Le Social

Bonjour je suis AD dans une asso ***** 35 et je dois dire que nous avons tout ce que dit Nath donc comme elle dit tout roule! En tout cas vous avez raison de vous battre et de revendiquer car ce n'est pas du tout normal qu'il y ait des différences selon les départements!! Tout le monde doit être au même niveau !! Bon courage Battez -Vous!!

salut françoise, dits toi que les bénévoles sont aussi concernés que nous au sujet des indemnitées kilométriques, car eux aussi utilisent leur véhicule et sont indemnisés.Nous n'avons surtout pas à culpabiliser.Il suffirait que 2 ou 3 aide à domicile de chaques assos soient à la manif pour montrer que l'on est unis malgrés les kilométres qui nous séparent.a+

J'aime bien le contenu de vos mails et j'ai le sourire aux lèvres .. Quelle désillusion.. Quels regrets d'avoir passer une année sur les bancs de l'Ecole pour obtenir ce DEAVS .. et major de ma promotion avec un 17 / 20 de moyenne ... L'excellence dirais-je dans la précarité ... Que dire de la précarité des heures à trouver en courant d'une association à une autre, des fins de mois incertaines... des virements tardifs qui alourdissent d'agios mon compte bancaire... et le salaire horaire non appliqué de 9,... euros ... et des heures de travail offertes à des non diplômé(e)s pour que le salaire horaire soit celui du SMIG et non celui du AVS diplomée... Ras le bol .. j'ai tourné le dos à ce métier.. On m'a proposé 46 heures de remplacement à la sortie de l'Ecole .. Est-ce que 46 heures de travail paieront le loyer, l'EDF, le chauffage, la nouriture .. Certes non .. Alors essayez autre chose moi je vous dis non NON NON... Très en cloère pour une formation intéressante mais qui ne trouve aucun écho par ces associations de type 1901 et je pense bien qui doivent être non lucratives.... N'est-ce pas ???

Je suis vraiment désolé de ce qui t'es arrivée.Cela fait 8 ans que je travaille à l'****, je vie seule avec ma fille,il y 3 ans j'ai passée le deavs par vae. depuis le mois de Janvier j'ai pris la décision de passer à 30h par semaine , car 35h s'était trop pour moi, surtout que notre secteur d'activité est énorme.Mon salaire est de 1198euros net sans les kilométres.Cela me suffit emplement.J'aime mon travail et et le contact humain.Le président de notre assos est super.Le seul probléme a mes yeux s'est les indemnitées kilométriques,bon courage,@+

Bonjour tout le monde,
Pour faire suite à monde message d'hier,les ennuis commencent!
Intimidation exercé par ma responsable de secteur,travail proposé des jours ou je ne travail pas !en loccurence le mercredi(j'ai refusé car j'ai des choses perso de prévu)menace d'envoi de courrier pour refus d'heures bien sur déduite de mon salaires(dans notre asso on a de la modulation,c'est une belle m..)Mais congés d'été on étaient refusé car hors période imposé ... Seulement ,je ne me laisserai pas faire,cela conforte mon envie de manif(je suis pas la seul dans l'asso),On fait comment,on fixe une jour et on manifeste tous en mème temps dans notre département ou quelqu'un a une autre idée ?j'attend vos propositions ,il y en a marre de se faire exploiter. A bientot,sylvie

Salut Sylvie,sache que si tu es à l'**** tu as droit à 4 refus d'intervention par an et cela sans motif de ta part, fait toi aider par ta délégué du personnel. Avec la modulation tu as un salaire fixe, si à la fin de l'année tu es en négatif d'heure c l'**** qui l'a dans l'os, par contre si tu es en positif ils se doivent de te les payer ou de les récupérer en repos.En court d'année ils n'ont pas le droit de te les déduire.J e suis moi méme dp et cela depuis 5 ans,pour étre plus crédible je n'ai pas ésité a me méttre a la cfdt. Ne te laisse pas faire et surtout fais toi aider, bon courage@+

est ce que la personne qui se prénomme françoise pourrait-elle rajouter quelque chose à côté de son prénom car nous sommes plusieurs françoise
merci

sylvie

CC 3217 accord de branche temps modulés du 30mars2006:
art26:
"En contrepartie à la mise en place du temps modulé,pourra être indiqué au contrat de travail du salarié le principe d'une plage de non disponibilité du salarié dans la limite d'une journée ouvrable par semaine;
si l'employeur demande au salarié de venir travailler pendant cette plage de non disponibilité le salarié est en droit de refuser l'intervention sans que lui soit opposable le nombre de refus indiqué à l'article 5 du présent accord"
Le mercredi est il mentionné sur ton contrat comme "non disponible"? Si oui tu es dans ton droit!

a l'attention de toutes,

si vous etes parties prenantes avec notre journée d'action pour le 9 juin, me contecter le plus vite possible sur mon mail

Pour les filles **** du tarn et garonne je peux vous donner nom et n° de téléphone de la deléguée syndicale qui vient nous soutenir

Bonsoir marianne,merci pour ces info,la CC3217 du 30/03/06ne nous est pas encore appliqué,et malheureusement le mercredi n'apparait pas non disponible sur mon contrat ,ils me répondent que c'est une faveur que l'on me fait pour ne pas travailler ce jour là,car je travaille 33h /sem.merci quand mème je pourrai m'en servir plus tard.
sylvie