Le Social

Bonsoir Laolao !

Je suis complètement d'accord sur ce que tu dis sur la systémie mon problème est que je n'arrive pas à être aussi claire dans mon vocabulaire que dans ma tête, remarque le principale c'est que je sois claire dans ma pratique ex :

Pour une famille je travaille à la demande cad : j'ai un nombre d'heures accordées mais c'est la famille qui demande quand elle a besoin. La mère de famille m'a téléphoné l'autre jour, elle n'avait pas le moral, un de ses enfants posait des problèmes à l'école...Elle souhaitait que je passe... Je suis passée, elle a parlé de tout ce qui pouvait la tracasser, je lui ai demandé : qu'est-ce qu'elle souhaitait, de quoi avait-elle besoin ? Elle me dit : sortir, avec les enfants il faudrait que l'on passe un peu de bon temps, que l'on discute...
Que voulez-vous faire ? Les enfants ont exprimés d'aller au Bowling (la mère aime beaucoup cela) Alors aujourd'hui, nous sommes allés manger au restaurant puis nous avons passé l'après-midi au bowling, chacun à tour de rôle a pu exprimer ce qui n'allait pas bien, trop lourd à vivre...La maman était heureuse de voir ses enfants s'éclater et elle aussi d'ailleurs s'est éclatée...De retour à la maison, je leur ai proposé de réfléchir comment chacun avait envie de changer les choses, ce que chacun pouvait faire pour que les choses changent puis qu'ils le disent soit oralement soit par écrit...Tout le monde m'a raccompagné à la voiture avec des grands signes de la main...que du bonheur quoi !
Le groupe dont tu parles que tu souhaiterais mettre en place en fait je pense que nous avons la chance de l'avoir. En formation continue nous avons une psychothérapeute (systémie) à la journée, les filles perdues dans certaines situations, exposent la situation et ensemble nous essayons de comprendre le système familial, l'intérêt de son fonctionnement, ce qu'il protège et l'intérêt de le protéger, quels sont ces capacités et ses désirs à le changer, comment nous en tant que professionnelle on peut les aider à réfléchir à ce qu'ils peuvent mettre en place et les accompagner...
Ex : une famille où j'interviens et où rien ne semble les accrocher...en discutant avec le père me dit qu'il écrit des poèmes, me les lit....toute son histoire est là...ensemble nous trions les poèmes...le receuil d'un poète ignoré va sortir et souhaite faire un exemplaire pour l'éducatrice, Ludo un père de famille musicien qui mettra ses textes en chanson, au CMS pour le public...c'est son histoire qui nous livre...Peut-être avançerons-nous tous ensemble avec ce livre.
J'ai pensé : pour ton groupe de réflexion, ne serait-il pas interressant d'utiliser la systémie dans le sens, étude du système de votre service avec les 7 déficits :
déficit des interfaces, déficit des initiatives....tu dois les connaître, enfin comme pour une famille, je vais pas bien que puis-je mettre en place pour aller mieux.
Je viens de recevoir mon courrier de forsyfa aujourd'hui pour ma demande de formation à l'approche systémique sur trois ans à temps partiel, cela fait 4 fois que mon dossier est refusé, j'espère que cette fois-ci sera la bonne, ainsi je pourrais mieux maîtriser le vocabulaire...enfin je l'espère car...je suis plutôt une femme d'action.
Comme cela doit faire du bien de voir la mer de ton métro, moi j'ai la chance de vivre dans la forêt de Brocéliande avec tout ce qu'elle a de magique. Avec les collègues on se disait que l'on avait de la chance de pouvoir profiter du lever de soleil et de ce coucher de soleil en allant et rentrant de travail, de pouvoir aller ramasser les champignons avec les familles, d'aller à la pêche, se baigner...Quand il fait beau on prend les enfants à l'école et avec les parents on pique-nique dans des lieux plus féériques les uns que les autres, on oublie la petite maison dans la prairie et les infos que la télé propose et on favorise l'échange et les petis moments de bonheur qui font que quand on est adulte on s'en rapelle et on s'y accroche.
Je pense proposer à mes collègues AS, éduc ..de te rejoindre sur le site et d'échanger avec toi sur ce regard extérieur qu'ils ont de notre profession, qu'en penses-tu ?
Je suis en vacances ce soir enfin presque car je suis répondante sur le site vivajeunes à partir de vendredi pour une semaine mais kool...
Je vais réfléchir et méditer sur tes interrogations ....
A+ Lén@

