Le Social

Je voulais ajouter que le comportement de l'équipe est exactement la réaction que l'on peut avoir face à un enfant carencé, plus on va aller vers lui plus il va nous rejeter, si on feint l'indifference il revient à grand pas ..pour mieux nous rejeter ensuite!! En effet le diagnostic d'enfant carencé est bien posée pour cette jeune fille.
Elodie avez vous refléchi à ce que l'équipe peut ressentir envers vous:
-Quand Vous etes la seule a pouvoir l'apaisée.
-Quand la chef de service affirme qu'elle vous aime, que vous etes SA personne de confiance....

Je pense qu'à ces moments l'équipe ressent quelque chose de difficile, ils echouent là ou toi tu as reussi, confirmé par les propos du chef de service. Cette enfant remet en cause leurs competences profesionnelles et ça c dur!!!

Et puis n'est ce pas un symptome de l'enfant carencé de chercher une relation privilégiée avec 1 personne tout en ecartant les autres (enfants et équipes)? aurait elle telle tellement reussi inconsciemment à vous diviser??

Zorra,

Je partage pleinement ton avis quand tu dis : "...le petit d'homme doit être respecté dans sa parole mais ce n'est pas gagné. "

Le métier de parent est autant compliqué que complexe en raison des enjeux et des mécanismes psycho-affectifs qui s'opèrent dans la relation avec l'enfant et ce l'est davantage avec des enfants ayant été victimes d'abandon.

Heureusement ? ou malheureusement ? les deux peut-être ? il nous appartient dans notre métier " de réparer " avec eux.

Qu'en penses-tu ?

A bientôt. Frank

Bonjour Elodie,

A la lecture du 02/07/09 concernant la difficulté que tu rencontres avec cette jeune,cette dernière a certainement trouvé en ta personne d'éducatrice l'opportunité de t'investir( " comme " une mère ? et là je partage l'analyse de la psy) suffisamment attentionnée et attentive pour qu'elle sente que tu lui portes de l'intérêt a son développement.

Je pense que tu peux lui apporter ton aide précieuse en l'aidant a se structurer au mieux par les moyens et outils institutionnels que tu connais.

Par ailleurs,je t'encourage a " tenir bon " car pour moi un éducateur(ice) est celui/celle qui accompagne de manière soutenue l'enfant,l'adolescent(e)dans sa construction identitaire.

Une question : qu'est-ce qui motive tes collègues a ne pas vouloir ou pouvoir te soutenir ?

A bientôt. Frank

Pour être ES ou AS besoin de bris coller de réparer bien sur parfois des enfances d'hospitalisme ou des enfants qui ont été adopté ou placé.l'abandonisme, c'est un trop grand manque mais on a besoin pour se construire du manque dans tous les cas.Je conseille le livre de Yolande Papeti Tisseron : du deuil à la réparation, naissance d'une vocation sociale.
Le mot Bris-coller bricoler je l'ai trouvé sur youtube dans des interwiews de Daniel Sibomy.je trouve que ce psychanaliste gagne à être connu

