Le Social

bonjour ;

Le chèque emploi service universel et les particuliers.
Les Français semblent conquis par le nouveau chèque emploi service universel (Cesu) ;
1,5 million de foyers ont recours à des services liés à la perte d'autonomie,
2,1 millions de parents utilisent des services de garde et de soutien scolaire à domicile,
3,2 millions de ménages font appel à des tiers pour se faciliter la vie en matière de ménage, de bricolage ou encore de jardinage.
Source : Groupe Caisse d'Epargne en charge de la banque commerciale.

6,4 millions de bénéficiaires potentiels ! Il y a de quoi faire.cphsab

Cela ne m'étonne pas, les sociétés privés il y en a de plus en plus et c'est pas le bien etre des personnes qui les interessent c'est le fric,et nous nous avons du soucis a nous faire.50 pour cent d'abattement fiscale c'est pas rien on fera nounou, ménage,garde malade pour le meme prix,je vais passer ma vae et puis vite faire la formation d'aide soignante.a+

bonsoir a tous!
j'aurais besoin d'une info si une pers peu m'aider
je vais bientôt demissioné ds l'association ou je travail depuis près de 3ans diplômé AVS
je souhaiterais travailler avec le chéque emploi service universel, j'ai déjà beaucoup de demande mais le probléme c'est que je ne sait pas a combien et l'heure,savoir si on a un temp limité pdt les intervention enfin tout ce qui conserne le chéque emploi service si vous avez des info merci de me répondre
:+:

Bonjour

à l’attention de Anne Garcia,
Les 50% d’abattement ne concerne pas le salaire perçu par l’intervenant de quelques spécialités qu’il soit mais sur les charges sociales que le particulier employeur se doit de payer en tant qu’employeur. Le salaire perçu restant au minimum le smic.

à l’attention de Chaia,
Travailler par le biais du chèque emploi service universel implique nécessairement que vous aurez un employeur et dans ce cas vous dépendrez de la Convention collective du Salarié du Particulier Employeur et vous resterez salarié.
Par contre si vous êtes enregistrée en tant qu’entreprise individuelle vous serez indépendante avec toutes les obligations liées à l’entreprise individuelle et votre salaire se fera sous forme d’honoraires…. cphsab

merci,mais c'est ce que je voulais dire, je me suis mal exprimer encore une fois,et oui a force d'etre aide a domicile ou boniche et d'etre onsidérée comme moi que rien, et de régresser au niveau social on n'arrive plus a trouver ses mots,mais je suis contente de m'exprimer sur ce forum et de trouver des personnes a mon écoute et cela fait du bien,surtout monsieur cphsab a+

je me sy nè le 23/09/1987 à orleans (45) je voule les imformation sur les stages merci abientot salut

bonjour chaia moi cest christelle avs. je suis dans la meme situation qe toi ,cest tres difficile ,je sui diploméé depuis juin 2006, et je ne trouv pas de travail ,les assoc nous propose qe des cdi a temps partiel avec un cota dheures mais il font ce quils veulent ensuite puisque cest notifier sur le contra temps partiel.donc effectivement sa pe etr noter 100h o mois mais on pe se retrouver vite a 80h et le pire ces qils sont dans la légalité.je suis énormément décu jaime mon metier les personnes ont besoin de nous mais les assac nous donne pa les capacités dexercés, nous sommes exploités ,nous pouvions rien construire avec des contrats de ce type.aprés tt le monde sétonne qe lavs devient aide soignante.voila je te souhaite donc un bon courage et a tous et toutes seules qi sont dans notre cas.

Bonjour
Tu as effectué 80h et tu as signé un contrat de 100h,ils sont obligés en mandataire de te payer 100h ,et en + ils n' ont as le droit de te baisser ton contrat à eux de te fournir des heures sinon ils doivent te les payer,cela m 'est arrivée plusieurs fois ils m'ont toujours payer,ils sont obligés
A+
Alexiane

Bonjour Christelle,
Vous avez une curieuse connaissance de ce qu’est la légalité. Si votre association n’applique pas la modulation, si votre contrat de travail stipule un horaire de travail mensuel de 100heures, que vous fassiez ou non ces 100heures l’employeur est contractuellement dans l’obligation de vous payer ces 100 heures.
De plus il y a dans les libellés des contrats de travail des choses qui sont licites et d’autres qui peuvent être illicites. C’est à toutes à chacune de prendre le temps de lire et d’étudier le contrat de travail proposé avant de le signer et si les connaissances de la législation sont inexistantes se faire aider par quelqu’un de compétent (inspection du travail, syndicats… etc.) Etre exploitée c’est être utilisée abusivement par quelqu’un en l’occurrence par l’association mais rien n’empêche toutes à chacune de se faire conseiller et de se défendre. cphsab

mea culpa prestataire et non mandataire