Malut Léna
merçi pour ton message si plein d'espoir et de vie.
Voilà, par l'évocation de 2 de tes situations tu me confirmes que notre voie pour améliorer notre statut passe bien par simplement la présentation de notre pratique. Ca suffit pour démontrer notre efficacité réel.
Je vois que tu sais exactement utiliser les ressources qui se présentent à toi (poèmes, bowling,...). Que c'est toi qui t'adapte à la situation. Tu dois être une excellente tutrice pour nos jeunes recrues. As tu pensée à donner des cours à l'arcade (il me semble que c'est bien le centre le plus proche de ton domicile, très bon centre d'après une amie qui y travaille de temps en temps). Peut être le fais tu déjà.

Brocéliande, le tombeau de Merlin, le val sans retour, le tombeau des géants, la fontaine de jouvence,...quel bonheur et quels souvenir (un des plus beau de ma vie). J'ai eu l'immense honneur de recevoir un cadeau de Merlin( himself). j'étais seul. Il était sept heures du matin. Je me trouvais devant le tombeau de merlin. Il faut dire que j'ai un profond respect pour Merlin qui savait si bien améliorer les choses. Je recule pour prendre une photo. Je m'agenouille pour être en contre-plongée. je suis impressionné, je me trouve devant le tombeau de celui dont l'histoire m'a fait tellement voyager. D'autant plus, que d'après certaines légendes il est toujours vivant et qu'il apparait de temps en temps à la fontaine de Jouvence. Au moment précis ou je suis agenouillé respectueusement. Une couronne de "bruyère"(?)(surement construite par un drôle de druide) tombe d'un des bouleaux du tombeau. Je suis là seul et j'ai le sentiment que cette coïncidence est magique!
je remerçie Merlin encore de m'avoir fait ce cadeau et de m'avoir fait croire que la magie existe, que les choses peuvent être et se transformer. Aujourd'hui, j'ai garder mon présent, il a sa place réservée. Je crois que c'est l'objet auquel je tiens le plus. Pendant cette journée en Brocéliande, il m'en est arrivé d'autres. Un écureuil m'a même jeter une bogue de chataigne alors que je l'observais. Encore un cadeau.

Cela serait génial que tu puisses faire ta formation systémique parce que justement tu es une femme d'action et que c'est de l'action que s'oppère le changement. Et puis penser c'est agir sans le geste, mais c'est agir qu'en même.

Je ne connais pas les 7 déficits. c'est surement très intéressant. si tu as de la doc je suis preneur.

Je tente d'écrire un bouquin, cependant j'ai peu de temps. Son titre "Kit de sauvetage pour TISF naufragées" j'utilise entre autres,la technique des 5 niveaux d'analyse peut être est-ce en rapport avec les "7 déficits".???
Pour mon groupe, je désire passer l'étape de la supervision dans une association que je pratique aussi et où je prends beaucoup de plaisirs. Je voudrais trouver des TISF, venant de divers horizons, très motivées qui voudraient bien utiliser leurs propres expériences, leurs propres problèmes professionnels, leurs propres richesses. Pour produire des publications tentant de nous faire connaître et reconnaître et pour avancer. Je suis moi aussi un homme d'action et je pense qu'un problème est une occasion masquée (c'est pas de moi , mais je veux pas t'ennuyer). Une occasion pour agir et créer du neuf.
Tes collegues sont plus que bienvenus. Ils sont attendus.

