Le Social

Anneso

D'accord avec toi, je ne suis pas dans une *****
mais je comprends ton point de vue .Très peu se mettent à notre place, il faut tout encaisser,
les misères, etc.....
Bien sur les métiers de l'aide à la personne sont une richesse d'emploi pour nos gouverneurs
mais attention nous sommes aussi des humains avec des limites et la colère gronde de partout
nous ne continuerons pas indéfinimentà nous faire exploiter , à force de se battre pour faire respecter ne serait que des jours de récupérations à la suite d'un week end travaillé qui sont inscrit dans la ccn.
Merci ANNESO moi aussi je rale
ANNE MARIE

Et oui cela dérange certains (es) que l'on ose dire que les associations sont mal gérées. Mais tant pis c'est la réalité du terrain... sic !! A chacun son métier non ? Nous on travaille sur le terrain, les associations elles sont censées gérer. Alors pourquoi se mettre en colère et nous dire de créer notre propre association ? pour en faire une de plus ? pour laisser celles qui gèrent mal continuer à toucher des subventions, à ne pas respecter les usagers et les employés? et puis quoi aussi ??? un peu de sérieux.

Alors laissez nous dire ce que l'on pense quand cela ne va pas, et laissez nous aussi dire quand cela va, car il y a des associations où tout se passe bien et c'est justement pour ça que beaucoup d'entre nous se mobilisent. Pourquoi pas chez nous ? pourquoi devrions nous créer une association ? changer d'employeur ? c'est pas nous les fautifs.
merci Anneso et je continue à être d'accord avec toi

C'est vraiment facile de cracher sur ses supérieurs, amsi poser la bvous question pour savoir si vous pouuriez, VOUS, géré une association?
Imaginez-vous une seule seconde de la difficulté qu'est de géré une aasociation. Alors je vous encourage a en créé une pour voir ce que c'est!
Quand un personnes est sur un poste depuis des années ce n'est par la force "du St Esprit", les incompétents au bout d'un moment ils se cassent les dents et on les remercie.

Ne parlez pas de ce que vous ne connaissez pas....
J'étais comme vous, je montais aux créneaux....j'ai créé ma structure, 2 salariées...et patatra je suis tombée de haut! Alors imaginez une GROSSE structure...

Dire quand ca va c'est bien....mais en lisant j'ai l'impression que ca ne va jamais...mais ce n'est pas toujours la faute des autres.

Les petites mains sont les recipiendaires de la misere humaine, mais ca c'est notre travail que de tenter de la soulager .N'oublions pas que Misere est notre employeur....
Les responsables benevoles d'assos , surtout pour les petites structures,ne sont pas incompétents mais ignorants.Les lois sont compliquées à intégrer, les renseignements administratifs compliqués à obtenir etils n'ont aucune formation en ce domaine.
Voilà comment nous agissons dans notre assos: celui qui sait informe les autres.
Ce qui ne m'empeche pas de raler de pester
apres la federation *****,dont les lois et conventions sont appliquées à vue de nez ......mais jamais apres ses braves gens benevoles qui font office de gerant de structure....Ce n'est pas de leurs fautes si nous sommes toujours seuls face à des situations penibles douloureuses inhumaines.
Aussi je pense que l'on peut s'exprimer sans hargne ni violence,,,et dire que les federations sont bien loin de nous.............

décidémment superwomen...

alors, une autre précision pour vous: en plus d'être dp, élue au conseil d'administration de cette asso, bénévole dans une autre structure, j'aide mon mari ---> 15 salariés à gérer, on sait ce que s'est!!! donc je reprends ce que je disais:

vous vous comparez à une structure comme l'****, avec vos 2 salariées???mais vous plaisantez? l'**** locale n'est viable qu'avec les subvenions que lui alloue le gvnt via LA FEDERATION dont elle dépend!! vous étie seule vous, juriquement et fiscalement. et puis, vous semblez de mauvaise foi car: imaginez vos compétences ( puisqu'avs à la base) dotées de la "toute-puissance" d'une fédé derrière vous? là, vous auriez cartonné;épaulée comme il faut, vous ne vous seriez peut être pas plantée???!

là, moi je vous rappèle mon coup de gueule: des bénévoles qui ne sont absolument pas du métier et qui gèrent les asso comme des troupeaux de vaches!!sans social, sans réelles compétences dans ce domaine et bien loin des réalités de ce métier et des attentes des bénéficiaires d'apa...quand tous les bénévoles dirigeants viendront de la branche pro sociale...tout ira mieux et le métier d'avs pourra ENFIN faire un bond en avant gigantesque en terme de reconaissance!!!

Il était une fois, une Fourmi heureuse et productive qui, tous les jours ,arrivait de bonne heure à son travail. Elle passait toute sa journée à travailler dans la joie et la bonne humeur, poussant même la chansonnette.

Elle était heureuse de travailler et son rendement était excellent mais,malheur !, elle n'était pas pilotée par un manager ...

Le Frelon, PDG de l'entreprise, considérant qu'il n'était pas possible que la situation puisse perdurer, créa un poste de manager pour lequel il recruta une Coccinelle avec beaucoup d'expérience.

La première préoccupation de la Coccinelle fut d'organiser les horaires d'entrée et de sortie de la fourmi. Elle créa également un système de compte-rendu et de fiches navettes.Très vite, il fallut engager une secrétaire pour l'aider à préparer les dossiers et le reporting, si bien qu'elle recruta une Araignée
qui mis sur pied un système de classement et qui fut chargée de répondre au téléphone. Pendant ce temps là, la fourmi heureuse et productive continuait de travailler, travailler, travailler.


