Le Social

Déjà défendre ses droits à titre individuel on est très peu à oser le faire... et pourtant ça serait un bon début, ne pas laisser passer, lutter déjà pour soi-même (je ne sais pas pourquoi cette peur du patron, on est pour la plupart en cdi pourtant !)
Et oui oh mon dieu une journée de grève que vais-je devenir, très dur de mobiliser dans notre secteur (pourtant j'ai eu la preuve que ça porte !!!)...
J'en viens à me dire que vu l'individualisme ambiant la régression des conditions de travail est amplement méritée (je vais loin je sais).

Sinon aucun texte sur cette impossibilité de la secrétaire à se présenter ? Chez nous elle fait partie des salariés au même titre que nous, j'ai du mal à suivre...

Frida, je t'ai repondu plus haut sur la secretaire : une secretaire adm. federale ne fait pas partie de l'assoc.

tu as bien fait verifier ça, par la dp, sur le registre du Personel ?

faut qu'on trouve la parade y'a pas a tortiller,
tu prefere qu'elle fasse partie de l'assoc ou pas ?

oser se defendre, ne pas laisser passer : ça c'est moi,
je vais aux prud'hommes pour un avertissement, parce que je le vaut bien,
resultat : avertissement annulé avec astreinte a payer par cette chere a...r ! youpi !

elle est tombée sur un os avec qq1 comme moi

(ça dort sur le forum en ce moment ou c'est une idée ? )

On ne s'est peut-être pas compris moi je parlais de la secrétaire de mon bureau = tu dis qu'elles n'ont pas le même statut que nous et sont embauchées par la fédé et non par le président ? Si c'est ça je ne savais pas, pour moi c'est une collègue (en tout cas c'est présenté comme tel). Mais relis les échanges au dessus = elles n'ont peut-être pas toutes le même statut ?
Je préfère rien du tout (enfin si mais c'est pas le sujet) je cherche juste l'info

Super la décision des prud'hommes !! Sans indiscrétion c'était pour quoi l'avertissement ?

(oui c'est calme sur le forum à part les sempiternelles demandes de renseignements)

en effet Frida je n'ai pas tres bien compris et moi aussi j'ai du mal a suivre:)
pour moi c'est très clair, il n'y a pas de texte a rechercher ( a part regarder le registre du personnel): la secretaire d'une assoc. admr est employee de la fédé,
et nous on est employées de l'assoc., et notre employeur c'est le/la presidentec (benevole) de l'assoc.,
son employeur a elle c'est la fédé,
donc elle n'a pas a etre notre dp (heureusement!)

elle est là pour appliquer la politique et les illégalités de la fédé.

mon averto c'etait sur des plaintes clients ou ça c'est mal passé, puisque par exemple : j'ai refusé de mettre des chaussons ( je prends soin de mon squelette, mes pieds doivent etre protégés par des chaussures, ) ; je ne fais pas l'intervention selon les ordres de la personne ( j'ai le droit de demander ce qu'a prevu la personne et de me permettre de mettre mon nez dans mon travail et son deroulement, je suis une personne, pas la bonniche, et si en plus on se moque de moi, je pars), j'ai refusé de retourner un matelas ( j'avais a l'epoque une tendite , je ne pouvais meme pas tordre une eponge ni meme un gant de toilette),
je me suis permis d'intervenir dans une conversation entre la coordinatrice et la secretaire (honte a moi!),
etc...

resultat : annulation de l'avertissement et remise en etat,
pas de reglement interieur==> pas de sanction,
et les plaintes clients=>pas valides car pas conformes a l'article je ne sais plus combien

ça fait plaisir de lire " condamne l'admr a.....",
il y a une justice !

"elle est là pour appliquer la politique et les illégalités de la fédé."

oui là dessus certaines savent être très zélées et prennent beaucoup d'initiatives
Il y a de tout au niveau des secrétaires c'est un peu la loterie !

C'est très courageux ce que tu as fait là, fallait oser mais tu as très bien fait. Honte à ton association de ne pas te soutenir pour avoir été pro. Tu es déléguée du personnel ? Nous, nous n'en avons pas je vais certainement me présenter (nous avons le même syndicat au passage^^).