Le Social

Selon les dernières informations que j'ai eues de mon centre de formation, la promotion 2010 serait composée en majorité de personnes venant de l'Université et la tendance se confirmerait pour 2011.
Peut-être que les choses vont évoluer en France. Ceci dit, je crois également que les personnes qui bénéficient de promotions internes puissent être de bons dirigeants.
Cordialement.

Merci pour vos remarques Baleste.
Je comprends que vous teniez à préciser que vous ne procédez pas comme les structures auxquelles j'ai eu affaire ces derniers mois. Votre démarche est professionnelle et respectueuse envers les destinataires.

J'ai adressé des CV en réponse à des annonces. Ce sont ces annonceurs qui ne m'ont pas répondu (dans la majorité) d'où mon étonnement.

En effet, j'évite les candidatures spontanées car je ne crois pas quelles seront traitées si l'établissement ne recherche pas de dirigeant.

lol Balestre,
A ta question "As tu vu le Show "VIVI pète les plombs ?" je répondrais : "je crois que je vais finir par le voir !".
Merci pour tes encouragements et je vais faire attention, en effet, à ne pas jouer ce petit Show qui peut conduire à des excès de colère pas comiques.

Précision importante !

Je tiens à préciser mes propos. Ma critique s'adresse aux structures qui passent des annonces pour recruter un directeur (et non pas le cas de candidatures spontanées).

J'estime que si un organisme passe une annonce de ce type, il devrait répondre à toutes les candidatures surtout pour un poste de direction.
D'où mon sentiment du peu de sérieux de la part de ces structures surtout qu'elles sont nombreuses.

Balestre,

Concernant les maisons de retraite privées, j'ai eu l'occasion, lors de séjours de courte durée de ma mère dans ce type de structure, de me faire une opinion.
Elle a la chance de vivre dans une ville réputée pour la qualité de son service hospitalier. En effet, le personnel est aussi prévenant et compétent dans les structures publiques que privées.
Toutefois, le privé propose un agencement de qualité (type chambre d'hôtel Ibis) et les animations proposées sont régulières et font appel à des personnes salariées.
Hélas, le secteur public occupe des bâtiments vétustes où il y a une promiscuité inconfortable dans les chambres. Les animations sont organisées par des bénévoles selon leur disponibilité.
Dans ce cas, je préfère confier ma mère à un établissement privé que public. Le tout, évidemment, est de pouvoir payer le prix de journée.

Il est vrai que ces visites ont été pour moi la source de nombreux projets (à réaliser) à partir de ce que je souhaiterais pour ma mère et pour moi dans l'avenir.
Sauf erreur de ma part, le coût d'une construction agencée et gérée comme une structure hôtelière (le médical en plus) ne serait pas plus élevé qu'une construction formule hôpital.
Le privé semble avoir cassé les murs de l'hospice avant le public.

Je suis AMP dans le secteur Privé en EHPAD depuis de longues années.
De part ce que j'ai observée et entendu, "l'idéal" pour ce type d'établissement serait d'avoir un Responsable d'Etablissement ayant a la fois une formation et expérience dans le médical (ex: infirmier"ère")et dans la gestion d'entreprise et ressources humaine.
Cette polyvalence permettrait a un Directeur ou Directrice d'être plus confortable dans ce rôle qui impose a la fois responsabilités, fermeté, un savoir faire et des qualités relationnelles indispensables !

Bonjour Vivi,

Bon, une ou deux petites précisions, en repassant sur ce forum.

Le show "Vivi pète les plombs" est un vrai spectacle" qui a été joué par une vraie actrice dans une petite salle parisienne. La fille en question est la fille d'un de me"s adjoints.

En ce qui concerne les maisons de retraite privées, je partage ton analyse : le public est souvent à "la ramasse". Dans notre ville moyenne, nous avons eu la chance d'avoir une préfète qui a contrôlé tout ça et mis un sérieux coup de balai car la situation à l'hosto était abominable et nous avons, dans notre famille, fait appel à une maison privée mais... tenue par une assos connue et réputée pour son savoir-faire et une bonne déontologie (pas d'AMP entrant dans les chambres le matin en gueulant :Alors, pépé, on a encore pissé au lit ?")
Je reste quand même inquiet en voyant comment (voir forums divers de directeur) certains jeunes "loups" veulent ouvrir des maisons de "haut standing" en expliquant, sans vergogne, qu'ils veulent faire du blé et rien que ça !!!

Ce qui t'est arrivé (faire un projet que d'autres récupèrent) est tout simplement banal même si ça reste HONTEUX (et je le mets en majuscules). Je me suis fait -moi aussi- piquer des projets que mon DG présentaient comme s'il les avait fait lui-même ! Et aujourd'hui encore j'ai du mal à pardonner.

J'espère que vas trouver un poste intéressant (si ! si! il en existe) et que tu pourras te conduire dignement avec ceux qui t'entourent. Tu verras alors comment les gens de qualité se regrouperont autour de toi et la satisfaction que tu en tireras. Et, même si ce genre de satisfactions ne nourrit pas, cela vaut tous les salaires.

Bon courage.

Merci Baleste pour tes encouragements.
Sincèrement, ils m'encouragent à continuer ma recherche d'un poste de directrice.

A propos des inquiétudes que tu exprimes concernant l'arrivée de jeunes loups dans le secteur des maisons de retraite, je suis d'accord.
L'émission "Les Infiltrés" d'octobre 2008 (France 3) avait montré la maltraitance dans des MDR même celles où les prix de séjours étaient assez élevés. Celles que j'ai visitées dans ma ville géraient bien l'usure de leur personnel et il m'a semblé que l'usager était bien traité bien qu'il y ait toujours des choses à améliorer.
A mon avis, la tendance vers une logique de profits "sans complexes" qui se traduit par "sans penser aux conséquences sur la vie des individus" est irréversible.
Il conviendra donc de se battre pour instaurer des garde-fous. C'est ce que fait votre préfète et ce que tu fais toi-même puisque tu n'est pas d'accord avec ce système.

Pour le spectacle "Vivi pète les plombs" je vais chercher s'il se produit dans ma ville actuelle et aller le voir.
Merci pour le tuyau.
Cordialement,

Bonjour Baleste,

J'ai trouvé "normal" en fin de compte qu'on me pique un projet conçu lors d'un stage et qui allait donner lieu à un mémoire.
Mais j'estime que lorsque ça se produit dans le cadre d'un contrat de travail la chose est beaucoup plus grave et en définitive très malhonnête.
Certains dirigeants de haut niveau seraient-ils si stériles et en manque d'imagination pour aller jusqu'à se rabaisser à un vol de projet. Comment peuvent-ils regarder en face leurs collaborateurs par la suite ?
Cordialement,

Baleste,
Hélas le spectacle n'a pas lieu dans ma ville qui se trouve à 382 km à l'est de la ville où il se produit. Mais si une tournée est prévue, peut être !