Le Frelon, PDG de l'entreprise, était ravi de recevoir les rapports de la Coccinelle, si bien qu'il lui demanda des études comparatives avec graphiques, indicateurs et analyse de tendance. Il fallut donc embaucher un Cafard pour assister le manager et il fallut acheter un nouvel ordinateur avec une imprimante.



Assez vite, la Fourmi heureuse et productive commença à baisser de rythme et à se plaindre de toute la paperasserie qui lui est dorénavant imposée.
Le Frelon, PDG de l'entreprise, considéra qu'il était temps de prendre des mesures. Il créa donc le poste de chef de service pour superviser la Fourmi heureuse et productive.

Le poste fut pourvu par une Cigale qui changea tous le mobilier de son bureau et qui demanda un nouveau fauteuil ergonomique ainsi qu'un nouvel ordinateur avec écran plat. Seulement, avec plusieurs ordinateurs, il fallut aussi installer un serveur réseau. Le nouveau chef de service ressenti rapidement le besoin de recruter un adjoint (qui était son assistant dans son ancienne entreprise) afin de préparer un plan stratégique de pilotage ainsi que le budget de son nouveau service.
Pendant ce temps-là, la Fourmi était de moins en moins heureuse et de moins en moins productive.

"Il va nous falloir bientôt commander une étude sur le climat social", dit la Cigale.
Mais, un jour, le Frelon, PDG de l'entreprise, en examinant les chiffres, se rendit compte que le service dans lequel la Fourmi heureuse et productive travaille n'était plus aussi rentable qu'avant.
Il eut donc recours aux services d'un prestigieux consultant, M. Hibou, afin qu'il fasse un diagnostic et qu'il apporte des solutions. Le Hibou fit une mission de trois mois dans l'entreprise à l'issue de laquelle il rendit son rapport : "il y a trop de personnel dans ce service".
Le Frelon, PDG de l'entreprise, suivit ses recommandations et .. licencia la Fourmi !




Moralité :
Ne t'avise jamais d'être une Fourmi heureuse et productive. Il vaut mieux être incompétent et ne servir à rien. Les incompétents n'ont pas besoin de superviseur, à quoi cela servirait puisque tout le monde le sait ! Si malgré tout, tu es productif, ne montre pas que tu es heureux au travail, on ne te le pardonnerait pas. Si tu t'obstines à être une Fourmi heureuse et productive, monte ta propre entreprise : au moins tu n'auras pas à faire vivre les Frelon, Coccinelle,Araignée, Cigale, Hibou et autre Cafard.
Lamentablement, tout ceci est basé sur des études scientifiques universitaires qui démontrent que la majorité des être humains tendent à devenir des parasites .

Je ne suis jamais comparé a une *****.

Je dis juste que c'est facile de critiquer.

Je dis également que géré ou donner de son temps ce n'est pas évident même si l'on pense faire de son mieux.

Je dis aussi qu'au lieu de TOUJOURS critiquer les autres on devrait se mettre a leur place.

Je dis que sans structure, et sans bénévole, il y aurait encore moins de travail en France dans ce secteur.

Je respecte et comprends vos revendications, mais expliquer les choses aux interréssés sans leur casser du bois sur le dos c'est bien plus positif que cracher dans son dos.

Les humains sont des éternels insatisfaits, dans tous les domaines! En prenant du terre a terre : Quand il pleut, ca ne va, quand il gèle ca ne pas, quand il fait chaud ca ne va pas...et quand on a un peu de tout, on rale que le temps change sans cesse !

allez allez, je crois que je n'aurai pas le dernier mot avec toi superwomen...

expliquer aux interressés...hihihi!! je ne fais que cela depuis 4 ans, au conseil d'administration, en réunion mensuelle ou en entretien individuel! et quel résultat...euh ah ben rien, normal puisque, cercle vicieux, ils ne captent rien, étrangers à cette branche pro!!!!

croyez vous que beaucoup de personnes qui gèrent les associations d'aide à domicile se met

tent à la place
des aides à domiciles? fraternité

Bonjour,
Anneso,
en tant que bénévole "resto du coeur" je participe au fonctionnement et à l'animation de l'association pour laquelle j’ai choisi de donner de mon temps libre sans contrepartie ni rémunération.
Je ne perçois aucune rémunération en espèces ou en avantages en nature.
J’utilise mon propre véhicule mais suis défrayée des frais correspondant aux dépenses réelles que je dois justifier. Le montant de mes frais de carburant est calculé au moyen du barème kilométrique en vigueur 2007 pour la déclaration à faire en 2008 .
Je ne bénéficie d’aucune protection sociale particulière.
C'est le propre de tout bénévolat que de ne pas être salarié, de ne pas être sujet à sanction disciplinaire, de ne pas être subordonné à un employeur...

"Sans bénévole pas d'association et sans association pas de travail...donc sans eux, vous n'auriez rien"
faux Superwomen, il existe comme vous le pratiquez certainement les entreprises à but lucratif.
"Qui est apparut en premier, l'oeuf ou la poule? "
Le bing bang bien évidemment !

Toute cette débauche d’idées personnelles, superficielles, corporatives, mais où est l’analyse et le constructif dans tout cela ? deficit1tlo