Le Social

Bonjour, pour mon cas , la pointeuse est la bien venue, chez nous elle est en place depuis bientot 1 an......tout va bien .
Cela est quand même trés utile, fini les cahiers a faire signer et qui passait a travers toutes les mains ( salles ou pas !!!).
Je ne pense pas que cela soit du flicage , mais etant donné que le conseil général paie il a un droit de regard sur ce qui est fait ( donc facturé).
Si l'on a rien a se reproché questions horraires, il n'y a aucun soucis...moi ( pour mon cas) je trouve cela trés pratique .
voilà !!!

camille,
comme certaines responsables vont penser que les "aides à domicile" sont des "débiles", je connais certaines responsables qui ne se gênent pas pour les emplois du temps de dire que c'est la faute de l'aide à domicile, les délais de prévenance , on les oublie souvent, le n° de telephone est communiqué par l'association, ect vraiment on devrait travailler dans le souci du bien être de la personne âgée, et comme on travaille dans l'humain, même la personne aidée n'est pas parfaite.. je le revendique je suis contre la pointeuse, à l'usine comme ailleurs........ notre société pointe sans arrêt du doigt ceux qui travaillent comment encourager les salariés des salaires modiques, des heures de travail irrégulières, des congés imposés, des conflits avec les familles, et les employeurs. je travaillais pour une association qui chaque mois faisait une petite fête à la fin du mois .......se déguisait pour la fête d'hallowen dans les bureaux de l'association pendant les heures d'ouverture alors nos responsables sont ils toujours à la hauteur ..........
comme je suis censée je pense qu'il y a des responsables de secteur compétentes, et sachant ménager les personnes aidées et l'aide à domicile, et je sais me remettre en question
le domicile d'une personne n'est pas un lieu de travail et on ne peut pas le comparer à un lieu de travail comme un commerce ou une usine à reflechir de la par de nos responsables, et puis si les finances de notre société vont mal je ne pense pas que ceux soient du qu'au seul fait des aides à domiciles

Martine
Ais-je dit que les aides à domiciles étaient débiles?

Tu illustres toi même mes propos : Trop peu d'aide a domicile connaissent leur CCN ! En aucun cas on ne peut t'imposer des congés, par exemple !

De plus, je suis désolée mais le domicile de la personne est bien ton lieu de travail !

Quand je parlais de budget, je parlais le budget dans une association et pas des fiances de l'état!
Imagines-tu ce que coute une aide a domicile qui est souvent en arrêt et qu'il faut remplacer?
Imagines-tu le nombre de courrier qu'il faut faire ou encore le nombre d'appel téléphonique qu'il faut passer pour un seul et unique bénéficiaire insatisfait?

Zibuline à raison, le CG a un droit de regard qu'il exerce comme bon lui semble!

Si on prend le problème a la source c'est plus clair : Si TOUTES les aides a domicile avaient une conscience professionnelle et donc faisaient ce métier par choix et non par dépit comme je peux le conatater de plus en plus, il n'y aurait pas eu autant de dérapage qui auraient conduit a la pointeuse...
Les "administratifs" d'une association ne pointent pas...pourquoi?...parce qu'il n'y a jamais eu d'abus tout simplement.

Je précise qu'il ne faut pas faire d'un cas une généralité et qu'il y a des TRES BONNES aides a domicile bourrées de professionnalisme mais c'est une espèce en voie de disparition !

coucou, dans la notre d'asso la pointeuse est présente depuis 2 ans et c'est bien pour les personnes conscienceuses car cela nous permet de ne pas être lésées par raport à celles qui ne faisaient pas leurs heures et partaient systélatiquement avant !!! Je trouve à redire pour les tps de dpts qui ne sont pas pris en charge pour la première heure d'intervention.à+ les ****euses!!!

camille

merci pour votre réponse,
en effet pas toutes les aides à domiciles sont consciences, heureuse d'apprendre que les administratifs des associations n'auront pas besoin de pointer sous prétexte qu'elles n'ont jamais commis le "crime" de partir cinq minutes avant l'heure ....
bon courage, les responsables vont avoir du boulot sur la planche...
de plus en plus d'arrêt maladie ect ... je crois que la discussion es close comme dit mon mari qui est maçon
je ne discute pas avec une brouette
je la pousse
après on apprend que le personnel se suicide , notre profession est la prémière à souffrir de dépression, nous souffrons de communication à qui parler de nos soucis avec les beneficiaires nos responsables sont debordés, pas de reunion, pas d'information ect ...
alors le conseil general peut nous controler, si ca leur fait plaisir

bonsoir a toute.je suis d accort avec chantal.v.je suis contre cette fameuse poiteuse.nous faisons notre travaille consiensementquand nous avenons les personnes faire leur courses ou autre nous debauchons jamais a l heure ou sinon on les laisse ou on se trouve.que vont penser les personnes ils vont se plaindre a la direction.bonne soirée

