Le Social

bjr newanne
bvo moi aussi j'ai eu une stagiaire durant 1mois, super expèrience et prète à recommencer!nous faisions une vraie équipe et elle ne se sentait pas du tout stagiaire!toutes les deux on en garde un très bon souvenir!mais il faut ossi etre consciente que l'on peut avoir des stagiaires avec qui no feeling!!!!
Sinon c'est bien de faire partager notre amour du métier!bon courage pour la suite!
bye

Au risque de paraître choquante je trouverais celà normale d'être payée en plus quand j'ai une stagiaire.....

non tu n'as pas tort!
c'est de l'investissement que d'accompagner des stagiaires!donc une petite récompense pourquoi pas!
surtout quand c'est imposé par l'employeur!je connais des filles qui dans leur asso c'est obligatoire de prendre les stagiaires!c'est pas cool!je penses que si c'est les salariés qui se proposent le stage se passera forcément mieux!ce n'est pas permis à ts le monde d'avoir de la pédagogie!
a+ newanne

j ai moi meme accompagner une stagiaire qui etait plein de bonne initiative mais faire un bilan defin destage pas facile

Je dirais que 90 % des AVS souffrent de reconnaissance...

Et quand il s'agit d'accueillir une stagiaire, on demande a être payée "un petit quelque chose".

Je garde les pieds sur terre, et je sais que mon employeur ne pourra me payer plus, alors si je refuse de m'investir humainement, les stagiaires ne trouveront plus structures...la profession tendra alors a se perdre !

Donner envie de faire un métier, partager des connaissances, un savoir faire et un savoir être, être écouté, questionné, donner des conseils, accompagner une personne dans un projet (ici la réussite au DEAVS), ca n'a pas de prix.....

Oui c'est de l'investissement, mais ce que j'en retire c'est du plaisir, de la fierté...et une façon de rendre l'ascenseur a mon "ex-tuteur" qui un jour m'a accueilli !

Moi, je considère que ca fait partie intégrante de mon job de préparer la relève : demander un plus a mon boss, ca ne m'a jamais traverser l'esprit.

bonjour

oui pif,quelque part tu as raison!
quand on parle de rémunération en plus c'est vrai et faux!
moi aussi à mon entretien d'embauche j'avais bien précisé que j'acceptais des stagiaires étant consciente de la difficulté à trouver des lieux de stage pour du domicile!
forcément ce n'est pas tombé dans les oreilles de sourds! :lol2:
Ma responsable m'a proposée une formation de monitrice au sein de l'asso que je n'ai pas refuser!
car je pars du principe qu'un maximum de bagages n'est que du plus!donc il va s'en dire que la rémunération suivra!même si ce n'est pas grand chose!
après tout çà dépend des projets professionnels que l'on se fixe.
Justement c'est en faisant valoir ce que l'on vaut qu'il y aurat reconnaissance.
bonne journée!

je n'ai pas encore passer la formation de monitrice,on vient juste de me le proposer d'ailleurs je viens de les relancer pour ne pas qu'il m'oublie!
le but déjà tu est reconnu en tant que monitrice de stagiaire,donc autant de stagiaire il peut y avoir sur une année autant tu les aurons avec toi!çà doit normalement te faire un plus sur ton salaire(pas plus de renseignements pour l'instant)c'est quelque part une reconnaissance!si d'autre info je ne n'oublierais pas de les transmettre!
bonne soirée

bonsoir,

Je viens de terminer ma formation de DEAVS, j'ai du faire un stage de 6 semaines en aide à domicile et j'ai choisi le CCAS.

J'aurais aimais avoir des tutrices comme, vous qui avez comme objectif de faire partager votre passion.

Pour ma part, vous l'aurez compris, je suis tomber sur une personne qui ne respecter rien du métier, qui n'avait aucune éthique, vulgère et meme maltraitante avec les personnes aidées: 6 semaines de souffrance ou j'ai du prendre sur moi pour avoir mon examens, je ne suis pas fiers!!!

Résultat: Meme s'il y-a d'autre facteur car je préfere la structure et que je voudrais travailler uniquement auprès de personnes atteintent de la maladie d'alzheimer ou en MAS auprès de personnes handicapées, je suis dégouté de l'aide à domicile, je pense que ce métier est mal conssidéré et que trop de veritables "professionnels" manquent, hélas je ne contriburais pas à l'evolution de l'aide à domicile, car cette personne ne m'a peut etre pas assé convaicu aussi.....

En tout cas bravo pour vos demarches auprès de vos stagieres

bjr je suis assistante de vie j ai des stagiaires de cette formation et je les laisse gerer les intervention et elles apprecies mais en fin de stage biensur car j ai beaucoup de personnes fin de vie: alzeimer ,et cancer il faut si ont la sent capable la laisser gerer et bien lui expliquer notre role

bonjour lili

j'ai été très ému de lire ton msg et je suis vraiment désolé pour ton expèrience!
je comprends aussi que tu ne veux plus entendre parler du domicile,mais justement c'est en se battant et en devenant une "avs" digne de ce nom qu'il n'y aura plus de personnel comme çà!
malheureusement sur ce forum et dans mon entourage c'est souvent que l'on entend pas que du bien des ccas!il faut vraiment aimé ce métier et aimer le rapport humain sinon faut changé de voie!
bon courage lili