La division de l'équipe existe bien au dela de cette jeune fille, elle exisatit avant et existera après. Hélas certains et certaines n'acceptent pa sla remise en cause et ont du mal avec les jeunes ayant cette problématique carce n'estpas ma première fois que je constate que les jeunes très carencées sont rejettées et à exclure.
ce qui dérange mes collègues c'est que la jeune fille est souvent en recherche de mon attention, de mon affection quand je suis de service. Elle veut que je fasse attention à elle meme si c'est par le conflit. Et ils ne comprennent pas pourquoi je ocntinue à m'occuper d'elle malgrè cela.
je me susi questionnée au départ surce mode de fonctionnement, pourquoi est -elle tellement agressive , pourquoi va t-elle faire des "bêtises" alors qu'elle était calme et une stagiaire m'a aidée en me disant " elle est carencée ne l'oublie pas, tu m'as pmarlé de j'ai mal à ma mère tu devaris le relire". et comme elle a eu raison cette jeune éduc de me remettre en question sur la théorie, comme quoi un regard extérieur ça aide. et elle m'a dit aussi tiens bon sinon elle va souffrir encore plus. Et je la remercie acr oui en lisa,nt et relisant je me suis dit ben oui c'est ça elle teste, elle te teste dans ,sur tout et la psy me l'a confirmé.
J epense que le lien que j'ai avec elle est source de jalousie pour lme scollègues oui, car meme , malgrè, son agressivité je continue mon travail avec auprès d'elle. Je l'accpete au fond comme elle est, je sait que son vocabulaire est celui qu'elle a toujours coinnu et qu'elle peut être ainsi grossière pour me dire " oh je suis la", et je lui verbalise autrement.
Mes collègues aiment bien aussi faire douter quand un lien se crée car j'ai souvent des liens privilégiés avec des jeunes en gardne souffrance, avant de vouloir qu'ils soient dans les clous je le accepte comme ils osnt et vais les rencontrer là où ils sont, je n'essaie jamais de m'imposer à eux mais je leur dis que je suis la si ils veulent quand ils veulent.
je ne triche pas, je peux rester un peu plus longtemps quand un est vraiment mal parec que je pense que parfois ça peut aider à ne pas passer à l'acte. et aussi petre "dure " quand ils dépassent les bornes. Au fond ils savent que je n'attends pas d'excuses, je n'attends pas d'être aimée comme bcp de mes collègues mais je suis la et je les accompagne. Je pense que oui hélas certains liens provoquent la jalousie.
après je soutiens mes collègues quand il y a un souci avec cette jeune, je suis la aussi pour mes collègues mais si j'aicette place auprès de cette jeune c'est aussi que j'ai souvent été la seule à l'arrêter quand elle a explosée et que tout le monde restait passif.
OUi je pense aussi que mon chef de service sait comment cela se passe et il attend que d'autre l'arrête., que face à elle il ne faut pas dire une chose puis une autre or c'est souvent le cas.
Mes collègues eux sont plus copains avec les jeunes qu'éducs, meme vocabulaire, meme geste, meme vetement, meme écoute de musique, on fume avec eux, on ne leur interdit rien, moi si. Je suis son éduc pas sa copine et elle le sait. Alors parfois aussi dans sa façon de me dire bonjour, bonsoir, d eparler des choses intimes elle teste et je la rappelle à l'ordre. Je lui explique aussi pourquoi c'ets possible ou non.
Certains collègues me soutiennent un peu et ça fait du bien, mais les autre snon parce que elle fait peur, épuise, use et parce que si elle passe à l'acte elle peut changer d'intitution et c'est leur but.
ET puis beaucoup de mes collègues n'ont pas confiance en eux et fuient les conflits, alors comment peuvent ils faire face à ces jeunes totalement perdus.
parfois je suis "usée" pendant quelques heure smais je continue mon travail et continuerai et ce qui me dit que je me plante pas compltément c'est quand d'autres éducs d d'autres groupes constantent des évolutions positives. ou qu'elle me dit qu'elle se sent un peu mieux ou à sa place.

Tout ce que tu évoques me parle beaucoup. Je te "soutiens" dans ta posture et pense que tu es dans le vrai.
Même si c'est réellement difficile à adopter face à des éducs qui jouent l'amitié,le style et achètent ainsi "la paix sociale".
ça me rassure de voir des éducs avec ton type de reflexion.
Courage à toi !

Bonsoir Elodie,

Je réagis suite a ton texe du 04/07/09.

Tout d'abord,je me joins a Zorra,line et bouchta pour " te soutenir " à la fois dans ta position de collègue et dans celle d'éducatrice vis-à-vis de cette jeune qui te donne bcp de " fils a "retordre "

Ensuite, étant donné la description du comportement que tu as apporté de cette jeune il me semble assez logique qu'elle " provoque " ce qu'on appelle en psychanalyse la " déliaison psychique " au sein d'une équipe auprès de laquelle tu tiens tête !

A mons sens,cette jeune très éclatée ? te lance un défi : vas-tu douloureusement réussir a m'accompagner dans mon cheminement personnel parallèlement a ce que je provoque consciemment et/ou inconsciemment ? dans l'équipe.Où vas -tu agir comme mes parents qui n'on pas été en capacité de m'aider à me construire correctement ? Je rajouterais que ses éducateur(ice)s y participent activement.

Mais...je me trompe peut-être ?

A bientôt. Frank

merci pour votre soutien, ça fait du bien et ça change!!
à quoi participe selon toi l'équipe face à cette jeune?
beaucoupdisent oui à tout et elle le sait en profite. D'autres l'ont déjà giflée à plusieurs reprises quand elle pousse un peu les limites, elle s'en plaind à la psy quilui dit que c'est pas normal masi sans plus...
là elle ets en vacances et l'équipe est ravie de cette absence jusque mi aout.
Moi j'espère pouvoir l'aider un peu à se construire et à avoir confiance en des adultes qui sont la pour elle mais c'est loin d'être gagné, elle avance mais recule à chause avancée plus qu'elle était allé de l'avant. C'est comme pénélope elle tisse et detisse chaque jour.

et bien tu as bien du courage face à une équipe qui baisse les bras et qui ne fait pas face à cette jeune fille.
bon couarge car c'est pas un accompagnement facile que celui des grands carencés. t'as bien du mérite. continue