Le Social

bonjour, j'ai un petit souci, est ce que quelqu'un pourrait me renseigner, je suis depuis peu en mi temps thérapeutique, et je suis modulée mon mi temps se calcule sur mon contrat qui est de 140h ou sur ma base théorique??

Bonjour,
Je voulais savoir si l'employeur doit me rembourser mes demi journées sur 3 semaines de maladie sachant que je suis dans l'entreprise depuis plus de 2 ans et que c'est mon premier arrêt maladie?? Si oui dois je lui envoyer les déclarations de la sécu??

Dorina, pourquoi voudrais tu que ton employeur te rembourse des demies journées, à ce jour à moins que tu as la subrogation et là c'est ton employeur qui te paye ton salaire et lui se fait rembourser par la sécu mais se que tu demandes c'est la première fois que quelqu'un pose ce genre de question
normalement cela se passe comme çà:
quand on n'est en arrêt maladie, tu envoie ton arrêt à ton emplyeur et c'est ton employeur qui remplit les attestations de salaire qu'il envoit lui même à la sécu et c'est la sécu qui paye des demies journées et tu reçois un complément de salaire si tu cotises à une complémentaire santé
cordialement

reconnus travailleur handicapé suite au tableaux 57 92je suis a mi temps therapeutique pour 3 mois j ai 53 ans cette année je travail depuis1971 dans le btp
je suis opéré du dos du coude et de l épaule a votre avis mon employeur doit il me garder je suis rentable a 30 pourcent de mes moyens je travail dans la meme boitte depuis 1973 mes inconveniants de partir de moi memes ou les avantages de continuer merci de me répondre jp

le mi temps thérapeutique peut durer 1 an mais seulement sur toute ta carrière, ensuite si tu ne peux peut faire ce travail ,mais c'est le médecin du travail qui prend ce genre de décision, ensuite il ya l'inaptitude au travail, surtout ne part surtout pas de toi même en aucun cas, tu dois faire cela, tu perdrais tout.
es tu reconnue en maladie profassionnelle,
as tu pensé à demander une cure
je viens de la faire pour la première fois et cela a été accepté tout de suite c'est ton médecin traitant qui doit en faire la demande à la sécu
cordialement

Quelles sont les démarches à faire pour obtenir un mi-temps thérapeutiques ?

Comment de temps peut il se prolonger ?

Si la maladie ne s'améliore pas (mal de dos) quelle solution faut il envisager ?

Une pension invalidité ?

Mon compagon est en congé maladie depuis bientôt 2 ans suite àune chute à moto + complications médicales...
Les médecins lui propose de reprendre le travail à mi-temps thérapeutique le mois prochain. Mais actuellement, il ne touche plus du tout de salaire de la part de son employeur et la sécurité sociale ne lui verse qu'environ 50% de son salaire depuis plus d'un an et demi (heureusement on a souscrit une bonne assurance pour les échéances de notre maison...)
Que touchera-til s'il reprend à mi-temps thérapeutique ?
- 1/2 salaire par l'employeur + 1/2 salaire par la sécu ?
- OU 1/2 salaire par l'employeur + 1/4 de saliare de la sécu(moitié de ce qu'il touche depuis plus d'un an et demi) ?
NB : les indemenités versées par l'assurance pour le remboursement de la maison ne seront plus versées à partir du moment où il reprendra le travail, que ce soit à mi-temps ou non.
Merci d'avance pour vos réponses.
Salutations.
Frédérique

Chantal, sur toute une carrière, les salariés ont droit qu'à 1 an de mi temps thérapeutique (la honte)
la demande de mi -remps est faites par ton médecin traitant avec l'appui de la médecine du travail si il accepte que le salarié re travaille

si tu ne peux plus faire ce travail (trop usée), c'est le médecin du travail qui peut te mettre en inaptitude au travail ou la sécu en invalidité mais je trouve que c'est moins avantageux surtout si tu n'as pas de complémentaire santé qui verse une rente en plus de l'invalidité payait par la sécu mais à quel taux??
cordialement

bonjour,je dois me faire operer des pieds,,,je travail dans l hotellerie et quand je suis en arret maladie je perd les 3 premiers jours mais aussi la secu apres ne me paie que les 50% du salair journalier,,,mon patron lui me dit qu il ne paie pas les autres 50%,,pourtant ca fait presque 5 ans que je suis dans l entreprise!!!alors que doisje faire car je ne peut pas me permetre de perdre la mointie de monsalaire!!!c est honteux mais je pense que je devrai rester avec mes pieds malade!!!ou peut etre que quelqun peut me renseigner comment je pourai me faire aider

schultz: est ce que vous cotisez à une complémentaire,
regardez sur votre bulletin de salaire
si oui c'est cette caisse qui paiera le complément de salaire
et votre convention collective que prévoit-ell?
CORDIALEMENT