Le Social

Izza,
Je suis CESF.
Responsable du service Aide a domicile aux familles dans un CCAS.

Je ne vois en quoi cahnger de catégorie va permettre aux TISF de se sentir plus reconnues...le manque de reconnaissance vient d'avantage des familles et des partenaires que de la hiérarchie!

A mettre tous le monde en catégorie B, les catégories B vont vouloir garder leurs années d'études comme étant un plus et donc vont solliciter la catégorie A...et les A en feront de même.
Faire une réforme, même justifier demande a voir les choses sur le long terme et TOUTES les conséquences, non?

Angélik je peux vous répondre par rapport à ce que moi j'estime, ce que j'ai deja fait, mais je ne représente pas les TISF malheureusement. Sans doute que certaines se battent pour cette categories d'autres non... Personnellement le manque de reconnaissance à mon sens vient de partout( des familles, des partenaires sociaux et des structures et associations, hiérarchiquement parlant certains responsables ou directeurs ne connaissent pas du tout voir peu notre métier.
Moi j'estime que si ME est dans la catégorie B, et qu'il ont un niveau IV, nous aussi nous y avons droit puisque de niveau IV aussi, après pour les autres, chacun son combat. Ensuite je pense que si le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale a décidé d'accéder à notre demande, c'est surement qu'elle est justifiée.
Essayez peut être de discuter avec d'autres TISF pour avoir d'autres points de vues.
Merci

Par rapport à votre reflexion : ""Il n'y a aucune raison qu'une CESF soit sur un poste d'ES, une AVS sur un poste de TISF...
Pourquoi une nouvelle diplomée TISF pourrait être sur un poste d'EM???? NON! A chacun son métier même si on est capable de faire celui d'un collègue!""
Tout à fait d'accord avec vous, chacun à sa place.
Personnellement si je réponds à une annonce ME, ES ou CESF par exemple pour un emploi, je ne cherche en aucun cas à prendre sa place, mais si j'estime que dans telle structure ou association mon travail est légitime par rapport aux besoin des personnes, je postulerais ( en tant que TISF pour exercer un poste de TISF). Et mon argumentation ne sera pas prenez moi à la place d'un ME mais pourquoi pas créer un poste de TISF pour compléter votre équipe pluridisciplinaire. On peut se faire embaucher comme ça ou non. La question n'est pas de savoir qui vole le poste de qui, mais est ce qu'ensuite les personnes aidées le sont au mieux, et est ce que l'équipe répond à ses besoins.
Pourquoi pas un ES, une CESF, une ASS, pourquoi pas Une TISF, un ES, un ME, pourquoi pas des ES, des ME et des TISF, toutes les combinaisons sont possibles dans une équipe. Cela dépend de lieu de vie et du public.

Bonjour à tous et toutes,

j'avoue que vous m'inquiètez un peu. Je suis diplomée depuis juin 2007, et j'ai été recrutée par le conseil général du Rhône en décembre 2007. Mon ancienneté sur le poste est donc moindre. Je ressens dans vos message, beaucoup d'animosité, que je ne ressens pas du tout sur le terrain. Je suis sans doute, encore sur mon petit nuage, car ce poste était inespéré pour moi.

Floby

Bonjour

Dans un CCAS les TISF ont le même grade que les aides ménagères } agents sociaux catégorie C.
Je passe actuellement ma VAE TISF dans l'espoir de passer ainsi en catégorie B SI il y a un remaniement un jour !!!
Comme il y a de la modernité dans l'air dans le secteur public de prévue...à suivre!
A l'heure actuelle si j'obtiens le diplôme de TISF cela n'induiera aucun changement dans mon travail,ni dans mon salaire ...

Bonjour Floby,
je voudrais savoir si tu as été recrutée sur concours et quel grade as-tu? Combien êtes vous de TISF au CG et dans quel service?
Merci de me renseigner

bjr
Je voudrais savoir , quelles sont les demarches que a fait , pour faire une vae tisf
Je suis moi meme aide soignante territoriale depuis 1986 ( donc 22ans ) et je je serai tres interressee
par cette formation
pouvez vous me donner quelques renseignements
cordiales salutations
alice

Bonjour Alice

Je t'envoie par mail les infos plus le livret 1 à télécharger..

et pour relancer le débat suivant les actus en cours

je cite:
"Pour l'ensemble des 3 fonctions publiques 4 niveaux de qualification SERAIENT retenus en cohérence avec les niveaux européens:

-niveau 1 recrutement niveau CAP/BEP ou à titre dérogatoire sans diplôme
-" " " 2 recrutement niveau BAC ou équivalent
-" " " 3 recrutement niveau licence ou équivalent
-" " " 4 recrutement niveau master ou équivalent

le recrutement niveau DUT/BTS SERAIT soit niveau 2 ou 3

Un niveau 5 serait : emploi de direction.."

Vu la lenteur des mises en place des réformes...

bonjour,
nous sommes toujours dans notre demarche de demande de changement de categories (de C en B).B=moniteur educateur.des textes ont ete fait mais non pas ete encore voté.apres plusieurs rendez vous avec le conseil general, celui ci nous demande de contacter plusieurs departements qui seraient en categories b ou dans la mm demarche.avez vous deja entrepris des demarches? car notre departement serait d'accord pour ce passage.pouvez vous me donner vos coordonnés si vos demarches ont abouties?!!ceci est une veritable possibilite pour notre departement(18)
merci a toutes

voila le texte:

Fonction Publique :
Fonction publique Territoriale : 530 TISF recensés. Malgré la préconisation du CSFPT (Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale) du 19 octobre 2005, qui demande de reclasser les TISF en catégorie B groupe IV comme Technicien Familial, beaucoup de lenteur dans les négociations. Au jour d’aujourd’hui les TISF sont toujours en catégorie C comme Agent Social. Toutefois une réforme a vu le jour en 2006 pour tous les agents catégorie C :
Création de deux nouveaux grades : Agent Social principal 2ème classe (échelle 5), Agent Social principal 1ère classe (échelle 6)
Possibilité d’évolution au 7ème échelon de l’échelle 6 à l’indice brut 479 (valeur du point 4.5343 € au 1.02.2007)
Passage de l’échelle 3 à 4 par examen professionnel (ce n’est pas un concours).