Le Social

Bonjour,Sacha
Votre discours sur le CESU est bien gentil.Laissez moi vous racontez mon histoire avant la mensualisation j'avais perdue 60 heures en l'espace de 2 mois.La logique voudrait que ma RDS me compense s'est heures mais voilà nous étions en periode creuse et les contrats ne tombent pas du ciel.Je mes suis retouver avec 20heures pour le mois un boncoup de ciseaux sur le budget,je tient à vous faire remarquer que je n'ai pas eu droit au chomage non plus et pourtant?nous sommes 4 a la maison et tout les mois comme tout le monde ils nous faut manger ,régler les factures etc....il a fallu ce serrer la ceinture, j'ai trouver par le bouche a oreille des CESU et j'ai bien était contente de les avoir car ça nous a permis de nous maintenir a flots le temps de voir arriver des jours meilleurs,car il a fallu bien+ de 6 mois a ma RDS pour me compenser ces heures perdues.Aujourd'hui je suis mensualiser et j'ai toujours garder mes Cesu car je n'oublie pas l'épine qu'il m'ont oter de mon pieds quand j'en ai eu besoin.Je tenais a dire aussi que certaines personnes ayant des revenus superieur qui n'ont aucun droit mais qui eu aussi ont besoin d'aide passe par le Cesu parce qu'ils n'ont pas d'autres choix.En ce qui concerne le travail en équipe heureusement que l'on es solidaire car avec votre informatique quand vous sortez les plannings bonjour les erreurs ce mois-çi par 2 fois il a oublie que MB devait manger le soir nous nous sommes debrouiller avec ma collegue pour que MB puisse manger si en plus de notre travail il faut gerer le boulot des ordi ou allons nous car nous géront assez déja sur le terrain,il aurait tellement de choses a dire comme je le disais la derniere fois lorsque ont nous donnent la parole c'est toujours les memes qui parle la on n'est plus solidaire.Heureusement que j'aime mon travail je vous le dit.

Bonjour,



C'est bien gentil de dire d'aller discuter avec nos responsables, encore faudrait-il trouver un créneau horaire et d'avoir quelqu'un en face qui veuille bien faire l'effort de nous "écouter"!!!
Je reconnais bien qu'il y a l'équipe derrière nous mais sur le papier car sur le terrain la réalité revient au galop.
Une petite question, qu'est ce que la mensualisation, comment ça marche?

bonsoir, lameuh63
La mensualisation c'est un contrat d'heures te garantissant ton salaire a la fin du mois si tu perd quelqu'un tu touches quand meme le meme salaire mais tu pense bien qu'on vas pas te payer pour rien faire c'est pourquoi les RDS nous trouve des remplacements pour compenser et si par contre ont dépasse de plus de dix pour cent mensuel ont cumule ces heures et une fois par an ont remet les compteurs a zero et ont te paye ces heures et ainsi de suite ,le seul inconvenient c'est que tu peux te retrouver a l'opposé de l'a ou tu travailles ou comme cela m'est arriver il n'y a pas longtemp ont m'a fais récupérer des heures parce j'avais dépasser et cela quand ça les arranges biensur donc j'ai travailler pour 1 heure dans toute la journée en faisant cela on ne paye plus les dépassement d'heures voila ce qu'est la mensualisation chez nous

bonsoir, lameuh63
La mensualisation c'est un contrat d'heures te garantissant ton salaire a la fin du mois si tu perd quelqu'un tu touches quand meme le meme salaire mais tu pense bien qu'on vas pas te payer pour rien faire c'est pourquoi les RDS nous trouve des remplacements pour compenser et si par contre ont dépasse de plus de dix pour cent mensuel ont cumule ces heures et une fois par an ont remet les compteurs a zero et ont te paye ces heures et ainsi de suite ,le seul inconvenient c'est que tu peux te retrouver a l'opposé de l'a ou tu travailles ou comme cela m'est arriver il n'y a pas longtemp ont m'a fais récupérer des heures parce j'avais dépasser et cela quand ça les arranges biensur donc j'ai travailler pour 1 heure dans toute la journée en faisant cela on ne paye plus les dépassement d'heures voila ce qu'est la mensualisation chez nous

Bonsoir Marie Claude du 34,
J’ai lu attentivement de votre histoire exposée le 02/11/2008 à 09h58. Il ressort que vous faisiez partie de ces salariées qui n’avaient, selon toutes vraisemblances, aucune notion de ce qu’était une convention collective.
Aujourd’hui vous avez certainement pris connaissance de celle qui vous est applicable et vous devriez savoir que, si à l’époque de votre histoire, vous n’avez pas signé d’avenant à votre contrat de travail, votre employeur devait vous rémunérer 80heures contractuelles (le 20 restantes + les 60 heures perdues), c'est sur cette base que vous auriez dû être payé que ces heures soient effectuées ou non. C'est à l’employeur de savoir gérer ce genre de problèmes et les plannings y afférents et cela en référence de l’article 1134 du Code civil repris par l’article L1222-1 du Code du travail :« Le contrat de travail est exécuté de bonne foi ».
Si votre histoire date de moins de 5 ans vous pouvez demander le rappel de salaire des 60heures non payées par le nombre de mois où vous n’avez été payée sur la base de 80heures contractuelles.
… vous parlez de mensualisation dans votre intervention du 02/11/2008 à 20:h04 ne s’agirait-il pas de temps modulés ?
cphsab

bonjour,Cphsab
Dommage que je ne vous ai pas connue plutot.De plus le role de nos RDS n'est-il pas aussi de connaitre tout cela?Sinon a quoi sa sert? On nous l'a présenter sous cet angle "la mensualisation".
Mclaude

marie claude du 34
Code du travail
Article L3245-1
L'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par cinq ans conformément à l'article 2224 du code civil.
Code civil
Article 2224
Les actions personnelles ou mobilières se prescrivent par cinq ans à compter du jour où le titulaire d'un droit a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer.
Faites un rapide calcul (à la louche) du nombre d’heures qui ne vous ont pas été payées, multipliées par le salaire horaire brut et vous saurez de combien vous avez lésé…
Si vous voulez en savoir plus n’hésitez pas à me contacter
cph.sabine@gmail.com
cphsab

bonjour

je suis aide à domicile depuis un an pour 2 mamies, j'ai toujours été rémunérée par cesu, j'ai signé un CDI pour chacune. J'ai depuis arreté chez la 1er mamy qui est entrée en maison de retraite et la famille m'a donné un mois de préavis. Je suis aussi rémunérée 50 % de plus pour les heures effectuées les jours fériés.

qu'en est t il de la grève j'ai entendu dire qu'il serait question d'arreter la modulation car au contraire c'est pierre beregovou qui l'avait mis en place en 1997 pour faire moins de chomage j'ai vu à l'assemblé nationale qu'ils allaient peut etre enlevé la modulation est ce vrai ou pas c'est une honte d'avoir des contrats comme ca alors qu'en maison de retraite ils n'ont pas ca les ash