Re: CESF en CADA
Publié : 11 oct. 2010 12:21
Bonjour Letti, merci pour ta réponse.
Je parle du travail en général: de l'accompagnement des DA, de l'organisation du travail des professionnels (on est 2 CESF + une psychologue a quart temps).
Un exemple qui m'interpelle: il n'y a pas réellement de dossier pour chaque personne hébergée au CAUDA. c'est un peu faire n'importe comment. il y a une pochette carton, ou l'on glisse les documents qu'on a de la personne (copie récépissé, copie récit ofpra...) et une feuille volante ou l'on écrit les choses que l'on fait avec la personne. (et encore, c pas toujours remplis).
Sur le pc du bureau, il y a un tas de vieux dossier des anciens TS qui y ont travailler, et c'est en "fouillant" dans ces dossiers qu'on retrouve de façon très aléatoire des courriers écrits ou reçus concernant les DA...
Peut être que c'est "normal" ou que ce n'est qu'un détail pas significatif, mais moi ca me semble pas très professionnel. J'ai travaillé avant dans un foyer avec des personnes handicapées, et chacune avait un dossier ou l'on classait méticuleusement TOUS les documents que l'on avait d'eux, et ou il y avait réellement un dossier ou l'on se devait d'écrire progressivement l'accompagnement que l'on faisait avec la personne.
car maintenant, je reprend le suivi de 10 personnes, et il y a très peu d'infos sur ce qui a été fait avant mon arrivée.
bref... voici mon exemple parmi plusieurs autres.
enfin tout n'est pas tout noir! car justement, j'ai l'impression que tout reste a faire, et ca me motive car il y a une très grande marge de manœuvre! et ma collègue était très contente que j'ai pleins d'idées pour faire avancer les choses.
dc voila voila, Letti, peut être que tu comprends mieux mon interrogation?
Je parle du travail en général: de l'accompagnement des DA, de l'organisation du travail des professionnels (on est 2 CESF + une psychologue a quart temps).
Un exemple qui m'interpelle: il n'y a pas réellement de dossier pour chaque personne hébergée au CAUDA. c'est un peu faire n'importe comment. il y a une pochette carton, ou l'on glisse les documents qu'on a de la personne (copie récépissé, copie récit ofpra...) et une feuille volante ou l'on écrit les choses que l'on fait avec la personne. (et encore, c pas toujours remplis).
Sur le pc du bureau, il y a un tas de vieux dossier des anciens TS qui y ont travailler, et c'est en "fouillant" dans ces dossiers qu'on retrouve de façon très aléatoire des courriers écrits ou reçus concernant les DA...
Peut être que c'est "normal" ou que ce n'est qu'un détail pas significatif, mais moi ca me semble pas très professionnel. J'ai travaillé avant dans un foyer avec des personnes handicapées, et chacune avait un dossier ou l'on classait méticuleusement TOUS les documents que l'on avait d'eux, et ou il y avait réellement un dossier ou l'on se devait d'écrire progressivement l'accompagnement que l'on faisait avec la personne.
car maintenant, je reprend le suivi de 10 personnes, et il y a très peu d'infos sur ce qui a été fait avant mon arrivée.
bref... voici mon exemple parmi plusieurs autres.
enfin tout n'est pas tout noir! car justement, j'ai l'impression que tout reste a faire, et ca me motive car il y a une très grande marge de manœuvre! et ma collègue était très contente que j'ai pleins d'idées pour faire avancer les choses.
dc voila voila, Letti, peut être que tu comprends mieux mon interrogation?