Le Social

bonjour, nous avons une réunion par mois bénévoles salariés "président" secrétaire. lorsque tout a été dit nous faisons un tour de table et bien les 3/4 de mes collègues n'ont pas le courage d'exposé leurs problèmes la délégué les ignore par contre elles vont pleurer au bureau la secrétaire adore ça!! d'autant plus que la plupart du temps elle est manipulée par mes collègues. de cette façon là on avancera jamais a+

Bonsoir,
Tarentule,je lis très souvent tes messages et suis entièrement en accord avec tes propos. continue.
Dans mon asso,il n'y a plus de réunon. Elles doivent reprendes mais je sais pas en qu'elle année!!!!!!!!!!!!Il est vrai que les collègues ne disent pas ce qu'elles pensent et rien n'avance. moi, je passe pour l'emmerdeuse,celle qui aimerai faire bouger les choses mais qui se bat seule. J'ai les epaules larges mais quand même! J'en ai marre de ramer à contre courant . à +
Lana

Bonsoir Lana,
Vous etes combien de salariees? Il y a combien de deleguees? Vous avez un section syndicale?
Chez nous il n'y a pas de reunion non plus.Des questions de la part des salariees il y en a jamais!La moitie des deleguees ne viennent jamais aux reunions! Beaucoup des salariees ne viennent meme pas voter. Peur du licenciement!! Certaines pensent que le deleguee travaille avec le patron dans son petit bureau payer a ne faire que ca!!!!!!! Comme quoi il y a du boulot a faire......... a+ Ellen

Bonsoir,Ellen
Pour répondre à ta question, nous sommes 15 salariéés. Dans notre asso, nous ne disons pas déléguée mais représentante du personnel va savoir pourquoi? peut être qu'on est pas assé? ça ne change en rien je joue le même role que la délégué sauf que mes collègues n'ont jamais rien à me dire. Donc je parle pour elles parceque j'en ai des choses à dire sur le mauvais fonctionnement !!!!!!!!!! les animaux sont mieux traités ET CELLES QUI PENSENT QUE LES DELEGUEES SONT DANS LA CULOTTE DU PATRON et bien sachez que c'est à cause de vous que rien n'avance.........Voilà. Ellen ne le prend pas pour toi. Et tu vois j'en ai marre des filles qui prennent les déléguées pour des lèches bottes. Celles-ci n'ont rien compris!!!!!!!!
a+ Lana

A la fin de l'annee il y aura des elections!!!!
LES PRUD'HOMMES
N'OUBLIEZ PAS DE VOTER!!!!!!!!!!
La derniere fois seulement 30%(!!) ont vote.
Risque? Disparition tout simplement!!

DELEGUEES poussez vos salariees a voter, SALARIEES poussez vos deleguees a organiser les votes!!!!!!
Ellen

Ellen, sous réserve de changement de dernière minute dont je n'ai pas eu connaissance les élections prud'homales sont repoussées d'une année (décembre 2008) tout comme les municipales au motif d'élections présidentielles et législatives en 2007 ce qui ne change en rien au bon reflex d'aller voter pour une liste syndicale présentant des salariées candidats au mandat de conseiller prud'homme, surtout que l'employeur est dans l'obligation de libérer ses salariés sur le temps de travail sans perte de salaire pour aller voter au bureau de vote dont ils dépendent. cphsab

je travaille depuis 1 mois dans une Association en tant qu'AVS diplômée. J'ai travaillé dans d'autres Associations, en Maison de Retraite. Le travail en Association à évoluer, reconnaissance financière grace aux diplômes d'AVS. Malheureusement, beaucoup de chôses reste à faire. Les kilomètres, beaucoup restent à notre charge, retour à notre domicile le midi, réunions le soir. Nous allons avoir des boitiers pour noter nos kilomètres, nos heures, nous devrons vider les boitiers toutes les semaines au bureau, ces kilomètres seront à notre charge. Les temps de déplacements ne sont pas vraiment pris en compte, 1 km payé 1 mn. Pour le CE, j'en ai parlé lors d'une réunion "droit d'expression", pas assez nombreux!!!!... Nous n'avons aucun avantage. Impossible de se renseigner, je téléphone à la Fédération de mon secteur, on me dit qu'il faut passer par mon Association, elle est gérée par des bénévoles, résultat, pas beaucoup de réponses. Que faut il faire ? J'ai le sentiment que nos demandes ne sont pas prises en compte et que si nous ne sommes pas contents, nous pouvons aller voir ailleurs. J'en suis à ma troisième Association.
A bientôt,
Anne-Sophie

Anne Sophie,
Les féderations d'aide à domicile sont des syndicats d'employeurs!
Pour avoir un renseignement efficient et efficace, adresses toi aupres des syndicats de salariés,. Chaque syndicat, au niveau national, te donnera les coordonnées du representant de la branche "aide à domicile" dans ton département.
Pour cela tu peux, aussi, aller consulter les sites web des principaux: CFDT, CGT, FO, UNSA ( je les donne par lettre alphabétique, tu choisis ou mieux tu les consultes tous)
Chacun des mouvements participe aux négociations nationales.
Tu peux aussi demander auprés de ta mairie, la liste des conseillers du salarié, publiée par le préfet, et solliciter aupres de ceux-ci un entretien et un conseil. Ce sont souvent des personnes qui sont ou ont été conseiller-rudhomme.
Ensuite, pour ce qui est des "seuils" dans les entreprises, il te faut regarder dans le code du travail. Ils ne sont pas identiques suivant les instances, par exemple pour les DP il faut 5 salariés à plein temps (5ETP) pour avoir 1 délégué et 1 supléant (conv coll des TISF).
Suivant le nombre de salarié, il peut y avoir une seule instance qui regroupe les délégués du personnel et les élus du Comité d'entreprise.
Pour les + de 50 salariés ( je ne suis pas sure du nbr) il y a les deux instances.
Tu peux également te faire désigner comme délégué syndical dans ton entreprise, il n'y a pas de seuil, mais il te faut prendre une adhésion auprés du syndicat qui te mandate.
En espérant avoir éclairé ta situation.

Merci beaucoup pour les renseignements. Je suis actuellement en attente de réponses par un Syndicat. Je pense, ultérieurement, me présenter en tant que délégué du personnel dans mon Association, j'y suis depuis 1 mois....
Merci,
Salutations,
Anne-Sophie

bonsoir,

petit rectificatif!!!!! bien sur qu'un syndicat peut nommer une deleguée syndicale mais attention si le seuil des equivalents temps pleins est au dessous de 50 l'association peut faire annuler cette nomination par le tribunal d'instance, quand aux conseillers du salariés, nous intervenont uniquement dans le cadre d'un entretien préalable a un licenciement....et nous sommes pas tous conseillers prud'hommes mais souvent que de simple salariés avec quelques connaissance du droit du travail