Le Social

si il fait 1 avenant de suspension de contrat pour 1 durée déterminée que tu acceptes, tu ne seras pas payé. Si tu refuses, soit tu t'arranges pour rattraper tes heures avec ton employeur, soit l'association te trouve d'autres services soit tu es licencié.

brs les filles je suis dans le meme cas que vous moi c'est pire ils partent souvent et rien pas d'argent l'assoc ne me trouve jamais rien du coup le salaire est mini et ^pour les vacances je ne peux pas les prendre en sachant que j'aurai rien en retour ras le bol de tout cas la j'ai donne ma démission apres 4 ans je dépense plus que je gagne pourquoi resté

Bonsoir !

Perso , c'est pour cela que j'ai choisi de ne travailler que pour des " prestataires" (pour une asso ) ...

On me remplace quand je suis absente , je suis assurée d'avoir le même salaire tous les mois quoiqu'il advienne ( placement en maison de retraite , décès , hospitalisation ... ) et j'ai mes 5 semaines de congés payés par an .

Le mandataire me parait quand même pas mal "galère "!

bjr, mon patron par en vacance une semaine , je perd més heures car je ne peu pas les ratrapper et je pensais que c etait comme ca! , une collègue ma dit qu il devais me payer car c est lui qui par je suis en chq emploie service quel son mes droit merci

Bonsoir !

Notre travail n'est pas facile , physiquement et psychologiquement , nous ne sommes pas reconnues , nous sommes mal payées ...

... et je me demande comment on peut travailler en mandataire ou CESU en faisant ce boulot !? ( avec tous les problèmes qui s'ajoutent en plus des nôtres = congés payés , hospitalisations , décès , congé " du patron" , travail les week-end , travail de nuit )

Je sature déjà souvent , mais là , je crois que je ne dormirais plus la nuit !!!

Qu'est-ce qui vous a conduit à ce choix de travailler en mandataire plutôt qu'en prestataire ?
Je me pose souvent la question sans trouver de réponse ( si ce n'est que vous avez la possibilité de " choisir" vos clients ... mais moi, j'ai la possibilité de refuser les clients qui ne me conviennent pas ! où est la différence ? )

J'aimerais bien savoir ce qui vous anime , si c'est un choix de votre part ou non ?

( En ce qui me concerne ,pour rien au monde je ne voudrais changer de statut ...)

BONJOUR
Je travaille dans une association
mandataire c'etait la plus
proche de chez moi et il y avait du travail. En ce qui concerne mon du, si j'ai un doute je téléphone a l'inspection du travail, je me suis fait payée un arriérè de 5 ans
de ponts et 1er mai, c'est vrai que certaines associations essaient de nous rouler, elle priviligie les droits des employeurs à notre détriment.

bjr, mon patron par en vacance une semaine , je perd més heures car je ne peu pas les ratrapper, on ma dit qu il devais me payer car c est lui qui part. Je suis en chéque emploie service quel son mes droit merci.

bonjour je travail pour un association avant je faisais le prestataire et maintenant mandataire comme j'ai un contrat prestataire seulement est ce que je dois avoir aussi un contrat mandataire ou pas :AieAieAie!:

Pour Corine,
juridiquement, ce n'est pas l'association qui est votre employeur quand tu travaille en "mandataire", mais c'est bien le particulier qui est ton employeur.Tu dois avoir un contrat de travail bien distinct avec chaque personne chez qui tu interviens.
Donc attention, les règles et la réglementation ne sont absolument pas les mêmes.Dans certains cas ça peut être la galère totale !!! il faut bien peser le pour et le contre. A chacun de voir.
Bye

bonjour, je travail pr une admr j'ai le droit à 5 semaines de congés à prendre en deux fois 3 semaines en été et les 2 semaines plutard, j'aimerai savoir si cela été normal que je puisse prendre 4 semaines cet été? En vous remerciant