Le Social

Pfff... et le DE CESF alors ???

Non parce faut pas nous oublier qd même !!

Vincent

Alors , DE CESF, DEES, AS,DEFA,, CIS,CAFERUIS,DSTS, DESS, DEA, CAFDES de tous les horizons et autres unissez vous pour redonner du sens à un travail social qui semble ne plus en avoir.

Et tous ceux que j'ai pu oublier.

:tv) :th) :crazy2:

wahou ça va mieux...

Merci !

ya les TISF et les AVS aussi...

tu as raison, le social pense que les éducateurs peuvent plus facilment dirigé que les gestionnaires. Car l'argent est problématique dans le social. persevères et rentres en tant que chef de service si aucun poste de direction ne se présente à toi. il faut d'abord mettre un pied et ensuite ca ira. bon courage

Cette question posee par Nadia est interessante et il convient de decliner plusieurs reponses
le critere de l age est important dans le secteur social avec des equipes vieillisantes et pluridisciplinaires qui ne se reconnaissent pas dans de jeunes diplomes fussent t ils des grandes ecoles
Il faut savoir gerer des professionnels de tout bord qui sont resistants pour certains a tout changement et peu permeable aux aspects financiers
il est plus facile pour quequ'un du serail avec un diplome du social de diriger car il est plus reconnu
il est plus facile et prudent d avoir roule sa bosse longtemps auparavant pour connaitre les ecueils et ils sont nombreux avec des salaries attaches a une culture tres particuliere eloignee du secteur marchand
Avec la complexite de gestion la mise en place de differentes lois les associations se regroupent pour faire face et les directeurs de service sont de plus en plus decharges de toutes la partie gestion pure qui est devolue aux sieges sociaux
un directeur doit posseder du charisme et une bonne dose de philosophie et connaitre de facon approfondie des notions en matiere pedagogique et psychologique
il faut des gestionnaires purs et durs au niveau des sieges d association des administrations .. je conseille aux jeunes frais emoulus de la fac .. possedant un diplome superieur d aller plutot explorer de ce cote la

Salut Nadia,
Je suis d'accord avec ton propos, désormais la gestion d'un établissement à caractère social se rapproche de plus en plus de celle du privé. Une Structure doit se péréniser et assurer un bon fonctionnement. Et pour çà, il faut des connaissances techniques.
Ce serait sectariste que de penser qu'il faut avoir 40 ans pour gérer et être absolument du terrain.
Il faut rester ouvert dans les recrutements de cadres.
Aussi, dans le savoir être, un directeur se doit de couper le cordon avec la culture d'éducateur ou autre qui l'habitait. Ceci est nécessaire pour démarrer. Celà ne veut pas dire qu'il oublie cette expérience.
Tout dépend en fait de ce qu'on en fait.
Je suis actuellement à la PJJ et je poursuis un cursus de gestion des organisations à Paris 12 en formation continue. Je choisis mon stage de manière très strastégique, pour atténuer "le manque de terrain".
Rien que le fait d'apercevoir ta sensibilité pour ce secteur doit déjà donner un indice de savoir être.
Enfin, je m'attache plutôt à l'idée que peut importe d'où l'on vient, l'important c'est de faire autorité de ses compétences. La légitimié professionnelle en dehors du statut vient essentiellement de là. Alors étudiant en fin de cycle, ou professionnel de terrain, vous êtes quoi qu'il arrive, dans cette situation : prouver.

Salut à tous
Et que faites vous de la formation continue? Quand on est travailleur social en fonction, on peut bénéficier d'une formation permettant d'accéder au fonction de cadre par le DSTS et d'autres formations possibles qui donnent au TS le niveau II et I et la possibilité de gérer des établissements medico-sociaux.
Rappel que la formation continue devient un droit et beaucoup en profitent...

Nathalie,

je suis pas éduc spé, mais j'ai plutot un parcours diversifié de plusieurs années dans l'animation, le socio educatif et le secteur marchand....et pourtant je me suis tapé la formation CAFDES (ouf c'est bientot fini) et je crois que tu ne t'imagines pas exactement que directeur d'établissement ça n'est pas un boulot de gestionnaire, , en tout cas ton progfil correspond à un directeur des affaires financières.
il y a beaucoup d'aproche de la population et de cadre legislatifs à connaitre.

c'est le handicap de tous ces DESS et autres maters qui se multiplient mais ne répondent pas à ce qu'est le métier.

a te relire

je suis d'accord avec toi, si je vous raconte mon parcours c'est pire qu'indiana jones...0.je termine l'ENSP et le CAFDES cette année, vive la formation continue, et je vous rassure, j'ai 36 ans et je serais directeur avant 40 ans , Inch'Allah !!!

bonnes vacances à tous et à toutes

khaled