Le Social

bonjour francoise
moi aussi je viens de l'adar dans le 44 nantes centre ville j'ai recu il y a quatre mois une enquete sur le mal etre et la sante des salarie sache que sur mon secteur 10 démissions 5 en arret maladie dt deux qui sont dépressive et une à l'hopital pour dépression jusque ou cela va til aller mardi j'ai une reunion pr decider si la responsable de secteur va encore ns traiter comme des gamins(les responsables se retournent contre ns) ou alors commes des irresponsables nous sommes soi disant des filles qui ne sont pas discrète(soi disant que ns avons fait circuler une rumeur comme quoi elle partait de l'adar pr rejoindre son amie à rennes a la fin de son congé de maternite) qd on lui annnonce que l'on est malade elle ns renvoie sur les roses en disant encore! alors je te t'explique pas ns on est stresse au bout du fil pr ma part je n'ai un contrat que de 13 heures ds le mois mais je ne demissionnerais pas de mon poste car je les lacherais pas pr négocier mon contrat cela fait 5 que j'y suis lundi je pense prendre rvs avec les syndicats pr qu'ils revoient à la hausse mon contrat j'en ai assez de trouver du boulot ailleurs mais je suis obligé pr vivre on verra en attendant je passe la vae du deavs

encore bravo tous pour vos encouragements l'adar c'etait pas ca il y a 10 ans quel dommage

Bonjour à tous,


Je vous rassure, le mal est contagieux et y'a pas qu'à l'ADAR. Par contre, j'ai encore moins de change que vous, je suis dans une asso ou les responsables ont réussi a manipuler les aides à domiciles en leur faisant signer des pétitions pour qu'elles renoncent à leur droits (ex : les 2 jours de repos hebdo )Je suis complètement écoeurée et mon état santé suis malheureusement la même évolution que le moral.

Tout le monde cautionne à travers le silence.On préfère débourser de l'argent pour repousser la vieillesse plutôt que de l'accompagner.

Enfin ! J'ai trouvé une solution, je vous rassure : je change bientôt de planète !!!

Bon courage à tous

fifi

message effacé suite à demande de l'auteur

Nous aussi les responsables font signer tout et n'importe quoi EX:les plannings 8 jours avant ,voulez vous les recevoir,? Quand ils nous remettent les plannings on doit les signer ce que je ne fais pas car ils les modifient le lendemain alors à quoi bon MAIS EUX ILS NE SIGNENT JAMAIS ? et pourquoi pas renoncer à la ccn, le droit du travail.Le pire c'est que beaucoup signe j'en suis écoeurée.bonne semaine et bon courage

Françoise
Enchantée de te lire de nouveau,
par quel biais peut-on faire déclencher une enquéte"santé au travail"?
Je me rends compte dans l'assoc ou je bosse que de plus en plus de salariés sont prêtes à "exploser", mais tellement peur de leur hiérarchie que "bouche cousue",jusqu'au jour ou une catastrophe va arriver...
Je travaille depuis prés de 18 ans dans cette boite et je me rends compte que cela devient de pire en pire.
Tellement de pression que se soit sur les intervenants de terrain ou les RS, que le personnel dans sa totalité ne se rends pas compte qu'elles se détruisent entre elles et cela sous le regard de la direction qui compte"les points".
Alors oui, ras le bol de ses patrons VOYOUS qui nous poussent aux extrémes pour une misére.
Bon courage à toutes et ne baissons pas les bras face à tous ces minables qui envahissent notre société.
A+

J' ai oublié aussi de dire que de plus en plus de salariés demande à démissionner aprés les directions se plaignent car elles ne trouvent plus de personnel pour faire les remplacements, mais quand on traite le personnel comme de la "M....", voilà à quoi on arrive...
A+

Bonsoir,
Sites sur lesquels vous pourriez trouver des informations concernant le stress, et le mal être au travail :
- anact.fr
- cisme.org
- inrs.fr
- risquesprofessionnels.ameli.fr
- travail.gouv.fr
cphsab

SALUT FRANçOISE!quel courage!je d'admire bcp Moi aussi j'ai été auxiliaire de vie les conditions de travail étaient pénibles, j'étais souvent en arret de travail pour depression! Moi aussi, j'ai voulu dénoncer les dysfonctionnement concernant l'association ( les plannings,les remboursement kilométriques), mais ns étions que 2 ou 3 à nous battre et j'ai fini par renoncer, j'ai quitté l'association, et je vais commencer une formation d'aide soignante dès janvier 2008, il faut savoir que tant l'association n'est pas passé en convention 51, il est difficile de faire évoluer les choses! en tout cas pour mon association c'était comme cela!

ki, l'enquête santé au travail doit être déclancher par les médecins du travail, chez nous il y avait tellement de remonter, accidents du travail et trajets ,hécatombes dans les arrêts de travail,tout ce que les salriés remontaient dans les cabinets médicaux lors des visites, les remontées par les déléguées DP, CE,CHSCT que tout le monde s'est mobilisé et se mobilise, afin que cette enquête soit faites, pour les intervenants de terrain elle a eu lieu l'année dernière en septembre résultat catastrophique, dépression, idée de suicide et j'en passe ,cette enquête doit être anonyme et contient un questionnaire très sérieux de 10 pages,il y a quelques mois cette enquête a été faites auprès de tout le personnel administratif et bien c'est encore pire, car nos responsables sont entre la direction, les salariées, et les usagers encore plus catastrophique que chez le personnel de terrain , elles sont vraiment très mal à cause de la pression, donc ce mois çi nous avons eu 2 réunions extraordinaires CE &CHSCT, la décision prise c'est la mise en place de groupe de travail " Actions Santé" 4 thémes les plus récurents ont été choisis le premier sujet PLANNINGS, réunion le 23 nov, à ces réunions de travail il y aura, 3 déléguées une CE une DP une CHSCT, 3 salariés de secteur différents, 2 responsables de secteur, 2 membres de la direction, et au boulot sur tout ce qui ne va pas avec les plannings, j'espère que cela va porter ces fruits car les salariés vont vraiment vraiment très mal et tout le monde à envie que sa change avant qu'il n'arrive un drame, en aucun cas je ne lacherai pas le morceau avant d'avoir un résultat,
cordialement