Le Social

re j'ai oublié de préciser un truc la sécu ne tient pas compte de la modulation .les paiements sont mensuels.
si en octobre je fais 30h au lieu de 60 c l(employeur qui paie les 30h manquantes.
si en novembre je fais 90h , là la sécu devrait payer que 30h au lieu de 60 et comme l'employeur déclarera le lissage , il y aura un trop perçu qu'il devra rembourser à la sécu !
cordialement

alors moi je suis a mi-temps therapeutique depuis le 18 mai 2011 et il me reste 22h de modulation a effectuer sur l'excercice precedent ; mon superieur me fait faire a raison de 4h50 par jour accepte par la medecine du travail/4 jours lors de jours fériés je fais tout de meme 4h50 par jour au lieu de faire 3h60 /jour
pouvez vous me dire avec certitude si cette modulation doit etre faite ou non pendant la periode de mi temps thérapeutique
cordialement

je suis à mi temps thérapeutique suite à un accident du travail (trajet) mon emplyeur veut que je récupère le pont de l'ascension a t'il le droit?

j'ai moi aussi le mm prob: mon employeur m'a dit au tel: ce sera 3h30/jr et résultat: 1 week sur 2 je boss 7h/jr !!! sa réponde: vs avez le jeudi en récup! G la visite de reprise avec le médecin du travail ds 3 jrs, je vs dirai la suite ds la semaine ^^

Bonjour,
J'ai un contrat de 120h. A la suite d'un arrét maladie de 6 mois, mon medecin traitant a décidé d'une reprise en MTT.
La médecine du travail a décidé que je devais faire 96h par mois. A t'elle le droit ? ensuite, mon employeur me met des semaines à 35h. A t'il le droit ?
Si oui je ne vois pas a quoi sert le MTT.
Si non je ne sais pas à qui je dois m'adresser.
Je suis toute jeune dans le monde du travail aidez moi SVP. Merci d'avance pour vos réponses

Bonsoir,

Ce n'est pas très compréhensif, "qui à le droit "la médecine du travail qui a décidé de vous mettre en MTT 96h mois ?

Pour vous répondre, si votre employeur persiste à outrepasser la décision de la médecine du travail 35h semaine au lieu de 96 H mois, prenez contact avec la médecine du travail et leur signaler le non respect de votre MTT.

je suis auxiliaire de vie social suite a une maladie j ai repris a mi temps therapeutique mon employeur ne respecte pas, la msa a pescifier des demi journee par jours il ne le respecte pas que faire

Contacte l inspection du travail,ça me parait le mieux.qd tu vois ton planning,que leur dis-tu et que te répond on?

il me repond qu il a le droit

moi je serais toi j'irai en informer la Msa pour savoir comment elle voit le probleme