le service social avec les années.après en terme d'usager, ce n'est pas une question d'évolution de carrière.
passerelles entre cesf et as, peut être je ne sais, ce doit être possible avec une validation des acquis professionnels vae.
mon salaire au sein du centre intercommunal d'action sociale en 2004 était de 1285 euros, puis je suis montée à 1345 euros en 2006 avec les revalorisations de salaires. désormais je suis titularisée et avec le rattrapage d'une partie de mes 4 ans d'activité, j'ai gravit deux échelons d'un coup et je suis désormais à 1560 euros compris la prime de travail en ZUP.
ah j'oublié, la journée type, difficile d'y répondre; je suis référente RMI donc je reçois les bénéficiaires du RMI pour établir un contrat d'insertion et faire le tour de leur projet d'insertion sociale et professionnelle (vie quotidienne, santé, logement, emploi, formation, mobilité) selon, j'instruis des demandes d'aides financière, des dossiers assedic, retraite, de surendettement, demande d'allocation adulte handicapé, APA, ...je fais des synthèses/rencontres avec des partenaires (hopitaux, associations, banque de france, avocat, tribunaux,foyers jeunes travailleurs, CHRS, caf, cpam, anpe...) je passe beaucoup de coup de téléphone aux partenaires, envoie de courrier, j'établis des rapport sociaux en cas d'ouverture de procédure d'expulsion, des demandes de mise sous protection juridique, des signalements d'enfants en danger, .... j'ai des contacts avec les élus. je reçois en urgence des jeunes, des plus âgés mis à la porte et qui n'ont aucun moyen d'hébergement; il faut leur trouver une solution. je reçois des gens agressifs, violents parfois, des gens depressifs, polytoxicomanes, des gens très mal, des personnes atteintes parfois de maladie psychiatriques importantes.
mais je reçois aussi des personnes qui ont été directeur avec 3000 euros de salaire et qui après une depression tombe au RMI. en fait, le public est très vaste, et il faut avoir une qualité très importante que je n'ai pas citée , c'est savoir s'adapter aux situations, aux gens. faut savoir faire preuve de création aussi.
voilà, je pense avoir fait le tour de tes questions, si tu veux plus d'infos n'hésites pas.
par contre, pitié, surtout ne prête pas attention aux fautes. je tape très vite et je ne veux pas me relire car il est 22H30 passé et j'ai encore beaucoup de choses à faire avant d'aller me coucher pour une nouvelle journée demain.
en, tout cas, je te souhaite bon courage dans la réalisation de ton projet, par contre, effectivement, en terme de finances, si tu n'es pas rémunéré pdt 10 mois, comment vas tu faire? renseignes toi si l'assedic a possibilité de t'indemniser pdt ta formation, vu que tu as 7 ans d'activité derrière toi.
bon courage à toi