Le Social

bonjour
nous n'avons aucune reconnaissance du DEAVS au CCAS dans lequel je travaille.sur fiche de paie, grade agent social 2CL, fonction aide mènagère.

Les contrats de travail chez nous sont la carotte qui fait avancer le personnel. Nous commençons avec un CDD, puis CDI, MENSUALISATION, STAGE DE TITULARISATION et enfin TITULARISATION; le passage d'un contrat à l'autre est fonction du bon vouloir d'une commmission qui prend en compte différents facteurs : -qualité du travail
- absenteisme - disponibilité etc.... ET SURTOUT LE BUDGET ALLOUE AU CCAS POUR CES POSTES.
Suivant les contrats, les primes ne sont pas les mèmes ni les avantages....trop top pour la cohésion d'équipe!!!!!!!
Nous avons une indemnite de déplacement qui est chez nous de 0.23, le temps de déplacement empiète sur les heures du bénéficiaire.
Le travail des week end et des jours fériés est fonction du volontariat; le CCAS se sert dans ce cas que l'urgence : repas.
Bien sur, nous effectuons aussi bien du ménage que de l'aide à la personne. Les mentalités évoluent très lentement, la hiérarchie dans le cadre de l'obtention des normes qualites, nous propose des formations qui doivent nous aider à avoir une intervention de meilleure qualité...mais les controles de qualités s'effectuent essentiellement sur l'entretien du logement. Bien sur ce controle tient compte du temps passé à l'aide à la personne mais pas suffisament il me semble.

BON COURAGE A VOUS TOUTES

KATE
Sur ta fiche de paie,sous quel intitulé se trouve les 40€ qui tiennent compte du DEAVS

Coraline,


Je pense que ton message s'adressait plutôt à Kate.

Tu peux aller sur le site du centre de gestion dont dépend ton CCAS, tu auras là les renseignements sur la fonction publique en général.

Dans notre rémunération, il n'est pas tenu compte de nos temps de déplacement, ni du kilométrage effectué entre bénéficaires.

Aucune de nous (70 environ) n'est titulaire de la fonction publique, à ce jour,nous travaillons toutes avec des contrats : "agent non titulaire, à temps non complet".

Par contre, depuis deux ans, nous avons une IAT, en fin d'année qui tient compte de plusieurs éléments :
- le nombre d'heures effectuées ;
- la détention ou non du DEAVS, CAFAD ou titre d'assistante de vie ( tous les trois sont considérés de la même façon, c'est à dire : personnel formé) ;
- et le kilométrage (mais ceci d'une façon arbitraire, ne tenant pas compte du réel kilomètrage, pour ma part, faisant un très gros kilomètrage, je suis loin d'être satisfaite....)

Pour notre planning, nous terminons à la même heure que nous commençons chez la personne suivante. A nous de faire en sorte d'arriver à l'heure, c'est-à-dire de déplacer nos horaires (motif de la personne responsable du planning : dans mon logiciel, il n'y pas les 1/4 d'heure.....).

Mais comme dit l'une des employées de bureau de notre CCAS, "vous n'êtes pas malheureuses ici, tout de même"...... il faut peut-être, en plus, que nous arrivions en pleurant tous les jours.

Sur ce bonne semaine à tous.

BONJOUR,
Je suis actuellement en formation DEAVS.

Je fais un stage en SSIAD d'ailleur l'infirmière coordinatrice s'occupe aussi du CCAS.

Elle souhaite que je rentre au CCAS, pour le moment je n'ai rien dit.

- J'ai 3 ans d'expériences en chèques emplois services: salaire SMIC,travail pas interressant, l'avantage contrat CDI et on peu choisir ses personnes.

- J'ai 2 ans *****: salaire SMIC + frais kilométrique, travail parfois interressant, on vous envoie n'importe où sans vous informer et souvent on vous apelle à la dernière minute, CDI et CDD, l'avantage il connaissent bien la formation DEAVS= prestataire catégorie C.

Je ne connais pas le fonctionnement du CCAS, j'habite à 15 kilomètre du CCAS, je ne souhaite pas avoir de CDI à domicile! ce qui me gène c'est que j'aurais passé une formation diplomante de 10 mois qui m'a occasionné des frais pour être payé au SMIC, le DEAVS est avantageux juste pour eux (charte qualité) et nous rien!!
Si vous avez des conseils ou des recommandations n'hésitez pas!!

Je fini mon stage dans une semaine, on verra!

à bientot

sandrine

Bonjour Coraline

Tu es dans la filière médico sociale car tu as le grade d'agent social ;pour lesjardins tu serais dans la filière technique,pour les bureaux filière administrative....

Nous n'éffectuons que 34h par semaine mais sommes payées 35h = cela compte pour notre temps de déplacement entre chaque personne
Indemnité kilométrique = 0,29
Les 40E sont pour les DEAVS à temps complet non titulaires sinon c'est au prorata je me renseigne pour savoir commment cela se présente sur les fiches de paie.
Depuis cette année toutes cellesayant validées leur DEAVS sont passées titulaires mi-temps
Celle qui étaient déja titulaires sont passées 1ère classe
Cela avance à petit pas depuis 2003 mais attention aux élections qui peuvent bloquer les titularisations
Et je suppose que toutes celles qui ne sont pas titualires,ni détentrice du DEAVS sont payées au SMIC,et pas d'ancienneté

Pour Sandrine je dirais que tout dépend si tu es dans une grande ville,et des priorités de celle ci pour les éventuelles titularisations.
Aborde le sujet mais attention aux promesses orales qui n'ont aucune valeur,le travail sera précaire au début( remplacements,..) tout comme à l'*****.
Notre SSIAD est du domaine privé pour info

Coucou Yveline bon courage à toutes
PS parlez de ce qui ce passe dans les autres CCAS :ils n'aiment pas du tout la mauvaise pub mais malheureusement il faut en arriver là pour faire bouger les choses, on se bat depuis 2003 avec ce DEAVS