c'est désarmant ce que l'on peut lire!!!!!!!!!!on nous fait passer pour des moins que rien.Quand on lit que le personnel administratif n'a pas besoin de pointer parce qu'il arrive à l'heure! si, on nous oblige la télégestion, je vais la demander pour tout le monde, ça c'est sur! Quand un aide à domicile s'arrête, c'est parce que elle en a vraiment besoin. Noun n'avons pas le maintien du salaire! j'adore mon travail, je le fais avec sérieux depuis 10 ans, mais quand on lit de tel propos, je prends cela pour une insulte, et ça me révolte de savoir que des responsables de secteur tiennent de tel discours

contente de savoir qu'il y a des aides à domiciles contre ce projet de pointeuse, de toute façon il pourra toujours avoir des tricheries........... et des personnes âgées mécontentes, nos responsables devraient faire un stage de queslques mois dans la profession d'aide à domicile avant de discuter de notre profession,
et je pense que nous devons être une équipe de travail, comme j'ai dit à une de mes responsables "inapte" à son travail
elle avait une formation de commerciale, si vous êtez assis derrière un bureau et un ordinateur, c'est qu'il y a des aides à domiciles pour faire le travail ingrat,
des mauvais employées il y en a de partout,
les familles se déchargent de plus en plus, il est très facile d'incrimmer les autres,
on devrait faire pointer aussi les infirmières qui restent parfois cinq minutes pour faire une toilette à une personne âgée,le médecin, la kiné, tous les intervenants.......
parfois ma responsable est absente ou en réunion, je nee soucie pas de savoir si c'est vrai ou faux, j'ai la politesse de la rapeller
on juge les autres d'après ce que l'on fait soi même , je suis consciencieuse et je suposse que les autres aussi

bon courage à toutes, et refusons le contrôle par la pointeuse ......

Je ne comprends plus...

Martine,
Tu t'insurges contre la pointeuse et tu dis toi même : "Il y aura TOUJOURS des tricheries"...c'est qu'est le problème!!! Il n'y aurait jamais du avoir de tricherie!

Comment peux-tu excercer ta profession en disant que c'est un travail ingrat?!

Arrêtons de ménalegr toutes les professions, s'il vous plait, ne comparons pas votre profession ou la mienne à une profession du corps médical! Comparaons ce qui est comparable!

Je suis Ok, des mauvais employés, il y en a partout et dans TOUS les services!
En revanche nous remarquons que les aides à domiciles sont rarement satisfaites, toujours quelque chose et qui ne va pas et quand on propose des solutions...personne ne donne son avis !

Au lieu de demander les choses, vous montez de suite au créneau : Lettre avec AR, Prud'hommes, délégué syndical...alors que demander gentillement les choses aurait suffit...
Au bout d'un moment, la direction ET les partenaires grognent car ils sont lassés et c'est le retour de baton...

c'est vrai on peut installer une pointeuse........ et faire pointer la personne âgée ou partir et revenir..... celui qui me dit qu'aide à domicile n'est pas un travail "ingrat" je lui laisse volontiers ma place...........
pourquoi l'infirmière laisse la plupart du temps son travail à l'auxiliaire de vie........ toilette ou change, ect ....... parfois elles apellent pour que l'on donne le traitement aux personnes......, il m'arrive le matin à huit heures d'attendre 5 à 10 minutes devant la maison avant de rentrer parce que la personne âgée ne s'est pas reveillée ou a dû mal à marcher alors je serai penalisée sur ce temps,
deconcertant de dire que les aides à domicile ne sont jamais contentes
je travaille du lundi au samedi...
toute l'année, avec des pathologies lourdes, démence ect ... et je trouve tout à fait normal qu'on exige de nous un travail irréprochable... dans ces conditions les associations doivent respecter la convention du travail, paiement des intervacations, et frais kilométriques, j'ai travaillé pour une association qui refusait de nous payer les jours fériés....sympa il n'ont même supprimé des heures lors d'un déces d'une belle soeur........alors je ne sais pas si les associations ne se font pas de l'argent sur notre dos
d'ailleurs il s'en ouvre une chaque semaine, au fait camille etez vous responsable de secteur salariée ou patron, parce que votre discours est celui d'un patron, les salariées ont acquis des droits et il est injustes de les supprimer sous prétexte que les associations sont en difficultés, nous avons des emplois souvent à temps partiel, toujours dans l'incertitude de perdre un dossier déces ou maison de retraite, si l'association ne nous trouve pas de suite un autre bénéficiaire ou remplacement nous pouvons avoir une perte de salaire...
Trouvez vous normal que l'on soit prévenu à la dernière minute d'une annulation d'intervention même les assistante maternelle ont obtenu les jours de paiement en cas de non garde pour l'enfant malade,
à la fin du mois mon banquier, mon proprio veulent leur dû,
autre chose qui me choque, comment une responsable de secteur peut elle se permettre de tutoyer une personne sans la connaitre, avant on disait je n'ai pas éléve les cochons avec vous.....
je vois que nous n'avons pas les même valeurs, et ma responsables de secteur m'apelle madame , me vouvoie, et nous avons de très bon rapport. les bons patrons font les bons employées..........