Le Social

Dommage que Coralie ne reprenne le sujet ...

veuillez m'excuser de ce retard je n'ai pas eu acces a internet ces derniers jours..
qu'est ce que je pense de cette phrase?
que tout d'abord, l'implication dans le travail va de pair avec la motivation. les deux vont ensemble, quand on est motivé on est impliqué.
quant au rapport avec la non qualification je pense qu'il faut prendre en compte les différences de chacun, les itinéraires de vie.
je pense que certaines aides a domiciles non qualifiées font ce travail par dépit, parce que justement leur non qualification ne leur permet pas de faire autre chose...c'est donc ce qu'on apelle un job alimentaire...par gagner sa vie et sans aucune motivation (ce qui ne veut absolument pas dire que le travail soit mal fait pour autant)
en revanche certaines autres aides a domicile non qualifiées ont choisi ce métier pour ce qu'il est vraiment, pour envie...par motivation.
reste à savoir quelles sont les proportions de ces deux catégories.
et reste a savoir aussi comment font les associations pour motiver leur personnel et quel impact a cette motivation sur le travail...

Bonjour Coralie,

Je viens d'apprendre que les demandes de prestations sont en baisse dans mon asso et pas que sur mon secteur de travail. Je fais partie d'une grosse asso, mais apparement la concurrence favoriserait plutôt les petites assos et les travailleurs indépendants. Du moins c'est ce que favorise le conseil général de ma région d'après ce que j'ai pu comprendre.
J'ai bien peur que des avenants à la baisse nous tombent dessus d'ici 2008, en plus de l'ambiance qui règne : bonjour la motivation.
Que disait vraiment l'article ?
Il serait bon qu'on s'interresse un peu plus à notre profession en ce moment, ça nous ferait que du bien.
Je voulais juste partager mes inquiétudes avec vous.
Bonne soirée à tous
fifi

ce n'est pas le manque de qualification , mais le manque de remuneration correcte qui amoindrie la motivation!faut arreter de nous prendre pour des esclaves!!et quel est cet abruti qui a sorti cette phrase et est ce vraiment une idée reçue?La relation n a aucun rapport avec ça, la formation aide a comprendre et a intervenir en fonction de, mais si l avs est des le depart inhumaine, c'est sure que la relation sera nase!

Avis purement personnel,

Je rejoins Coralie dans le tournure de la phrase du journal, qui porte à confusion et incrime les Auxiliaires;
Contrairement à ce que certains peuvent penser, le métier d'auxiliaire de vie est avant tout un métier relationnel tant avec les "clients" qu'avec la hiérarchie et les services sociaux.
Il est nécessaire "d'aimer" ce métier qui implique un investissement physique et moral : la motivation est un des éléments primordiaux des AV;
Malheureusement, comme dans tout métier qui évolue (et il semblerait que les prévisions parlent d'elles même pour les années à venir), les exigences des recruteurs (qu'ils soient assoc, public, où particuliers)seront de plus en plus présentes. Il ne faut pas oublier que nous avons avant tout à faire à des êtres humains avec toute la complexité que celà entraine (il ne s'agit pas de vendre ou de travailler avec du matériel).
Nul ne peut donc se permettre de confier une personne à une autre personne, sans être certain qu'un minimum de savoir faire sera mis en place et qu'un minimum de respect sera établit. (en n'oubliant pas que les respect des utres passe avant tout par le respect de soi même, donc certains principes de base qui devraient être inés).
Je concluerai donc simplement en affirmant que :
oui, il faut avant tout aimer ce métier pour bien le pratiquer,
oui, il faut se former pour se sonstruire un avenir, même si diplôme n'a pour certains d'entre vous pas une valeur réelle ni évidente.

Certains revendiquent la non reconnaissance du métier (et il est pourtant vrai qu'il s'agit là d'un vrai métier. Je pense que justement, pour le faire reconnaitre à sa juste valeur, seul les formations et diplômes permettront sa reconnaissant en tant que métier à part entière.

Et si tous n'en n'ont pas les moyens ni les capacités (car il est vrai qu'un diplôme n'est pas donné à tous), les recruteurs je l'espère pour certains reconnaitront certainement les valeurs personnelles de chacun d'entre vous.

Bref, la motivation m'a aussi fait vous écrire un SPEATCH.... alors sur ce, bonne journée et bon courage à tous et à toutes !

Bonjour Valérie,

Le manque de qualification entraine automatique un salaire subit car peu attrayant.

slt a ttes en ce moment je suis sur un poste avec une autre personne qui malheureusement fais ce travail par depit et bien la personne agee le vit tres mal elle a toujours hate que je revienne car on a une tres bonne entente toutes les deux l'autre personne fais son travail et se "casse" c'est dommage que des personnes se comportent de cette maniere la :bye:

slt fifi d'accord avec toi mais on peut ameliorer ce salaire en faisant des formations et ensuite comme moi preparer un DEAVS par le biais de la VAE encore faut-il le vouloir il y a tjrs moyen d'ameliorer sa vie active!!apres le DEAVS je verrais si je peux devenir referente a bientot!! :bye:

fifi (et les autres),

tu dis que la manque de qualification entraine un salaire subit.
Est ce que tu penses que le salaire est la seule motivation de l'aide a domicile non qualifiée, est ce une partie de sa motivation, et qu'est ce qui peut motiver quand on n'a pas de qualification mis a part le salaire?
ps : ce n'est pas une provocation sur ton point de vue mais juste pour relancer le débat sur les motivations à faire ce travail...et est ce que vous croisez beaucoup de personnes non qualifiées qui font ce travail par dépit?

Bonsoir, je ne crois pas que le manque de qualificaton rende la motivation et l'implication moindre. Il y a certaine sans qualification qui choisisent cette activité comme un simple travail parce que certains organismes les orientent vers ce secteur qui "recrute" et "en pleine expension"..ET d'autre choisi cette activité pour aider tout en percevant un revenu. Ce qui rend la motivation et l'implication moindre c'est les associations qui agissent comme des agences interim (et dans certaines agences interim on est mieux considèrée!)Aucune structure pour la prévention alors que notre métiers à des risque (voir santé et social au travail Annecy qur le net dans rubrique les métiers à risque Aide à domicile)