Re: Avs et Tsif
Publié : 19 août 2009 15:48
atiste,
La communication est donc ammorcée et c'est je pense un bon début.
Si un emploi du temps est mis en place, il est out à fait possible de le remettre en question et de l'adapter suivant l'évolution de la situation, (mais faut-il encore en parler).
Le maître-mot de la situation doit être "le bien-être" de la personne aidée.
Nous devons travailler en partenariat, mais cela est aussi vrai pour le personnel de bureau!!!....
Bon courage pour la suite.
La communication est donc ammorcée et c'est je pense un bon début.
Si un emploi du temps est mis en place, il est out à fait possible de le remettre en question et de l'adapter suivant l'évolution de la situation, (mais faut-il encore en parler).
Le maître-mot de la situation doit être "le bien-être" de la personne aidée.
Nous devons travailler en partenariat, mais cela est aussi vrai pour le personnel de bureau!!!....
Bon courage pour la suite.