Re: et vous arrivez a prendre des vacances?
Publié : 25 sept. 2007 14:59
Oui pardon, je n'ai pas terminé mon message qu'il s'est évaporé.
Ce que je vois -quitte à me mettrre les assos sur le dos, c'est que les gens s'adressent directement à elles sans se demander si elles -les auxilaires- ne peuvent trouver directement leurs employeurs, et les employeurs, trouver directement leurs auxiliaires.
Payer par chèque emploi service c'est pourtant simple, inutile d'être bachelier, passer une petite annonce pour se proposer en tant qu'auxiliaire de vie, diplômée, et demander un salaire en conséquence (je paye au minimum 9 € net de l'heure+ charges et 50 % de plus le we) c'est toujours mieux que de payer 18 € à une assos qui rémunérera au smic une auxiliaire de vie à qui on va donner les tâches les plus ingrates.
En faisant ainsi je me donne la chance de pouvoir sélectionner les gens qui vont s'occuper de mon fils.
Il y a des gens qui peuvent payer, ceux qui sont aidés par la région ne se posent pas de questions et prennent les gens qu'on leur envoie.
J'ai une amie (non dîplomée) et qui, dans le besoin (alors qu'elle était cadre dans une autre vie...) travaille ainsi pour l'**** de sa région. Ce qu'elle me décrit des tâches qu'on lui faire faire, chez des gens qui pourraient tout à fait les réaliser, me hérisse. Elle habite dans un trou perdu et il faut bien qu'elle ait tous ses trimestres pour sa retraite, alors à 63 ans, elle nettoye les dentiers des centenaires, démerdre les petits vieux incontinents, repasse le linge des mamas enceintes de leur 8° enfant et avachies sur leur canapé, etc...etc..
Pour les congés je suis d'accord avec vous, mais encore une fois, je fais partie des gens qui ont assez de compréhension pour laisser partir en vacances ceux des accompagnants de mon fils qui ont envie de prendre un peu l'air, nous ne sommes plus au temps de l'esclavage.
Ils se débrouillent pour trouver une personne compétente pour les remplacer, ou je la trouve moi-même, cela permet à mon fils, tétra et trauma crânien, de ne pas toujours avoir la même personne en face de lui (car il finit par les prendre en grippe).
Quant à l'histoire de l'ongle coupé et de la jambe qui suit, cela me rappelle l'histoire de la femme en blanc qui surgit sur telle route...tj à la même heure, etc, etc...
C'est l'histoire du loup qui rend les enfants sages !
Ceci dit, vous avez raison de refuser, si une infirmière intervient dans la journée ; c'est à elle de le faire.
Voilà, je vous ai livré quelques unes des réflexions que m'inspirent vos histoires perso, moi qui suit "de l'autre côté de la barrière".
Courage et bonne chance dans la recherche de l'employeur sympa, ça existe, mais oui mais oui !
Maud.B.
Ce que je vois -quitte à me mettrre les assos sur le dos, c'est que les gens s'adressent directement à elles sans se demander si elles -les auxilaires- ne peuvent trouver directement leurs employeurs, et les employeurs, trouver directement leurs auxiliaires.
Payer par chèque emploi service c'est pourtant simple, inutile d'être bachelier, passer une petite annonce pour se proposer en tant qu'auxiliaire de vie, diplômée, et demander un salaire en conséquence (je paye au minimum 9 € net de l'heure+ charges et 50 % de plus le we) c'est toujours mieux que de payer 18 € à une assos qui rémunérera au smic une auxiliaire de vie à qui on va donner les tâches les plus ingrates.
En faisant ainsi je me donne la chance de pouvoir sélectionner les gens qui vont s'occuper de mon fils.
Il y a des gens qui peuvent payer, ceux qui sont aidés par la région ne se posent pas de questions et prennent les gens qu'on leur envoie.
J'ai une amie (non dîplomée) et qui, dans le besoin (alors qu'elle était cadre dans une autre vie...) travaille ainsi pour l'**** de sa région. Ce qu'elle me décrit des tâches qu'on lui faire faire, chez des gens qui pourraient tout à fait les réaliser, me hérisse. Elle habite dans un trou perdu et il faut bien qu'elle ait tous ses trimestres pour sa retraite, alors à 63 ans, elle nettoye les dentiers des centenaires, démerdre les petits vieux incontinents, repasse le linge des mamas enceintes de leur 8° enfant et avachies sur leur canapé, etc...etc..
Pour les congés je suis d'accord avec vous, mais encore une fois, je fais partie des gens qui ont assez de compréhension pour laisser partir en vacances ceux des accompagnants de mon fils qui ont envie de prendre un peu l'air, nous ne sommes plus au temps de l'esclavage.
Ils se débrouillent pour trouver une personne compétente pour les remplacer, ou je la trouve moi-même, cela permet à mon fils, tétra et trauma crânien, de ne pas toujours avoir la même personne en face de lui (car il finit par les prendre en grippe).
Quant à l'histoire de l'ongle coupé et de la jambe qui suit, cela me rappelle l'histoire de la femme en blanc qui surgit sur telle route...tj à la même heure, etc, etc...
C'est l'histoire du loup qui rend les enfants sages !
Ceci dit, vous avez raison de refuser, si une infirmière intervient dans la journée ; c'est à elle de le faire.
Voilà, je vous ai livré quelques unes des réflexions que m'inspirent vos histoires perso, moi qui suit "de l'autre côté de la barrière".
Courage et bonne chance dans la recherche de l'employeur sympa, ça existe, mais oui mais oui !
Maud.B.