travail du week end

[pierette]

sylvie,

l'article 3.2.2, stipule en préambule "dans la mesure du possible..."

donc...????

[cphsab]

bonjour Françoise W,
L’Accord du 6 juillet 2000 relatif à la Réduction et à l’Aménagement du temps de travail – annule et remplace l’Accord Collectif de la branche Professionnelle de l’aide à domicile relatif au travail des dimanches en ce qui concerne, entre autre :
- 1°/ La durée normale du travail n’est plus de 39 heures mais 35 heures ;
- 2°/ La durée normale du travail n’est plus de 78 heures par quatorzaine mais de 70 heures ;
Réduction et aménagement du temps de travail - En vigueur étendu - Dernière modification: Modifié par Accord du 30 mars 2006 en vigueur le 1er jour du mois suivant l'extension art. 34 BO conventions collectives 2006-36 étendu par Arrêté du 18 décembre 2006 JORF 27 décembre 2006.
Article 16.2. Repos hebdomadaire
Les salariés bénéficient d'un repos hebdomadaire de 2 jours incluant, en principe, le dimanche. Les salariés assurant la continuité du service bénéficient d'un repos de 4 jours par quatorzaine comprenant au moins 2 jours consécutifs dont un dimanche.
Ce qui veut dire en pratique :
(Continuité du service = soit le samedi et dimanche, soit le dimanche)
1er semaine : 2 jours de repos hormis le dimanche qui est travaillé,
2ème semaine 5 jours successifs de travail, samedi et dimanche de repos obligatoires.
Ce qui veut dire aussi que les salariés assurant la continuité du service peuvent être d’intervention 2 fois toutes les quatre semaines.
Rappel : la semaine légale commence le lundi 00h00 pour se terminer le dimanche à 24h00.
cphsab

[cphsab]

Bonsoir Françoise W et Pierette,
êtes vous en accord avec cette analyse?
cphsab

[françoise W]

oui, je suis d'accord j'avais mis les textes C C Mai 83 en disant bien que certaines choses étaient changées,
chez nous les salariés travaillent 1 dimanche ou jour férié suivit de 3 dimanches ou jours férié par mois de repos
si une salariée travaille un dimanche elle a dans la semaine avant son dimanche travaillé deux jours de repos dans la semaine et pas forcément en suivant suivant le travail bien sur
ex: une salarié qui a travaillé le 11 novembre on n'a la fera pas travailler un autre dimanche avant le 7 décembre
c'est pour ça que j'ai souvent répondu sur le travail du dimanche et jour férié c'est 1 dimanche et jour férié sur 4,bien sur en fonction des mois et des fériés
et elle a eu par exemple le mardi et le vendrededi par exemple de repos avant son dimanche travaillé
je ne sais pas si je me fais bien comprendre
cordialement

[Rose]

Bonjour
Je vooudrais savoir pour une garde de personne agee 3heures par jour de lundi au samedi 2heure le matin et 1heure le soir de 19h à 20h du lundi au samedi.comment negocier mon salaire par apport au fait que je travaille tous les samedi. Merci d'avance

[cphsab]

Bonsoir FrançoiseW,
Ce qui est inconciliable, à mon sens, dans ton explication c’est que votre association fait récupérer un dimanche travaillé ou un jour férié avant que celui-ci soit travaillé effectivement.
Supposition gratuite bien sur : supposons qu’une salariée ait un accident le jour récupéré avant que le dimanche travaillé ou le jour férié soit effectué que se passe-t-il ? Comment est pris en charge son accident et que devient le dimanche ou le jour férié non travaillé ? ? ? cphsab

[marty]

bonjour , depuis quelques temps une collegue travaille certains week end chez des personnes agees dependantes en complement de mes jours de semaine elle pretent ne pas devoir faire le menage et les vitres ces jours de travail je trouve cela plus que douteux merci de me renseigner moi j appel cela de la maltraitance et du profit merci pour vos reponses

[coucou]

Bonjour marty,
Quelle est votre convention collective? Quelle asso?
Le week-end correspond-il aux dimanches et jours fériés?
Quel diplôme avez vous?
L'autre personne en possède-t-elle un? Si oui lequel?
On y verra plus clair après.
a bientôt

[Yveline]

Marty,


Il serait normal que les interventions du week-end soient exclusivement réservées aux personnes de grande dépendance et l'aide apportée en relation avec cette demande :
- aide aux repas,
- aux transferts,
- passage également pour les personnes isolées non seulement physiquement mais également socialement
- aide éventuelle avec as ou infirmiers pour les toilettes, etc
Ces interventions peuvent donc avoir lieu plusieurs fois par jour pour une même personne.

Dans tous les cas : garder un minimum de propreté autour de la personne, mais le gros du mménage (ex. les vitres) pour la semaine, si il y a un nombre d'heures suffisant.


Il est à mon avis important d'en parler communément avec votre collègue et votre responsable pour mettre en place un projet pour la personne aidée et d'adapter vos interventions dans ce but.

Pour démarrer, en fonction de ce qui vos est demandé, vous pouvez lister vos activités pour chaque intervention en évaluant le temps passé pour chacune d'elles. Vous pourrez ainsi mettre en avant les priorités (il se peut que vous non plus, n'aurez peut-être pas le temps de faire les vitres...) le bien-être de la personne en sera t-il affecté ? C'est la question à se poser.

Bonne soirée

[paola]

marty,le mieux serait d'en parler avec elle si c'est possible. Avez vous essayé?
bonnes fêtes de fin d'année.