Le Social

Le conseil général a un service de tisf mais ne peux pas couvrir toutes les demandes c' est sûr. Il y avait du boulot pour tout le monde, mais nous avons dans l' association toute de l' ancienneté ça revient trop cher, ensuite la caf ne veux pas que nous intervenions là où intervient un travailleur social, il ne nous restait que les familles dites "faciles" maladie, grossesses, naissances.Chez nous il y avait une plate- forme téléphonique qui dirigeait les familles bien souvent on dirigeait les familles vers des services d' aide ménagère. Et de plus nous faisions beaucoup de déplacement en zone rural je pouvais faire jusqu' à 150 km par jour il n' y avait pas possibilité de nous sectorisé Voilà comment on arrive à fermer un service !

c'est quand même bizarre cette disparité selon les départements, nous en gironde on cherche à embaucher des TISF mais pas de candidates, si certaines d'entre vous veulent ou plutôt peuvent se déplacer il y a du boulot chez nous. Encore bon courage à vous.

Bonjour,

Je viens de lire que tu disais que selon la nouvelle CCU nos kms ne seraient plus payés..je trouve cela bizarre car étant déléguée du personnel, mon directeur nous a même avisé que les frais kms seraient augmentés d'après l'accord de branche national !! je trouve ça contradictoire..

Je vais me renseigner auprès de mon syndicat et auprès de mes collègues de la Délégation.

Je vous tiens au courant. Chris

Bonjour Christiane,

La nouvelle ccu qui remplacerait la cc de 1970 prévoit que les km faits pour aller chez le premier usager, et pour rentrer de chez le dernier usager ne seraient plus indemnisés. De plus s'il y a une coupure dans la journée, c'est pareil pour la reprise, ce qui fait qu'au total on ne serait plus payé pour le gros de nos déplacements. Idem pour les temps de déplacements.
Pour vous TISF cela sera un énorme manque à gagner si c'est appliqué. Il vous faudra payer très cher le droit de travailler. Moi je considère que c'est du racket. Si on veut nous imposer cela il y a la solution de refuser d'utiliser nos voitures perso et d'exiger qu'on nous fournisse des voitures de fonctions, comme notre enseigne le fait déjà pour les infirmières de ses ssiad.
Mais il paraitrait que cette nouvelle ccu ne serait pas applicable en janvier 2012 car des syndicats de la sous-commission auraient fait blocage.

Effectivement Christiane les frais de déplacement seront augmenté de 2 centimes d' euros c' est une grande avancée ! et nous bénéficierons de jours pour enfant malade mais en aucun cas nous ne gagnerions en pouvoir d' achat bien au contraire on nous tire vers le bas avec cette convention ! C' est honteux !

désolée rien est sûr pour les 2cts , les syndicats demandent 5cts de + , et les employeurs ne bougent pas , ils trouvent que 0,35 c'est déjà pas mais 0,37 c'est un gros cadeau mais 0,40 c'est impensable
de plus nous allons perdre sur les km de trajets à quand la journée sans voiture? Là ils verrons que notre travail est utile
colo

je ne sais pas d'ou vous tenez que les frais de trajet ne seront plus rémunérés, dans la convention il est écrit que ces frais de trajet feront l'objet d'une négociation durant l'année,donc nous pouvons encore y croire .

Nad, voici les explications concernant mes nouvelles mesures de la nouvelle CCU en comparaison avec la CCN de 1970

La CCN 1970 actuellement en vigueur dit :
Article 5.4.2. Frais de déplacement des intervenants à domicile (Avenant n° 133 applicable au 1er novembre 1987 ; avenant n° 205 applicable au 1er mai 2003)
Le trajet du domicile du salarié au domicile de la première personne aidée, les déplacements entre les domiciles des personnes aidées ainsi que le trajet du domicile de la dernière personne aidée au domicile du salarié sont remboursés sur la base du tarif kilométrique en vigueur.

La nouvelle CCU supprime le temps de trajet et km du domicile du salarié au domicile de la 1ère personne aidée, et supprime aussi le temps de trajet et km du domicile de la dernière personne aidée au domicile du salarié.
Non seulement vous ne serez plus indemnisé pour les km mais aussi pour les temps de trajet

La nouvelle CCU page 103 dit :
Article 14.2 Les temps de déplacement
Les temps de déplacement entre deux séquences consécutives de travail effectif sont considérés comme du temps de travail effectif et rémunéré comme tel.
Article 14.3 Les frais de déplacement
Les frais de transport exposés par les salariés au cours de leur travail et entre deux séquences de travail effectif ou assimilé sont pris en charge … pour l’utilisation d’un véhicule automobile : 0,35 € / km

Remarquez qu’il est spécifié « ENTRE DEUX SEQUENCES DE TRAVAIL EFFECTIF » et qu’il n’est plus question de votre domicile chez le 1er client, et du dernier client chez vous.

Et pour ceux qui ont actuellement la CCN 1970 savez-vous que l’assurance professionnelle de votre employeur ne couvre plus tous les risques que vous encourez pour l’utilisation de votre voiture pour le travail ? La encore on se fait avoir en beauté.

Quant à l’indemnité de 35 centimes qui passerait peut-être à 37 ou 40 centimes, on est très loin d’être correctement indemnisé, car le montant est identique quelque soit la puissance du véhicule, c’est ce qui s’appelle se moquer des salariés. La juste indemnité est celle calculée par l’administration fiscale, car croyez vous que le fisc fasse des cadeaux aux contribuables ? Or le fisc a calculé que les 35 centimes correspondent en fait au coût de revient kilométrique d’un scooter !

bonjour,
j'ai bien lu comme toi qu'il n'etais plus écrit les frais de trajet du domicile a la première personne et idem le soir mais il est quand meme écrit que ceci fera l'objet d'une négociation ???
quand au temps de trajet le matin et le soir il ne nous sont pas payés nous n'avons que 15 mn entre deux séances consécutives quel que soit le temps de déplacement et ceci seulement depuis deux ans environ.
alors je doute que cette nouvelle convention résolve tous nos problèmes car les employeurs prendront encore ce qui leur convienne dedans pour appliquer ceci à leur sauce c'est pour celà qu'il est important de partager l'info pour mieux se défendre .

nad es-tu tisf ? si oui quelle est la référence de ta CC ?
tu dis qu'il est noté sur la nouvelle ccu que les déplacements doivent faire l'objet d'une négociation, veux-tu parler de l'indemnité des 35 centimes ? ou parles-tu aussi des temps de déplacement ? dans ce cas peux-tu me dire à quelle page cela est noté ?
si tu es bien tisf je ne peux pas comprendre qu'on ne vous accorde pas plus de 15 mn entre deux familles, moi j'ai une amie tisf et il arrive souvent qu'elle ait plus d'une demi-heure entre 2 domiciles
Sais-tu que vous pouvez exiger que le temps réel de déplacement vous soit payé, car il s'agit de temps de travail effectif... il faut réclamer par LR/AR, tu peux réclamer jusqu'à 5 ans en arrière je crois, et si ça ne marche pas il faut faire intervenir l'inspecteur du travail, et cette menace suffit le plus souvent pour obtenir satisfaction. De même pour le kilométrage. Tout km fait en plus dans la journée que kilométrage entre ton domicile et le bureau (et retour du soir) doit être payé.
De plus comme le dit mimi, il n'est pas obligatoire d'avoir une voiture, cela n'est pas noté sur ton contrat de travail, donc tu pourrais exiger une voiture de fonction.
Les employeurs font ce qu'ils veulent si on les laisse faire, donc à mous de nous défendre.