Je te souhaite de prendre de merveilleuses vacances dans ta forêt enchantée où vivent les fées.

A bientôt

salut Léna et Laolao, quel bonheur de vous lire!! enfin ça bouge et ça devient très, très interessant dans le forum!! Je suis TISF à nice au CG et je me sens bien loin des expériences enrichissantes de Léna, içi peu d'encadrement pour nous aider dans les situations difficiles et pas de psy à notre disposition! je suis partante pour participer à des groupes de travail, rencontres, et aussi à des publications pour faire avancer cette profession: je me déplace quelques fois sur Paris.
Personnellement, je prend des stagiaires depuis l'année dernière et cela m'apporte beaucoup, je souhaiterais m'investir plus dans la formation mais en travaillant sur le terrain c'est difficile! à bientôt

Bonsoir Laolao !

Les 7 déficits :

le déficit des interfaces

Le déficit des initiatives

Le déficit de la confiance

Le déficit de l'image de l'autre

le déficit d'appartenance

le déficit de la gestion du temps

Le déficit des établissements et des règles communes.
Dans notre profession quels sont nos déficits ?
Que mettons -nous en place pour y remédier?

Quand je lis le message de laurence et d'autres je finis par penser que dans le 56 à l'***** nous sommes gâtées et que nous allons passer pour des capricieuses de n'être jamais satisfaites,j'espère que notre conseiller technique ne va pas vous lire sinon à nos prochaines revendications il va me dire d'aller voir sur le site...

Je ne sais pas si c'est Merlin qui t'a fait un signe mais on voit les choses comme on a envie de les voir, alors...sinon je te conseille d'arrêter la fumette...Avec les enfants du boulot nous construisons des couronnes de houx, de chèvrefeuilles...pour Merlin avec des petits mots où sont inscrits leurs souhaits, c'est comme le père Noël...On se plait à croire aux légendes mais ils ne faut pas s'en contenter.
A+

salut Laurence,
Merci pour ton message,

En effet je crois que Lena bénéficie d'un contexte professionnel et personnel tout à fait extraordinaire.
Elle montre la voie. Les TISF devraient pouvoir toutes travailler dans ses conditions. Nous devons y travailler.

Le groupe de travail ne verra pas le jour avant que j'ai trouvé un(e) président(e) et un(e) trésorier(e)/secrétaire pour monter une association.Trouvé le mode de financement. Trouvé une salle qui convienne.Monter un groupe suffisant. Etc.

Cependant, bientôt, un groupe de TISF se réunira et tentera d'améliorer la pratique. J'espère que tu en fera parti.

Salut Lena,
Les 7 déficits ont l'air d'être très intéressant.Ils doivent sûrement permettre d'élaborer une analyse de la situation très fine. Pour équilibrer, Je te propose de les inverser, juste pour voir, voyons les 7 potentiels et voyons comment ont peut les enrichir.

Non, je ne fume pas (plus). Merlin est une belle légende. Et tu as totalement raison, j'ai cru ce que j'ai bien voulu croire. Parfois, Il m'arrive même de croire que la terre tourne...
A bientôt.

Bonjour !

Les déficits dans le sens :
deficit des interfaces : Les TISF sont noyées dans certaines situations familiales, la possibilité est un groupe de travail où elles pourront analyser, mettre en place des objectifs de travail mais leur employeur ne met pas en place ce groupe (voilà le déficit d'interface)effectivement elles ont les potentialités mais pas les moyens....
C'est : Il y a des potentialités mais quels sont les déficits qui font qu'elles ne peuvent se développer...Cela demande de bien réfléchir sur le fonctionnement de chaque service.
Notre service TISF ne fera plus que de la prévention dans quelques temps, les familles relevant du Régime général : DEAVS....Evitons le déficit d'initiatives, que mettons nous en place aujourd'hui pour qu'il n'y ait pas de licenciement, car si nous n'intervenons plus en RG, cela représente 15 postes en moins sur le département. Quels sont les domaines dans le champs de la prévention que nous n'avons pas exploité et que nous pouvons développer : Action collective , il y a encore des créneaux mais dans le département nous avons déjà bien développé. Les lieux d'accueil parents-enfants pour les droits de visite sont à développer je pense qu'il serait interressant que les visites dans ces lieux soient de courtes durées et se fassent au domicile du parent en présence de la TISF, a voir avec les parents et les enfants.
Quels sont les moyens qui seront mis à notre disposition :
Nous demandons un groupe de réflexion sur les situations familiales, partager et trouver ensemble des pistes de travail superviser par un professionnel.
Les moyens techniques : portable, budget pour activités manuelles, sorties ....Les TISF étant emplyées par des associations différentes c'est selon l'asso que tu as ou pas le budget pour ...Mon asso est me suit dans ma dynamique de travail donc je n'ai pas de soucis mais ma collègue du canton voisin n'a rien...donc voici un déficit des établissements et des règles communes, il faut un même fonctionnement pour toutes les TISF. Au conseil général les TISF ne vont pas rencontrer ce dysfonctionnement ....Elles n'ont rien du tout point barre....si j'ai bien compris et même pas la revalorisation du salaire...enfin cela doit différer d'un département à l'autre, cela dépend de la politique du Conseil général du département....Chaque employeur à un fonctionnement différent qui aura un impact sur la pratique professionnelle de la TISF....Il y a du boulot.....
Bon il neige à gros flocons et j'espère que cela va tenir car la forêt enneigée est encore plus féerique.

Bonsoir !

J'ai commencé une réflexion écrite sur notre travail effectué ou à faire. Evidemment je m'inspire d'une pratique professionnelle en milieu rural...en prenant la base des problématiques soulevées par le ministère de la famille.
Il y a quelques pages et si tu souhaites les lire et apporter un peu de ta plume je peux te les envoyer par courrier électronique. Tu vois.
A+ lén@

Bonjour Laurence !

Dans un de tes messages tu parles de grille d'évaluation pour les fiches de bilan. Pourrais-tu m'en faire part afin de la comparer éventuellement de la compléter avec la mienne.
Je suis étonnée de voir qu'étant employée par le CG tu ne sois pas plus que cela reconnue dans ta profession par les autres travailleurs sociaux !
Ên ce moment effectivement l'orientation politique est à l'économie mais à nous de démontrer que l'économie est peut-être de développer notre champ d'action dans le domaine de la prévention.
A+

Bonjour laolao !

Je souhaiterais savoir plus sur les différentes possibilités d'intervention des moniteurs-éducateurs...j'ai commencé par ce travail et à ce moment là les interventions étaient essentiellement dans les structures : IMPRO, pouponières, foyer de l'enfance...Aujourd'hui l'intervention se fait-elle dans l'accompagnement de suivi individuel à partir du domicile ?
Avec la création des filières La TISF ne laisserait-elle pas sa place au DEAVS et deviendrait ME ?
A+

Bonjour Laurence et Lena,

Je reviens après une courte pause.
Je ré-affirme les 7 déficits on tvraiment l'air intéressant, si tu as de la doc. Je suis preneur.
Je suis très impatient de pouvoir te lire. Mon mail, je ne sais pas comment te le donner. J'apréhende de le laisser ici, si tu as une idée.
Je partage ton opinion sur les TISF en CG en règle générale elles ont plus de facilité à rencontrer les TS.
Les moniteurs éducateurs peuvent "faire" du milieu ouvert, soit en prévention spécialisée (travail de rue, soit en AED avec par exemple les service justice et uniquement dans le Val de Marne en action de prévention et AED adminiistratives.
Les TISF ont le même niveau d'études que les ME (niveau 4).
Je ne pense pas que la TISF soit en réel danger sauf dans certains points locaux.
Je croix qu'il y a un travail de calage, de complémentarité avec les AVS à effectuer en même temps il y a parfois nous devons accepter qu'il existe inévitablement des zones de chevauchement assez importantes. A bientot